8 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. Минское областное объединение профсоюзов проводит акцию "Привлекаем кадры вместе". Об этом корреспонденту БЕЛТА рассказали в объединении.
Направлена акция на сокращение дефицита кадров рабочих профессий и закрепление молодых специалистов на первом рабочем месте.
"Важными условиями, способствующими закреплению молодых специалистов на первом рабочем месте, являются помощь в решении жилищного вопроса, обеспечение комфортных условий труда и достойного уровня заработной платы. Добиться результата возможно только при совместной, качественной работе нанимателя и профсоюзной организации. Подход к молодым специалистам должен быть один - внимание и забота. Ведь они будущее страны как в профессиональном, так и экономическом плане", - отметил председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский.
С первых дней работы молодых специалистов в организации представители профсоюза оказывают им поддержку, рассказывают о дополнительных гарантиях и льготах, которые прописаны в коллективном договоре. Действует практика института наставничества. За молодыми людьми закрепляются опытные коллеги, помогающие молодежи быстро влиться в рабочий процесс.
Профсоюзы изучают условия труда и проживания, созданные для молодых специалистов, прибывших на свое первое рабочее место в текущем году по отраслевой принадлежности. Особое внимание уделяется организации отдыха, спортивным и туристическим мероприятиям, познавательным проектам.
Также Минское областное объединение профсоюзов проводит конкурс профсоюзных проектов "Профдвижение. Минская область. Качество - наш приоритет!", цель которого объединить усилия членов профсоюзов и социальных партнеров на территории Минской области для стимулирования инициативы, внедрения рационализаторских идей, направленных на проведение модернизации рабочих мест, качественный рост уровня производительности труда, заработной платы, улучшение условий труда и отдыха работников, в том числе молодых специалистов, развитие и укрепление профсоюзного движения, сохранение исторической памяти, духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи, заботу о старшем поколении.
В рамках акции запланированы встречи в формате открытого диалога, чтобы молодые специалисты могли высказаться о существующих проблемах, внести свои предложения.-0-
Направлена акция на сокращение дефицита кадров рабочих профессий и закрепление молодых специалистов на первом рабочем месте.
"Важными условиями, способствующими закреплению молодых специалистов на первом рабочем месте, являются помощь в решении жилищного вопроса, обеспечение комфортных условий труда и достойного уровня заработной платы. Добиться результата возможно только при совместной, качественной работе нанимателя и профсоюзной организации. Подход к молодым специалистам должен быть один - внимание и забота. Ведь они будущее страны как в профессиональном, так и экономическом плане", - отметил председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский.
С первых дней работы молодых специалистов в организации представители профсоюза оказывают им поддержку, рассказывают о дополнительных гарантиях и льготах, которые прописаны в коллективном договоре. Действует практика института наставничества. За молодыми людьми закрепляются опытные коллеги, помогающие молодежи быстро влиться в рабочий процесс.
Профсоюзы изучают условия труда и проживания, созданные для молодых специалистов, прибывших на свое первое рабочее место в текущем году по отраслевой принадлежности. Особое внимание уделяется организации отдыха, спортивным и туристическим мероприятиям, познавательным проектам.
Также Минское областное объединение профсоюзов проводит конкурс профсоюзных проектов "Профдвижение. Минская область. Качество - наш приоритет!", цель которого объединить усилия членов профсоюзов и социальных партнеров на территории Минской области для стимулирования инициативы, внедрения рационализаторских идей, направленных на проведение модернизации рабочих мест, качественный рост уровня производительности труда, заработной платы, улучшение условий труда и отдыха работников, в том числе молодых специалистов, развитие и укрепление профсоюзного движения, сохранение исторической памяти, духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи, заботу о старшем поколении.
В рамках акции запланированы встречи в формате открытого диалога, чтобы молодые специалисты могли высказаться о существующих проблемах, внести свои предложения.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.