26 июля, Минск /Корр. БЕЛТА/. В одном из Могилевских кафе выявили случай нарушения трудовых прав несовершеннолетнего, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Благодаря оперативному вмешательству Департамента государственной инспекции труда за выполненную работу подростку выплатили Br914.
В пресс-службе министерства напомнили об основных трудовых гарантиях молодежи. Во-первых, работать можно с 14 лет, но с письменного согласия одного из родителей. С 16 лет такое решение можно принимать самостоятельно. Во-вторых, для несовершеннолетних действует сокращенная продолжительность рабочего времени: от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю (во время каникул - не более 4 часов 36 минут в день и только легкие трудовые задачи), от 16 до 18 лет - не более 35 (7 часов). В-третьих, детей запрещено привлекать к ночным и сверхурочным, работам в праздничные и выходные дни.
Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Размер начисленной заработной платы за полностью отработанный месяц не должен быть меньше минимальной заработной платы - 626 рублей.
Также наниматель обязан завести трудовую книжку на всех работающих свыше пяти дней.
В пресс-службе министерства подчеркнули, что если ваши трудовые права и права вашего ребенка нарушены, то следует обратиться в Департамент госинспекции труда. Звонки принимают по будням с 8.00 по 13.00 по телефону 8 017 306-41-23.-0-
Благодаря оперативному вмешательству Департамента государственной инспекции труда за выполненную работу подростку выплатили Br914.
В пресс-службе министерства напомнили об основных трудовых гарантиях молодежи. Во-первых, работать можно с 14 лет, но с письменного согласия одного из родителей. С 16 лет такое решение можно принимать самостоятельно. Во-вторых, для несовершеннолетних действует сокращенная продолжительность рабочего времени: от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю (во время каникул - не более 4 часов 36 минут в день и только легкие трудовые задачи), от 16 до 18 лет - не более 35 (7 часов). В-третьих, детей запрещено привлекать к ночным и сверхурочным, работам в праздничные и выходные дни.
Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Размер начисленной заработной платы за полностью отработанный месяц не должен быть меньше минимальной заработной платы - 626 рублей.
Также наниматель обязан завести трудовую книжку на всех работающих свыше пяти дней.
В пресс-службе министерства подчеркнули, что если ваши трудовые права и права вашего ребенка нарушены, то следует обратиться в Департамент госинспекции труда. Звонки принимают по будням с 8.00 по 13.00 по телефону 8 017 306-41-23.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.