15 апреля, Минск /Корр. БЕЛТА/. Во время проведения общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в одной из организаций коммунальной формы собственности в Минске выявлен факт нарушения прав работника. Сотрудник был уволен в связи с призывом на военную службу, однако положенное по закону выходное пособие ему выплачено не было, сообщили корреспонденту БЕЛТА в пресс-службе Федерации профсоюзов.

Законодательство четко определяет: призыв в армию - это основание для прекращения трудовых отношений, но не повод оставлять человека без финансовой поддержки. Когда трудовой договор расторгается по таким основаниям, наниматель обязан выплатить выходное пособие. Минимальный его размер - не менее двухнедельного среднего заработка.

Увидев в организации данное нарушение, юрист Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания не оставила его без внимания. В адрес руководителя организации было вынесено официальное представление с четким требованием: оперативно устранить нарушение и вернуть долг бывшему работнику.

К слову, наниматель не стал затягивать с решением вопроса и устранил нарушение в кратчайшие сроки. Работнику перечислено выходное пособие в полном объеме - 945 рублей.

Обратиться с вопросом, связанным с трудовыми отношениями, можно и в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ. Профсоюзные специалисты работают ежедневно с 8.00 до 20.00, позвонить можно по номеру: 8 801 100 11 11.-0-