22 августа 2024, 12:13

В учреждениях образования Могилевской области в этом году будут трудиться 439 молодых специалистов

Фото из архива

Новости темы "Молодежная политика Беларуси"

Республиканский форум IT Youth пройдет 23 декабря в Минске

Сергеенко: нужно обратить внимание на вопросы знания молодежью своих прав и обязанностей

22 августа, Могилев /Корр. БЕЛТА/. В этом году в учреждениях образования Могилевской области будут трудиться 439 молодых специалистов. Об этом во время областной педагогической конференции рассказал начальник главного управления по образованию Могилевского облисполкома Андрей Заблоцкий, передает корреспондент БЕЛТА.

Как отметил Андрей Заблоцкий, кадровый потенциал - основа качества образовательного процесса. "Отрасль образования Могилевской области располагает достаточно квалифицированным кадровым составом: 83% педагогических работников имеют высшее образование, 71% педагогов имеют высшую и первую квалификационные категории. Имеющийся кадровый потенциал позволяет в полной мере реализовывать задачи, стоящие перед системой образования, - отметил он. - Для поддержания дальнейшего стабильного функционирования отрасли необходимо продолжить работу по прогнозированию потребности в педагогических кадрах на местах. В первую очередь использовать возможность целевого обучения".

Начальник главного управления по образованию облисполкома сообщил, что в текущем году для работы в учреждениях образования Могилевской области по педагогическим специальностям прибыли 439 молодых специалистов. "Нужно принять исчерпывающие меры, направленные на их закрепление в регионе: обеспечить выполнение всех социальных гарантий, предусмотренных законодательством, моральное и материальное стимулирование их труда, закрепление наставников и обеспечение жильем", - обратил внимание Андрей Заблоцкий.

Председатель Могилевского облисполкома Анатолий Исаченко также акцентировал внимание собравшихся на работе с кадрами. "Для развития области особое значение имеет рынок труда, который сейчас намного сложнее, чем несколько лет назад. А требования, предъявляемые к профессионалу, гораздо жестче, - подчеркнул он. - Необходим всесторонний анализ кадровых потребностей для каждого региона и каждой отрасли. Требуется совместная работа учреждений образования и организаций по прогнозированию востребованных кадров. Более активное участие местных органов власти в формировании заказа на подготовку и решение вопросов трудоустройства молодых специалистов, а самое главное - закрепление их на местах".-0-