8 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Суд Партизанского района Минска восстановил на работе незаконно уволенного работника и взыскал с нанимателя в его пользу компенсацию морального вреда, сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Мингорсуда.
Работник был трудоустроен с 24 марта 2022 года электрогазосварщиком по контракту на один год. Однако из-за производственной травмы с 12 января он непрерывно был на больничном. С 23 марта 2023 года его уволили, поскольку истек срок действия контракта.Мужчина посчитал свое увольнение незаконным: наниматель не учел положения коллективного договора на 2021-2024 годы, по которому наниматель должен с согласия работника продлевать срок действия контракта, истекшего в период его временной нетрудоспособности. Истец просил суд признать увольнение незаконным, восстановить его на прежнем месте с прежними условиями труда, взыскать компенсацию морального вреда в размере Br5 тыс.
Представители ответчика в суде иск не признали.
Суд встал на сторону истца. Его восстановили на прежнем рабочем месте с прежними условиями труда в должности электрогазосварщика КУП "ССУ №4". С ответчика в пользу истца взыскано возмещение морального вреда - Br400, а также госпошлина в доход государства - Br222.
Поясняя решение суда, в пресс-службе отметили, что наниматель не предлагал работнику продлить трудовые отношения, его согласие на продление контракта на установленный коллективным договором срок не спрашивалось. Истец был уволен в период временной нетрудоспособности.
Не согласившись с этим, ответчик подал апелляционную жалобу. Однако Мингорсуд оставил без изменения решение суда первой инстанции, а апелляционную жалобу - без удовлетворения. Решение вступило в законную силу.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.