Забудьте о стереотипах про ленивых зумеров, которые хотят всего и сразу, не прикладывая усилий. В фойе Могилевского государственного университета имени А.А. Кулешова сегодня царит деловая атмосфера, больше похожая на биржу труда, чем на студенческую тусовку. Молодые ребята внимательно изучают вакансии, задают вопросы работодателям и выбирают не просто подработку на лето, а траекторию будущей карьеры. Корреспонденты БЕЛТА выяснили, почему современная молодежь стремится к финансовой независимости еще до получения диплома и какие профессии становятся для нее стартовой площадкой.
Республиканская ярмарка вакансий объединила соискателей и работодателей, готовых предложить как сезонную подработку, так и перспективы постоянного трудоустройства. Организаторы отмечают: современные молодые люди подходят к выбору работы более ответственно, рассматривая ее не просто как способ заработать карманные деньги, а как первый шаг в построении карьеры.
"Свои предложения найдут ребята разного возраста - от школьников и студентов до более взрослых. Охвачены все возможные направления, постоянные или сезонные, как вариант подработки на каникулы. Актуальны рабочие специальности: официанты, строители, водители троллейбусов", - сказал первый заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома Егор Зюзин.
Он добавил, что борьба за кадры начинается уже со школьной скамьи. Работодатели все чаще предлагают целевое обучение, видя, что молодых сотрудников проще обучить стандартам компании, чем переучивать взрослых специалистов. Эта работа ведется не только во время ярмарок, но и на протяжении всего учебного года через посещения учебных заведений.

Спрос на молодежь высок и в торговом секторе. Например, ОАО "Заднепровье", управляющее сетью магазинов "Мясновъ", "Квартал вкуса", "Радиус" и "Петруха", активно привлекает несовершеннолетних на подработку.
"В основном мы предлагаем вакансии продавцов для выкладки товара. У нас магазины по всей Республике Беларусь, поэтому мы стараемся предлагать ребятам работу поближе к дому, чтобы дорога не занимала много времени. Дети приходят после учебы, в свободное время. Это никак не влияет на учебный процесс, они успевают и учиться, и работать", - рассказала специалист по подбору персонала ОАО "Заднепровье" Ирина Минакова.

Она подчеркнула, что пик занятости приходится на летний период, когда студенты и школьники могут работать полный день, однако практика показывает, что многие готовы совмещать работу с учебой и в течение года.
Для тех, кто любит активный отдых и спорт, открыты вакансии в сфере безопасности на воде. Могилевская областная организация ОСВОД набирает сотрудников на период купального сезона.

"Рассматриваются вакансии матросов-спасателей для сезонных спасательных постов, которых в области будет открыто порядка 40 штук. Работа будет осуществляться с 1 мая по 30 сентября", - сообщил официальный представитель Могилевской областной организации ОСВОД Евгений Синдюков.
Он уточнил, что основным требованием является хорошая физическая подготовка. Обучение профессии "матрос-спасатель третьего разряда" проводится за счет работодателя в течение 10 дней, медицинская комиссия оплачивается из областного бюджета.

"Наша основная задача - чтобы пост был полностью укомплектован. Такие вакансии дают большую возможность ребятам, в том числе из студенческих отрядов, попробовать себя в той или иной специальности и посмотреть, куда они хотят идти в будущем. Мы прекрасно понимаем, что не все идут работать по полученной специальности, но посмотреть, чем занимаются другие структуры, достаточно важно для подрастающего поколения", - сказал Евгений Синдюков.

Посетители ярмарки подтверждают: выбор места работы становится частью профессионального самоопределения. Студент третьего курса Могилевского государственного политехнического колледжа Никита Демянчук, будущий техник-программист, ищет место для прохождения практики с возможностью дальнейшего трудоустройства.
"Я выпускаюсь в следующем году, и мне нужна технологическая практика. Хочется найти место, где я смогу остаться работать после обучения. До этого я два года работал на стройке, это была просто подработка в подростковом возрасте. Сейчас же важен опыт по специальности. Если есть свободное время и силы после учебы, можно работать постоянно, график обычно удается согласовать без конфликтов с учебным процессом", - поделился планами молодой человек.

Студентка третьего курса МГУ имени А.А. Кулешова Яна Максимова пришла на ярмарку с конкретной целью - устроиться воспитателем в детский лагерь "Сосны".

"Я работала в прошлом году только на первой смене, мне очень понравилось, поэтому хочу повторить опыт. Для меня это не только способ подзаработать, но и знакомство с будущей профессией. Я планирую стать педагогом, поэтому коммуникация с детьми и администрацией лагеря - бесценный опыт. Здесь представлено много различных профессий, каждый сможет найти что-то для себя", - сказала девушка.
Студент из социально-гуманитарного колледжа Сергей Кирьянов также ориентирован на поиск работы по душе, связанной с техникой или программированием. Для него трудовая деятельность - это не только финансовая независимость, но и возможность получения новых навыков.

"Работа - это личные деньги и самостоятельность. Но даже если отбросить финансовый вопрос, главное - это умение и новые знания, которые приобретаешь в процессе", - считает студент.

Организаторы напоминают, что ярмарка вакансий - это взаимодействия рынка труда и молодых специалистов. Подобные мероприятия помогают сократить разрыв между теоретической подготовкой в учебных заведениях и реальными требованиями работодателей, позволяя молодежи начать профессиональный путь еще до получения диплома.

Татьяна СЕЛЕДЦОВА,
фото Олега ФОЙНИЦКОГО,
БЕЛТА.-0-