На птицефабрике и раньше работали иностранцы - граждане России, Украины, Казахстана. Производство развивается, возникает большая потребность в кадрах, поэтому на предприятии пошли по пути привлечения рабочей силы из-за рубежа. "У нас работали молодые люди из Туркменистана, которые окончили белорусские вузы, в частности Витебскую государственную ветеринарную академию. Подсказали, что есть желающие трудоустроиться из Туркменистана. Мы оговорили определенные условия и начали работать в этом направлении. Брали данные граждан, которые готовы были приехать, прорабатывали вопрос их проживания, пребывания на территории Беларуси, через миграционную службу оформляли специальное разрешение на трудоустройство, нотариально заверяли и отправляли в Туркменистан. Они уже оформляли рабочую визу для пересечения границы и трудоустройства", - описал процесс Денис Дамарад.
В срочных трудовых договорах с иностранными работниками прописаны дополнительные условия о предоставлении жилья. Служебного у птицефабрики "Дружба" нет. Вопрос решили с организациями, на балансе которых есть общежития. Договоры об аренде жилья заключены с ЖРЭУ города Барановичи, Стройтрестом №25. "Мы по договору делаем в этих комнатах ремонт, обставляем мебелью и предоставляем для проживания нашим иностранным работникам. Оплату за жилье удерживаем из зарплаты. В среднем где-то Br10 в сутки получается", - заметил заместитель гендиректора.
Худайберды Каландаров в числе граждан Туркменистана, кого заинтересовало предложение о трудоустройстве в Беларуси. Дома молодой человек получил специальность сварщика. На "Дружбе" его прямо на производстве обучили новой профессии - он работает обработчиком птицы. Предприятие позаботилось и о жилье. Условиями мужчина доволен. "Нам дали общежитие, все есть. По поводу работы никто не жалуется, зарплаты хватает, нормально. Хватает на еду и на все остальное", - поделился Худайберды Каландаров. Беларусь ему открылась как красивая страна, в которой живут дружелюбные люди. На родине у мужчины остались жена и трое детей. Он хотел бы им показать страну, в которой сейчас работает. "В первую очередь Брестскую крепость, всем интересно. Леса у вас красивые, природа хорошая, воздух чистый", - перечислил молодой человек.
- "Красивая страна и можно заработать". Что говорят иностранцы о трудоустройстве в Беларуси
- "Наши кадры - наша ответственность": как на "Могилевском ДСК" строится работа с трудовыми мигрантами
- Интеграция в общество, соблюдение законов и норм. Красовская о трудовой миграции и ответственности нанимателей
Кервен Дурдыев прилетел в Беларусь из Туркменистана в нынешнем январе. Трудится обработчиком птицы в цеху убоя и переработки птицы. "Приехать на заработки в Беларусь меня подтолкнула нехватка денег. В своем родном городе я был учителем музыки, получал около $150. Содержать двух дочерей-школьниц и жену-студентку было очень сложно. На птицефабрике после оплаты подоходного налога и жилья получаю где-то Br2,5 тыс. Часть оставляю себе на жизнь, остальное отправляю родным. Скажу честно, доволен, что попал сюда. Условия работы и зарплата отличные, предприятие предоставило место в общежитии, на работу из Барановичей нас возит служебный автобус. От тебя только требуется хорошо выполнять порученное дело и соблюдать законы страны, которая разрешила работать. Когда рассказываю друзьям, они не могут поверить, что к трудовым мигрантам может быть такое отношение", - заострил внимание мужчина.
Уровень владения русским языком у трудовых мигрантов разный. На предприятии нашли способ, как ускорить адаптацию и нивелировать языковой барьер. "Мы сформировали, так сказать, смешанные бригады. Допустим, в смене есть 2-3 человека из Туркменистана, которые хорошо владеют русским. Через них построено общение. Вопросов больших нет. Мигранты замотивированы учить язык, социализируются. Нареканий к их работе нет, трудятся усердно, на сверхурочную работу остаются", - рассказал заместитель руководителя птицефабрики. По его словам, за несколько месяцев можно увидеть значительные изменения. "Если посмотреть на иностранца, который пришел к нам в январе, и пообщаться с ним в мае, то разница существенная. С каждым днем все больше и больше слов изучают", - добавил Денис Дамарад.
Наниматель ответственен и за проживание, пребывание на территории Беларуси трудовых мигрантов. На "Дружбе" их координирует специалист отдела кадров. "Мы заинтересованы, чтобы проживание наших работников было в рамках законодательства. Систематически специалист связывается с общежитиями, чтобы узнать, как они живут, есть ли какие-то вопросы, нарекания. В социализации иностранцам помогают коллеги. Отношения между работниками партнерские. Никаких барьеров нет. Наши люди настроены помочь, подсказать", - резюмировал заместитель генерального директора по идеологической и организационно-кадровой работе ОАО.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.