31 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. Гомельская областная организация профсоюза ЖКХ и главное управление торговли и услуг Гомельского облисполкома в соглашении закрепили дополнительные гарантии молодым специалистам и рабочим в сфере бытового обслуживания. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
Соглашение включает в себя условие об оплате труда несовершеннолетним работникам, имеющим сокращенный рабочий день, в таком же размере, как и работникам при полной продолжительности рабочей смены.
Предусмотрено уменьшение нормы выработки в течение месяца с начала самостоятельной работы с сохранением при этом заработной платы для выпускников учреждений профессионально-технического образования.
Для работников, призванных на военную службу, возвратившихся в течение трех месяцев после ее окончания на прежнее место работы, предусмотрели условие об оказании единовременной материальной помощи в размере не менее 20 базовых величин.
Соглашением также предусмотрена обязанность по увеличению размера заработной платы работникам, своевременности ее выплаты, созданию здоровых и безопасных условий труда и быта на производстве, профилактике и предупреждению травматизма, соблюдению прав работников в сфере трудовых и связанных с ними отношений. -0-
Соглашение включает в себя условие об оплате труда несовершеннолетним работникам, имеющим сокращенный рабочий день, в таком же размере, как и работникам при полной продолжительности рабочей смены.
Предусмотрено уменьшение нормы выработки в течение месяца с начала самостоятельной работы с сохранением при этом заработной платы для выпускников учреждений профессионально-технического образования.
Для работников, призванных на военную службу, возвратившихся в течение трех месяцев после ее окончания на прежнее место работы, предусмотрели условие об оказании единовременной материальной помощи в размере не менее 20 базовых величин.
Соглашением также предусмотрена обязанность по увеличению размера заработной платы работникам, своевременности ее выплаты, созданию здоровых и безопасных условий труда и быта на производстве, профилактике и предупреждению травматизма, соблюдению прав работников в сфере трудовых и связанных с ними отношений. -0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.