27 апреля, Гродно /Корр. БЕЛТА/. Около 40 первичных профсоюзных организаций было создано в организациях Гродненской области за первые три месяца 2026 года. Об этом рассказал журналистам председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Юрий Алексей, передает корреспондент БЕЛТА.

В преддверии праздника труда Гродненское областное объединение профсоюзов провело брифинг по актуальным вопросам профсоюзной деятельности, на котором профактив обсудил ключевые и актуальные вопросы своей деятельности. Дискуссия касалась коллективных договоров в организациях, программ дополнительной социально-экономической поддержки, помощи гражданам в защите их трудовых прав, также на повестке дня были и меры по снижению уровня травматизма на предприятиях области.

Как отметил председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Юрий Алексей, в профсоюзной деятельности ключевое - это защита человека труда. "Мы всегда заботимся о том, какие созданы условия на рабочих местах, с каким настроением идет наш человек работать, ведь он вносит огромный вклад и делает экономику нашей страны. Как профсоюз мы всегда стараемся ему помочь и повлиять на какие-то процессы", - сказал Юрий Алексей. 

"В Гродненской области порядка 370 тыс. человек являются членами профсоюзов. Их объединяет примерно 2 тыс. 750 первичных организаций. У нас работают 14 отраслевых комитетов. Наши областные структуры настроены на увеличение, укрепление рядов членов профсоюза. Очень важно войти с профсоюзным движением в трудовые коллективы частных предприятий, - сказал глава областного объединения. - Нас успешно принимают, поддерживают руководители. На протяжении трех месяцев 2026 года было создано около 40 первичных организаций на частных предприятиях". Юрий Алексей обратил внимание, что наиболее активно этот процесс идет в учреждениях медицинского профиля. 

Председатель Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Андрей Кардаш рассказал о практике отраслевого профсоюза, которая касается коллективных договоров. Он заметил, что на сегодняшний день контрактная форма превалирует во взаимоотношениях между нанимателями и работниками. И значительная часть коллективных договоров касаются именно этой формы найма. "В Трудовом кодексе предусмотрено до 50% повышение тарифной ставки (оклада) работнику и до 5 дней (дополнительного отпуска. - Прим. БЕЛТА), а минимум не определен. Мы его определили. Допустим, предусмотрено человеку, пришедшему в структуру ЖКХ, минимум 35% повышение тарифной ставки (оклада) и минимум 3 дня к отпуску. Мы определяем и некоторые случаи, когда контракт в обязательном порядке продлевается, и другие случаи, когда контракт можно досрочно расторгнуть, не дожидаясь срока его истечения. Мы увеличили срок для предпенсионного возраста. По закону за два года до пенсии контракт в обязательном случае продлевается, мы увеличили его до трех лет", - рассказал Андрей Кардаш, добавив, что согласно отраслевому соглашению также работает и норма, согласно которой в случае, когда контракт не продлевается по решению нанимателя, работнику выплачивается одна среднемесячная заработная плата.

"По контракту, допустим, за месяц работник или наниматель предупреждается о намерении продлить или не продлить трудовые отношения. Мы этот срок увеличили до двух месяцев, чтобы у человека была реальная возможность и время найти соответствующую желаниям работу", - сказал он, подчеркнув, что отраслевой профсоюз работает над нововведениями и дополнениями, которые призваны улучшать положение работников по сравнению с действующим законодательством.

Большое внимание в регионе уделяется и работе с молодыми кадрами. По словам председателя Молодежного совета профсоюза работников образования и науки Вадима Гунько, успех предприятия или организации во многом зависит от активности молодых работников. "И профсоюз здесь берет на себя, наверное, основную работу, ведь он проводит разноплановую деятельность, которая позволяет новоприбывшим работникам не только найти себя в профессии, но также реализовать свой личностный потенциал в общественной деятельности, - сказал он. - Будучи молодым специалистом, я понимаю, насколько важна и поддержка. Как только я переступил порог своей работы, меня сразу встретил председатель профсоюзной организации, рассказал важные моменты, которые нужно знать молодому специалисту. Профсоюз - хороший партнер, крепкое плечо, на которое всегда можно положиться".

Областной профсоюз активно участвует и в оздоровлением человека труда, а также в организации отдыха и досуга не только членов профсоюза, но и их детей. "В структуре профсоюза есть и спортивные школы. Мы культивируем такие виды спорта, как каратэ, тхэквондо, стрельба из лука, стрельба пулевая и другие. Пока родители трудятся и вносят свой вклад в развитие экономики страны, дети могут быть под хорошим присмотром, заниматься полезным делом", - сказал глава областного объединения профсоюзов Юрий Алексей.-0-