Павлюченко рассказала о новациях законопроекта по вопросам занятости населения

25 сентября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала о новациях проекта закона "Об изменении законов по вопросам занятости населения", передает корреспондент БЕЛТА.
Законопроект направлен на создание условий для развития и поддержки высокой мотивации безработных к активному поиску работы и повышение эффективности вовлечения в экономическую деятельность незанятых граждан.
По словам министра, нововведения можно разделить на три блока. "Первый блок - мотивационный. Это изменение к статусу безработного, к периоду выплаты пособия по безработице и в принципе к периоду времени, когда человек может у нас быть безработным. Период выплаты пособия по безработице сокращается - с 6 до 3 месяцев. При этом выплата пособия по безработице на протяжении 6 месяцев сохраняется для безработных граждан за 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также проживающим на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда. Пособие по безработице будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий: необходимо зарегистрироваться в службе занятости в течение месяца с даты увольнения, быть уволенным только по уважительным причинам, не менее 5 лет до регистрации безработным состоять в трудовых отношениях с уплатой взносов в Фонд социальной защиты населения", - рассказала Наталия Павлюченко.
"Второй блок - это направление возможностей. Это очень важно, потому что возможности заложены как для нанимателя, так и непосредственно для самого человека. Возможности для нанимателя - современные инструменты подачи вакансий, а также прием на работу по гражданско-правовому договору. Дополнительные возможности для человека - электронная регистрация в службах занятости. Расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных не только по месту жительства (прописки), но и по месту пребывания", - отметила министр.

Нанимателям предоставляется возможность заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения не только о текущей, но и о перспективной потребности в работниках. Например, наниматель сможет заявлять в Общереспубликанский банк перспективные вакансии по планируемым к созданию новым рабочим местам или освобождаемым в перспективе действующим рабочим местам в связи с выходом работника на пенсию.

Расширяются возможности для обучения. Предоставляется возможность бесплатно пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям гражданам,  осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.