Версия для печати
Размер шрифта:
Фото
Печатать
Общество
16 октября 2024, 16:31

Какие гарантии есть у работающих беременных женщин, напомнили в Минтруда

Фото Unsplash
Фото Unsplash
16 октября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Какие гарантии есть у работающих беременных женщин, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

В ведомстве напомнили, что запрещается привлекать беременных к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни, направлять в служебную командировку, снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.

С беременной нельзя расторгать трудовой договор по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников, несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы, а также неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам).

Будущие мамы могут быть переведены на легкий труд. В соответствии с заключением ВКК или МРЭК снижаются нормы выработки, нормы обслуживания. Женщин переводят на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Продолжительность отпуска по беременности и родам - 126 календарных дней. В случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней. Для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

В ведомстве напомнили, что наниматель обязан предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью), а также предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению. Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.-0-
Вы можете найти эту страницу по следующему адресу:
http://belta.by/society/view/kakie-garantii-est-u-rabotajuschih-beremennyh-zhenschin-napomnili-v-mintruda-668722-2024/
БЕЛТА - Новости Беларуси, © Авторское право принадлежит БЕЛТА, 1999-2024 гг.
Гиперссылка на источник обязательна. Условия использования материалов.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера. - 2024