1 апреля, Гомель /Корр. БЕЛТА/. Создание симуляционных центров и резидентуры, повышение зарплаты медицинским работникам - на этом сделал акценты министр здравоохранения Дмитрий Пиневич, рассказывая журналистам о развитии сферы перед итоговым распределением студентов лечебного и медико-диагностического факультетов ГомГМУ, передает корреспондент БЕЛТА.
Также в ГомГМУ будут расширяться формы постдипломной подготовки. "Напоминаю, что резидентура введена. Сейчас подготавливаем документы высшего уровня для ее старта в полной мере. Стоит задача наполнить резидентуру компетенциями, местами, порядком прохождения - это также очень важные компоненты. В целом усиление роли постдипломной подготовки, которая будет в наших вузах, априори, как и в европейских университетах, обратным ходом укрепит и образовательный процесс додипломной подготовки", - подчеркнул министр.
Затрагивая тему дефицита кадров, Дмитрий Пиневич пояснил, что этот ракурс всегда в поле зрения министерства. И к этому вопросу специалисты подходят со взвешенной аналитикой. В частности, речь зашла о коэффициенте совместительства 1,25 в разных учреждениях. "Ставка с четвертью была, есть и всегда останется коэффициентом совместительства. Убежден, что акушер-гинеколог должен обладать навыками узи-диагноста. Если в этом ракурсе проанализировать количество физических лиц и штатных единиц, то потребность в кадрах уже становится меньше. Конечно, остается вопрос малых городов, первичного звена, в котором молодые специалисты считают не совсем престижно работать. В любой стране мира считается быть кардио- или нейрохирургом более престижно, чем работать на участке. Хотя, не преуменьшая роль высоких специалистов, скажу, что работа врачом общей практики является квинтэссенцией всей медицины в одном специалисте и его профессионального роста в том числе. Конечно, проблема остается, поэтому мы рассматриваем возможности расширения целевого набора", - сказал он.
Коснулся министр здравоохранения и вопросов повышения заработной платы работников сферы. С так называемыми ковидными надбавками зарплаты стали гораздо выше. "И сейчас Президентом поставлена задача, чтобы мы вышли из COVID-19 с сохранением уровня зарплаты. Объем финансовых ресурсов в системе государственного здравоохранения должен быть ровно таким, как сейчас выходит с надбавками. И достичь этой точки должны достаточно быстро", - отметил он.
Министр пояснил, что решается вопрос с арендным жильем для медиков, модернизируется оснащение в учреждениях сферы, создается вертикаль защиты медицинского персонала при возможных профессиональных рисках. "Вопросы коммуникаций стары как мир, но остаются крайне важными. Каждый специалист с любым стажем работы должен знать, что его мнение будет услышано и учтено в программе развития от учреждения или региона до системы здравоохранения в целом. И это пять лучей одной звезды, которые будут способствовать развитию сферы. Важно, чтобы персонал мог развиваться в системе и на каждом рабочем месте в полной мере", - резюмировал Дмитрий Пиневич.
Около 580 выпускников Гомельского государственного медицинского университета получили распределение на первое место работы. Всего в учреждения здравоохранения Беларуси в этом году прибудут 2,6 тыс. молодых специалистов.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера. - 2024