Крупко: необходимо выработать систему подготовки кадров по востребованным специальностям

Иван Крупко. Фото из архива

25 августа, Мозырь /Корр. БЕЛТА/. В Гомельской области необходимо выработать систему подготовки кадров по наиболее востребованным в регионе специальностям. Акцент на этом сделал председатель облисполкома Иван Крупко 25 августа на областном совещании руководителей и педагогических работников системы образования Гомельской области в Мозыре, передает корреспондент БЕЛТА.

Иван Крупко подчеркнул: все дети должны иметь равные условия для подготовки к ЦТ, поступлению в вузы, ссузы. "Получение качественного образования - фундамент, который позволяет решать вопрос дальнейшего жизненного устройства выпускников", - отметил он.

Актуальной губернатор назвал задачу получения выпускниками тех профессий, которые востребованы в регионе. "Мы в области создаем систему работы по вовлечению школьников в профессии сельскохозяйственного профиля. Отрабатываем алгоритм, начиная со школы - в большей степени это касается сельских учреждений образования, но уже подтянулись и городские. Где есть свои приусадебные участки, создаются факультативы юных агрономов, которым прививают любовь к работе на родной земле", - напомнил председатель облисполкома.

Он поделился, что уже много где побывал, пообщался с увлеченными молодыми людьми. "Даже те из них, кто видит себя в других профессиях, с огромным удовольствием и знанием дела рассказывают о возделывании различных культур. И мы инициируем увеличение целевых направлений для мотивированных на поступление в вузы и ссузы агропромышленного профиля выпускников. Работаем и со школьниками, и с их родителями, рассказываем о льготах и преференциях, агитируем, подкрепляя слова конкретными предложениями: от дополнительных стипендий от предприятий до оплачиваемой практики, жилья, первого рабочего места. Дальше - перспектива постановки в резерв, для наиболее амбициозных - школа молодого руководителя", - описал алгоритм Иван Крупко.

"Подобная система должна быть отработана по всем наиболее востребованным в области специальностям. И мы видим по каким", - сделал акцент он.

Руководитель области привел и такой пример: "Если нам нужны медсестры - поработали активно в этом направлении. И вот в Гомельский медколледж в июле очереди стояли, чтобы подать документы на "сестринское дело". На эту специальность конкурс был 22 человека на место и проходной балл 9,2. Чувствуете, каких высокомотивированных специалистов отрасль получит через 3-4 года".

По его убеждению, в этом вопросе важно искать целевую аудиторию и проводить агрессивную разъяснительную работу.-0-