Фирма, созданная по передовым технологиям. Чем журналистов впечатлило одно из сельхозпредприятий-лидеров Берестовицкого района

Филиал "Агрофирма "Старый Дворец" РУП "Гродноэнерго" - один из сельскохозяйственных лидеров Берестовицкого района. У входа в здание администрации - Доска почета. Здесь подчеркивают: это сделано специально. Внутрь заходят немногие, а так все сельчане могут увидеть лица передовиков. Практически все производственные комплексы агрофирмы сосредоточены в одном месте. На территории мехмастерской - новое асфальтовое покрытие, а производственные боксы сплошь отапливаемые. Огромный зерносушильный комплекс сейчас расширяют. После увиденного назвать "Старый Дворец" агропредприятием язык не поворачивается. Перед нами фирма, созданная по передовым технологиям. Узнали, как удалось выстроить такой впечатляющий бизнес.

20 лет развития

Директор Филиала "Агрофирма "Старый Дворец" РУП "Гродноэнерго" Святослав Ковальчук руководит предприятием восьмой год и не скрывает, что сегодняшняя инфраструктура - результат как труда директоров, так и серьезных инвестиций со стороны РУП "Гродноэнерго".

В январе 2025 года исполнится 20 лет с момента создания филиала. Все начиналось в 2005-м, когда было принято решение о присоединении СПК "Старый Дворец" к РУП "Гродноэнерго".

За два десятилетия в Старом Дворце произошли кардинальные изменения. Первым делом в 2008-м сдали в промышленную эксплуатацию молочно-товарный комплекс на 720 голов дойного стада. Через год поставили современный мощный зерносушильный комплекс, построили новые склады для хранения. Параллельно сдавались жилые дома, асфальтировались дороги. В 2012 году заработала вторая очередь молочно-товарной фермы. В 2014-м наведен порядок в мехмастерской и заасфальтирована ее территория. В 2018-2019-х проведена реконструкция здания гаража. В 2019-м оборудовали две новые силосно-дренажные траншеи, чтобы улучшить сохранность кормов. В 2022 году сдали 2-этажное жилое здание на четыре квартиры, что позволило активнее привлекать молодых специалистов. В прошлом году заработала МТФ на 300 голов.

- Новая ферма стала продолжением уже существующего молочно-товарного комплекса, позволила создать условия для содержания дойного стада на всех этапах - от теленка до дойной коровы, - отмечает директор сельхозпредприятия. - Сегодня строятся еще два "силоса" для хранения зерна, которые расширят зерносушильное хозяйство. Там все максимально механизировано, создан замкнутый цикл. По факту наш валовой сбор находится в пределах 6 тысяч тонн зерна, и мы ставим задачу хранить все в одном месте. Это позволит проводить механизированную обработку зерна с момента его приемки до получения готовой продукции в виде комбикормов.

Мотивация - не только зарплата, но и отношение руководства

Обозначая планы на ближайшее будущее, Святослав Ковальчук подчеркивает, что стоит задача закольцевать производственные процессы в сфере как животноводства, так и растениеводства, чтобы повысить контроль и снизить издержки.

- В конечном итоге к 2027–2030 годам планируем создать большой объект на одной территории, куда войдут зерносушильный комплекс, все склады, мехдвор и МТФ, -озвучивает стратегию развития директор. – Этот конгломерат будет находиться в центре самого предприятия. Он обеспечит комфорт людям, которые смогут добираться на работу и домой за 10 минут, а значит, смогут больше внимания уделять семье и домашним делам.

За восемь месяцев этого года филиал "Агрофирма "Старый Дворец" РУП "Гродноэнерго" получил 530 тыс. рублей чистой прибыли. Она направляется на инвестиции (все кредиты предприятие погашает самостоятельно) и позволяет создавать достойный уровень жизни работников. Так, филиал выполняет все обязательства по коллективному трудовому договору, при том что размер выплат на каждого сотрудника составляет порядка 2-2,5 тыс. рублей в год. Среди них - премиальный фонд, средства на закупку овощей, к праздникам, на подготовку к школе, другие социальные проекты.

- Мы выполняем госзаказы, участвуем в обеспечении продовольственной безопасности – это крайне важно и нужно. Делаем вклад в большой и вкусный белорусский каравай, - отмечает Святослав Ковальчук. - Однако работа филиала нужна в первую очередь людям, которые живут на его территории. Поэтому сегодня мы работаем для них, чтобы они могли хорошо жить и с уверенностью смотреть в завтрашний день. Для 140 работников хозяйства и его ветеранов результаты нашей деятельности имеют огромное значение.

Серьезную ставку директор филиала "Агрофирма "Старый Дворец" РУП "Гродноэнерго" делает на молодежь:

- За ней - будущее. У молодежи есть свои интересы и свой взгляд на работу. Поэтому незазорно интересоваться их мнением. Многие хотят уехать в город и жить городской жизнью. Так давайте на селе создадим такие условия, чтобы и у нас жилось не хуже, а может быть, и лучше, - считает Святослав Ковальчук. - Мы не построим у себя гипермаркет, но можем дать такую зарплату, чтобы молодая семья купила хорошую машину, приехала на ней в город и приобрела необходимое. Молодых специалистов сегодня мотивируют зарплата, хорошие условия труда и проживания, отношение руководства. В идеале же на сельхозпредприятии должны создаваться новые ячейки общества. Это возможно, и мы это делаем.

Ответственный подход

Вероятно, именно благодаря такому отношению руководства филиала его работники из года в год признаются лучшими в районе и области. Так, в 2024-м главный агроном Иван Гудач награжден за достижение высоких показателей по уборке урожая зерновых и зернобобовых культур.

- В этом году наибольший процент в нашем растениеводстве - у озимых зерновых: пшеница - 515 га, тритикале - 70 га, ячмень - 80 га. Мы посеяли на 15 га больше озимой пшеницы при том, что ее урожайность 86 ц/га, - перечисляет Иван Осипович. - В целом по зерновым урожайность в 2024-м составила 82,5 ц/га, по сравнению с прошлым годом прибавили 2,4 ц/га. Для зерновых этот год был удачным, мы получили самый высокий результат за всю историю хозяйства.

В чем секреты успеха?

- Хорошие климатические условия, соблюдение технологических процессов, внесение всех требуемых удобрений, обновление сортов - каждый год пробуем новые, - отмечает Иван Гудач. - Высокие результаты - заслуга не только агрономической службы, но и работников. Люди и к севу, и к уборке относятся очень ответственно.

За высокие достижения в производственной сфере в этом году на районных "Дажынках" награжден целый ряд тружеников филиала. Отмечена работа экипажей

трактористов-машинистов Александра Данильчика и Дмитрия Антухевича, водителя Владислава Мандрика, звена работников зерносушильного комплекса в составе Павла Мазана, Александра Марцуля, Ивана Дернейко и Сергея Карвацкого.

Все и каждый - от "тысячников" до экономиста - работают на совесть, для себя, своей родной земли, для будущего. Потому что не только любят свое хозяйство, но и уверены в завтрашнем дне, а это придает дополнительные силы и вдохновляет на покорение новых вершин.

Алексей ГОРБУНОВ, фото Надежда КОСТЕЦКАЯ и из архива предприятия

Размещение рекламы на БЕЛТА