Онлайн-прием "Труд и соцзащита"

Здравствуйте, Марианна Акиндиновна! У меня вопрос, актуальный для всех бюджетников. Когда возможно следующее повышение тарифной ставки первого разряда?

Здравствуйте! Меня как учителя интересует такой вопрос. В некоторых школах Минска в прошлом учебном году проводился эксперимент по внедрению новой системы оплаты труда. Каковы результаты его проведения и будут ли они распространяться на другие учреждения образования республики? Спасибо.

У меня такой вопрос. Много говорится о планируемом переходе от централизованного регулирования вопросов оплаты труда в бюджетной сфере к сочетанию централизованного и децентрализованного. Собственно, в чем разница? И когда этот переход возможен?

Каков в Беларуси уровень занятости населения в трудоспособном возрасте? Как этот показатель соотносится с аналогичными в других странах?

17-18 сентября в Министерстве труда и социальной защиты проходили рабочие встречи с экспертами Института национального страхования Израиля. 18 сентября состоялась встреча с министром абсорбции Государства Израиль Софой Ландвер. В ходе встреч обсуждались вопросы сотрудничества в области пенсионного обеспечения. Достигнуты ли конкретные договоренности, например, о подготовке двустороннего соглашения? Каков возраст выхода на пенсию в Израиле?

Как идет в организациях Беларуси процесс внедрения гибких систем оплаты труда?

Когда состоится финал конкурса "Семья года"? В каких заданиях будут соревноваться семьи?

Вопрос касается дальнейшего совершенствования пенсионной системы. Планируется ли усиление мотивации работников к более длительной трудовой деятельности?

Как в Беларуси в последние годы изменяется пенсионная нагрузка на работников?

С 17 сентября текущего года вступил в силу закон, которым Министерству труда и социальной защиты предоставляются полномочия на ежеквартальное утверждение бюджета прожиточного минимума. Как будет строиться эта работа?

Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2014-2015 годы содержит рекомендации о включении порядка и условий индексации заработной платы работников в коллективные договора, соглашения. Может ли в коллективном договоре (соглашении) коммерческой организации устанавливаться иной порядок индексации, отличающийся от предусмотренного законодательством?

При выполнении работ по ремонту автомобиля я получил травму. Наниматель провел расследование и составил акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Я с этим актом не согласен, так как установлено только, что я нарушил инструкцию по охране труда (неправильно выполнял операции). Однако никто не учел тот факт, что инженер не выдал мне необходимые инструменты. Как мне поступить в данном случае?

Слышала, что в Беларуси будут пересмотрены принципы выдачи трудовых рекомендаций для инвалидов. Так ли это?

Ожидается ли массовое высвобождение рабочей силы в ближайшие месяцы? На каких предприятиях?

Здравствуйте, Марианна Акиндиновна! Обращаются к вам граждане Украины. Прибыли в Беларусь из Донецкой области. Зарегистрировались временно на 90 суток. Имеем ли мы право на получение пособия на ребенка в соответствии с указом от 30 августа 2014 года №420 "О пребывании граждан Украины в Республике Беларусь"? Ребенку 2 года.

У нас многодетная семья, трое детей. Имею ли я право на оплачиваемый свободный день в неделю, если мой муж работает в Москве.

В Беларуси постепенно внедряются новые виды социальных услуг, предусмотренных законодательством о соцобслуживании, - услуги сопровождаемого проживания, социального патроната, сиделок и нянь. Сколько человек в республике уже воспользовались ими?

Сколько проектов реализуется в Беларуси в рамках государственного социального заказа? Какие это проекты?

С января текущего года в законодательство по государственной адресной социальной помощи (ГАСП) внесены изменения и дополнения. В частности, в отношении трудоспособных получателей отдельных видов социальных пособий комиссии разрабатывают план по улучшению своего материального положения. Расскажите, как реализуется данная норма на практике?

Будет ли оказана единовременная материальная помощь ветеранам Великой Отечественной войны к 70-летию Победы?

Разъясните, пожалуйста, порядок предоставления льгот гражданам Российской Федерации, относящихся к ветеранам Великой Отечественной войны, постоянно проживающим в Республике Беларусь?

В Беларуси появились частные дома-интернаты для пожилых людей и инвалидов. Каково Ваше отношение к этим учреждениям?

Есть ли в домах-интернатах помещения повышенной комфортности?

Планирую поездку для оздоровления детей за границей. Но боюсь оставить пожилого отца одного дома без присмотра. Папа нуждается в посторонней помощи. Есть ли в Минске учреждение, принимающее на время таких людей?

Обязанность нанимателя - своевременно выплачивать работникам заработную плату. Однако, по данным Белстата, в некоторых организациях имеется просроченная задолженность по заработной плате. Какие принимаются меры к руководителям и нанимателям, не обеспечившим своевременную выплату заработной платы?

Могут ли граждане других государств, в том числе России, поселяться в белорусские дома-интернаты различного профиля?

При приеме меня на работу в качестве мастера участка со мной провели только вводный инструктаж по охране труда. Является ли он достаточным или необходимы еще какие-либо инструктажи? Почему со мной не провели первичный инструктаж?

На каких условиях и кто сегодня может попасть в дома для престарелых общего типа, сколько человек там проживает?

Какие нововведения произошли в организации надомного труда?

Работник организации при выполнении работ получил незначительную травму, за оказанием медицинской помощи не обращался. Получение травмы было зарегистрировано в журнале регистрации несчастных случаев как микротравма. Спустя месяц после происшествия работнику был открыт больничный лист в связи с травмой на производстве. В какой срок в данном случае должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве?

В этом году должна быть подготовлена концепция Национальной программы демографической безопасности на 2016-2020 годы. Какие главные цели демографической политики на грядущее пятилетие? На каком этапе эта работа?

Марианна Акиндиновна! Изменилось законодательство о минимальной заработной плате. Какие нормативные правовые акты оно включает и где можно узнать размер МЗП за 2014 год?

Сколько человек получают пенсию за особые заслуги перед Республикой Беларусь? Каков размер повышения за особые заслуги? Планируется ли изменение порядка назначения этого вида пенсии?

Уважаемая Марианна Акиндиновна! Планируется ли изменять размер отчислений в Фонд социальной защиты населения?

Организация осуществляет перевозку пассажиров на маршрутах городского и пригородного сообщения и получает субсидии на возмещение части затрат по осуществлению перевозок пассажиров. Бюджетные ассигнования ежегодно уменьшаются и носят неравномерный характер. Так, в августе 2013 года нашему предприятию дополнительно из бюджета было выделено Br3 млрд. Бюджетные субсидии включаются в выручку от реализации и соответственно учитываются при расчете соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. Темп роста собственной выручки (август 2014 к августу 2013-го) составил 123,6%, а с учетом дотации всего 104,8%. Темп роста заработной платы 119,9%. По постановлению №744 в сентябре мы должны уменьшить ФЗП на Br457,4 млн. Похожая ситуация будет и в декабре (дополнительное финансирование Br2,5 млрд). Считаем, что заработная плата работников не должна зависеть от неравномерных поступлений бюджетных средств. Обращались в вышестоящий государственный орган по вопросу исключения из выручки бюджетных средств (только для расчета соотношения). Ответ получили отрицательный. Просим дать официальные разъяснения по указанной проблеме, так как считаем, что при расчете соотношения нужно учитывать только ту выручку, которую заработали работники и на которую работники могут повлиять. Спасибо.

1. Почему предприниматели по новому закону не имеют возможности на отпуск и должны оплачивать взносы в ФСЗН независимо от того, работают или не работают? 2. Почему за работающих пенсионеров наниматель платит взносы в фонд, а работающие предприниматели не только не платят отчисления в ФСЗН, но и имеют льготы при уплате единого налога?

Добрый день, Марианна Акиндиновна, сотрудники Министерства труда и социальной защиты и БелТА! В связи с вступлением в силу новой редакции Закона Республики Беларусь Об охране труда" и изменений в Трудовой кодекс просим Вас дать разъяснения по следующим вопросам. Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья (ч.1 ст.228 ТК РБ и ч.1.ст.27 закона). Частью 5 ст.228 ТК и ч.5 ст.27 закона установлено, что расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель. На основании изложенного просим разъяснить, обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) предварительные медицинские осмотры работникам при поступлении их на работу с вредными и (или) опасными условиями труда или на работу, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе? Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) предварительные медицинские осмотры работникам при поступлении их на работу, не содержащую вредных и (или) опасных условий труда или на работу, где в соответствии с законодательством отсутствует необходимость в профессиональном отборе? Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) медицинские осмотры работникам (внеочередные) при их переводе (или временном переводе) на работу с вредными и (или) опасными условиями труда или на работу, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, при условии, что предыдущая работа не содержала вредных и (или) опасных условий труда или где в соответствии с законодательством отсутствовала необходимость в профессиональном отборе? Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) предварительные медицинские осмотры работникам при поступлении их на работу, для которой в силу требований п.11 ст.226 ТК еще не проведена или начата процедура аттестации новых рабочих мест? Дополнительные сведения. В локальных нормативных правовых актах, в том числе коллективном договоре отсутствует условие оплаты (компенсации) работникам предварительных медицинских осмотров. Между нашим производственно-торговым унитарным предприятием и местными учреждениями здравоохранения не заключались отдельные договоры на прохождение работниками (кандидатами) предварительных медицинских осмотров при поступлении их на работу, предусмотренные ч.2. п.12 Перечня платных медицинских услуг, оказываемых гражданам Республики Беларусь государственными учреждениями здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь №182 от 10.02.2009 "Об оказании платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения" с последующими изменениями и дополнениями. Для оплаты (компенсации) указанных медицинских осмотров работники предоставляют нанимателю чеки. Спасибо.

Здравствуйте! Основное место моей работы - заместитель директора частного предприятия. Одновременно являюсь директором частного унитарного предприятия. Как мне надо проходить проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующей комиссии райисполкома: два раза по каждой должности или один раз по месту основной работы?

Добрый день. Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на моем предприятии сократили должность, на которой я работаю. Подскажите, после выхода из отпуска по уходу за ребенком какие права на сохранение рабочего места имею я и какие права по моему сокращению имеет предприятие? Заранее спасибо.

Я мать-одиночка, воспитывающая двух малолетних усыновленных детей, была уволена с работы приемного родителя с нарушением трудового законодательства. Восемь лет я работала приемным родителем в Светлогорском отделе образования. Семья считалась образцовой, создавали фильмы, награждали. Я одна воспитала четверо порядочных родных детей. После того как пожарники записали меня в адресную помощь, чтобы поменять печку, местные власти вычеркнули меня из списка, а адресная помощь была направлена в ЖКХ, я позвонила, когда был прием замминистра в "Советской Беларуси", спросила, законно ли это было сделано. В райисполкоме был переполох. Ко мне отправили работников ЖКХ, чтобы поменять печку. Меняли печку месяц, при этом я докупала огнеупорный кирпич и др. Среди зимы ночью внутренняя часть печки рухнула. Сегодня она находится в аварийном состоянии (в любой момент может обрушиться). Средств на ее восстановление у меня нет. После моего звонка ко мне начались внеплановые проверки в составе зампредседателя райисполкома Меркулова, прокурора города Тарасенко и других лиц не имеющих отношения к моей работе. В школе к приемным детям изменили отношение. После того как их побила учитель, а я встала на защиту, приехали работники образования, без предупреждения, прямо со школы забрали пятеро приемных детей, хотя в моей семье не было угрозы для жизни и здоровья детей. В решении исполкома указаны две статьи, которые противоречат друг другу - ст.167 и ст.168. Первая ст. 167 говорит о том,что я сама отказалась от работы, вторая ст. 168, что я ненадлежащим образом исполняла обязанности, но не указаны основания. По 168 статье отстраняют, но в решении сказано,что меня ОСВОБОЖДАЮТ от дальнейшей работы. В трудовой стоит запись, что уволена в связи с истечением трудового договора, хотя трудовой договор у меня истекает в 2017 году. На мое обращение в нацкомиссию палаты депутатов Пальчик Г. приглашал пять юристов, которые пришли к выводу, что все нарушено.Мне было дано рекомендательное письмо в суд. Однако Светлогорский суд отказался рассматривать мою жалобу на решение Светлогорского райисполкома по ХОДАТАЙСТВУ председателя Светлогорского райисполкома, где он просил не рассматривать мою жалобу на незаконное решение исполкома, хотя были приложены документы о том, что я обращалась в вышестоящие инстанции, до подачи документов в суд. Мои обращения отсылались виновникам произошедшего либо отвечали словами светлогорских чиновников. Я не пьющая, не ведущая аморальный образ жизни, имею надлежащие условия для жизни детей,воспитавшая четверо родных детей порядочными людьми, но меня задним числом ставят на учет, как социально опасную семью. О чем я узнаю через полгода. Моих приемных детей избивают в школе, травят, угрожают. Мой ребенок получил в школе сотрясение мозга, черепно-мозговую травму, рваную рану языка, им угрожали в школе. Прокуратура не реагировала на мои жалобы, отвечая словами дирекции школы. Пришлось детей перевести на обучение по индивидуальному плану. Однако после того как я озвучила, что как могли социально опасной семье разрешить обучаться на дому, работники отдела образования стали требовать, чтобы я вернула детей в школу, хотя им есть реальная угроза для жизни и здоровья. То же самое было сделано в отношении социальной опасности. Когда я озвучила, что забрал пятеро приемных детей, которым была угроза, а усыновленным, оказывается, нет. Они сделали мою семью социально опасной задним числом без моего ведома. Всему произошедшему я имею документальное подтверждение. В отпуск меня отправляли без моего согласия, в то время, когда мои малолетние дети находились при мне. В компенсации мне отказывали. Практически восемь лет мой отпуск считался чисто формальным. Помогите,пожалуйста, мне восстановить справедливость. Травля моей семьи продолжается. Меня, мать-одиночку, лишили работы из-за высоко стоящих зубных щеток. Эта причина для изъятия приемных детей, которую озвучила нач. отд. образования Величко Л.Ф.

Уважаемая Марианна Акиндиновна! Я работаю приемным родителем и предлагаю внести в закон о социальных гарантиях для детей-сирот возможность перевести очередь на социальное жилье по месту выпуска из замещающей семьи, особенно если ребенок прожил в ней много лет. Семья поможет ему устроиться в жизни, станет опорой и поддержкой. Сложившаяся в стране система, когда дети перемещаются из одного интернатного учреждения в другое по мере роста, разбросанность учреждений обуславливает то, что дети, стоящие на очереди для получения социального жилья по месту получения статуса, после выпуска из замещающей семьи оказываются в незнакомой обстановке среди чужих людей, и зачастую скатываются к той жизни, из которой в свое время их забрали. Государству будет гораздо выгодней экономически и просто по-человечески правильно, чтобы усилия замещающих семей завершились тем, что в государстве добавится благополучный трудоспособный гражданин. Не каждая замещающая семья по жилищным и финансовым возможностям сможет усыновить и(или) обеспечить жильем. Можно сколь угодно пробивать так называемый территориальный принцип при семейном устройстве сирот, но реальность далека от этого и следует с этим положением считаться. Возможно, при таком переводе следует установить минимальный срок нахождения в замещающей семье или гарантийный обязательства семьи о поддержки ребенка после выпуска или нечто иное. Или хотя бы льготный кредит для строительства жилья не был привязан к месту получения статуса. Ведь и место первой работы при распределении также привязывают к этому месту и получается замкнутый круг. Благодарю.

Почему трудовые функции "бесплатно" во время отпуска должен выполнять муж? Ведь уход за ребенком, как указано в Едином квалификационном справочнике, - это должностные обязанности приемного родителя. Именно должностные, а не опекунские.

Почему пособие на приемных детей не зависит ни от инфляции, ни от прожиточного минимума? Обычным детям пособие меняют, когда прожиточный минимум меняется, зарплаты у людей меняются в зависимости от инфляции, а пособие на сирот - от какого критерия? Нигде не прописано, потому как кому вздумается?

Добрый день! Правда ли, что планируется ежемесячно выплачивать 50% бюджета прожиточного минимума семьям, воспитывающим двоих и более детей, пока один из родителей находится в декретном отпуске? На какие категории семей это будет распространено - исходя из малообеспеченности или как? Спасибо.

Возможно ли направление на профобучение прибывших в нашу страну из Украины граждан на таких же условиях, как белорусских безработных? Или прорабатываются другие варианты адаптации этой категории трудоспособных людей к потребностям рынка труда Беларуси?

Добрый день! Скажите, пожалуйста, Марианна Акиндиновна, как Вы оцениваете грядущее увеличение подоходного налога на 1%? Почему именно на 1%, а не на 0,5% или на 2%?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Сколько приехавших из Украины в Беларусь получают детское пособие? Из каких средств?

Здравствуйте! Каково в настоящее время финансовое положение Фонда социальной защиты населения? Какова динамика объема просроченной задолженности по платежам в фонд? Какие субъекты хозяйствования преобладают среди должников?

Сколько работников уволено с начала 2014 года в Беларуси и по каким причинам?

Добрый день! По поводу нового постановления №34 о порядке и условиях предоставления дополнительного свободного дня в месяц за счет средств ФСЗН. 1. ТК и постановление говорят, что свободный от работы день может быть использован матерью или отцом, либо раздельно по их усмотрению, то есть в один месяц (например, сентябрь) и мать и отец имеют право использовать этот день за счет ФСЗН? Если только один из них, то как он подтвердит факт неиспользования этого дня супругой/супругом? 2. В инструкции не сказано ничего о трудоустройстве другого родителя (того, который не использует день), то есть фактически он может не работать, а день будет предоставлен работающему родителю? Инструкцией такой ситуации не рассматривается и необходимые для предоставления документы не указываются...

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником филиала коммерческого банка. Дело в том, что 11.08.2014г. наблюдательным советом головного банка было принято решение закрыть наш филиал 31.10.2014г., о чем свидетельствует протокол собрания наблюдательного совета в электронной системе документооборота. Также к протоколу прилагается план мероприятий, в котором сказано "уведомить сотрудников филиала о предстоящем увольнении по сокращению штата (в связи с закрытием филиала)". Несмотря на все это, сотрудников до сих пор не уведомили о сокращении, более того половину коллектива уволили еще в августе по соглашению сторон. Вместо уведомления о предстоящем увольнении мы получили предупреждение об уменьшении надбавок в связи с убытками, в котором сообщалось, что можно уволиться в связи с существенным изменением условий труда. Остается чуть больше месяца до закрытия филиала, а сотрудники даже не могут начать искать новую работу, так как любое отсутствие на рабочем месте может повлечь за собой выговор и увольнение. В связи с вышесказанным у меня вопросы: правомерны ли действия и бездействия руководства филиала, как и куда обращаться, и что вообще делать?

Я оформился на работу в ЗАО 01.04.2014 водителем-экспедитором международных перевозок. Со мной заключили контракт на 5 лет. В течение всего августа мне не было предложено нанимателем ни одного рейса и за август я получил расчетный лист, где было указано к выдаче 0.00. Мог ли наниматель так оплатить мне простой не по моей вине? В сентябре на доске объявлений появился документ под названием "ИЗМЕНЕНИЕ №1 в ПОЛОЖЕНИЕ о возмещении командировочных расходов водителям-экспедиторам грузовых автомобилей ЗАО", где указано, что при работе одного водителя-экспедитора базовая ставка за 1 км общего пробега - 0,09 евро, который вводится с 01.09.2014г., хотя на момент моего трудоустройства по этому Положению было 0,095 евро и соответственно мой последний отчет о командировке в сентябре рассчитывался по заниженной уже ставке. Мог ли наниматель внести такие изменения в оплату моего труда, не предупредив меня за месяц? Могу ли я на основании этих фактов расторгнуть контракт с нанимателем по ст.41 ТК Республики Беларусь? Чтобы написать такое заявление, мне необходимо приложить к нему подтверждение Департамента государственной инспекции труда о том, что указанные мною факты можно считать нарушением условий контракта нанимателем. Могу ли я отказаться работать в изменившихся условиях оплаты моего труда до момента расторжения контракта и могут ли за это на меня наложить взыскание? Прилагаю выписку из моего контракта.

Здравствуйте, Марианна Акиндиновна! Скажите, пожалуйста, существует ли информация о процентном соотношении несчастных случаев и причин их возникновения за первое полугодие 2014 года по Министерству архитектуры и строительства? Если да, то где можно ее увидеть?

Добрый день! Подскажите, когда и на сколько в следующий раз повысятся пенсии?

Добрый день! Уважаемая Марианна Акиндиновна, положены ли выплаты на ребенка (возраст 1,3 месяца), если мы имеем разрешение на работу в Белоруссии и временную регистрацию? Мы граждане Украины.

Добрый день, Марианна Акиндиновна. Вопросы следующие. Обязательно ли заключать трудовой договор с учредителем частного унитарного предприятия, который непосредственно осуществляет функции руководителя, или это возможно на основании устава? Может ли учредитель в таком случае не получать вознаграждение за выполнение функции руководителя в виде заработной платы? Если нет, то какой ее минимальный размер? Заранее признателен за Ваше разъяснение.

Добрый день! Может ли ОАО "Оршанский молочный комбинат" как предприятие с неравномерной динамикой реализации расчет производительности труда осуществлять нарастающим итогом с начала года (вопрос задан в связи с постановлением Совета Министров №744)? Спасибо!

Ці ёсць у міністэрства цэнтралізаваныя звесткі пра колькасць жыхароў Данецкай і Луганскай абласцей Украіны, якія звярнуліся па атрыманне дапамогі ў тэрытарыяльныя органы міністэрства на тэрыторыі Беларусі?

Добрый день! Хотелось бы узнать подробнее насчет проекта "Большая семья" и других мер по поддержке семьи. Начнется ли проект с 1 января 2015 года, как предлагают власти? На совещании у Президента Вы также предлагали с 2015 года снизить процентные ставки по кредитам на строительство жилья для молодых семей. Будет ли это сделано? Кроме того, Вы говорили, что необходимо проанализировать эффективность пособий, если необходимо, внести изменения. Какого рода изменения это могут быть?

По Конституции РБ каждому ребенку принадлежит право на пенсию по случаю потери кормильца. Воспитываю ребенка, родители которого неизвестны. Почему такая категория детей (подкидышей), не имеющая кормильца, лишена конституционного права? Обращались в разные госорганы. Минобразования твердо рекомендовал признать умершими неизвестных родителей, Минтруда указал, что если таких детей (подкидышей) в части пенсии по утере кормильца приравнять к детям, чьи родители признаны умершими, безвестно отсутствующими, то на пенсию для ребенка будут претендовать матери-одиночки. Однако матери-одиночки всегда имеют право установить отцовство (факт отцовства). Скажите, почему интересы такой уязвимой части населения РБ как дети-подкидыши до настоящего времени игнорируются?

Уважаемая Марианна Акиндиновна! После реформирования СССР в СНГ имущество и средства государства были распределены между республиками. Подскажите, пожалуйста, какие средства были предоставлены Россией из накоплений пенсионного фонда СССР Беларуси (внутренний долг СССР)? Как они были использованы и планируется ли сейчас их направить на развитие, например, накопительной пенсионной системы? С уважением, Павловский С.Н.

Прошу пояснить, как я, гражданин США, могу работать в Беларуси, куда следует обратиться и какие документы могут разрешить мне легально работать, на какой срок? Спасибо.