Где учащиеся и студенты могут подработать летом

Мы можем рассказать только о молодежи, прошедшей через службу занятости. В прошлом году по договорам, которые финансировались за счет средств, направляемых на мероприятия по обеспечению занятости, были трудоустроены около 30 тыс. учащихся. Всего были трудоустроены около 32 тыс. молодых граждан.

Татьяна Кудевич: В каких отраслях и по каким специальностям смогла поработать молодежь, расскажу на примере Минска. В 2013 году к нам обратились более 3,5 тыс. учащихся. Все они были трудоустроены. На объекты, финансируемые из государственного внебюджетного фонда, было устроено 79% молодежи, 21% - это индивидуальное трудоустройство. Сферы деятельности, куда направлялись желающие подработать, были различные: промышленность, строительство, торговля, гостиничный бизнес. Вакансии были всех видов деятельности: подсобные рабочие, рабочие зеленого строительства, грузчики, укладчики, комплектовщики, почтальоны, изготовители мороженного, оформители готовой продукции, члены бригады ресторанов быстрого питания, продавцы. Мы выдавали направления обращавшейся к нам молодежи, учитывая их пожелания, возраст. Уровень заработной платы был в районе Br2-4 млн. Отмечу, что наниматели предоставляли нам только размер оклада. В этих суммах не учтены премии и другие надбавки. Наиболее высокий уровень зарплаты был в промышленной сфере.

Мы достаточно тесно сотрудничаем с коллегами из России. Там наниматели, которые принимают студенческие отряды, освобождаются от большой части выплаты налога в фонд социальной защиты. Где-то 25-26% наниматель оставляет у себя. За счет этого он может увеличить зарплату молодым людям, направить эти деньги на организацию досуга ребят-студотрядовцев. Сумма, которая остается у нанимателя, его заинтересовывает. Мы выступаем с инициативой, чтобы и на территории нашей страны заинтересовать таким образом нанимателя. Попробовать какую-то часть налога, а сегодня он порядка 34%, оставлять у нанимателя. Это будет стимулировать его не только на то, чтобы принимать отряды, но и на то, чтобы направлять деньги на воспитательные цели. Это экскурсии, творческие, спортивные мероприятия. По этому пути мы идем. Было бы хорошо, если бы у нас была поддержка на уровне государства.

Будем выступать с инициативой, в том числе применения опыта России. В этом году у БРСМ съезд, который союз проводит раз в три года. Мы будем подводить итоги работы за трехлетку, анализировать, что получилось, что нет, потому что на прошлом съезде главой государства были даны конкретные, четкие поручения. Мы заинтересованы в том, чтобы развивать студотрядовское движение. Одно из направлений дальнейшего развития в том числе через стимулирование нанимателей.

В Минске мы всегда информируем управления образования и все учебные учреждения. Наши представители участвуют в штабах трудовых дел. Кроме того, ежегодно в марте мы формируем перечень организаций, которые предлагают свободные вакансии для трудоустройства молодежи. Этот перечень направляется в отдел молодежи Мингорисполкома, в БРСМ, в учебные учреждения образования и управления образования. Этот перечень также размещается на сайте Мингорисполкома. Он находится в свободном доступе, поэтому любой желающий может ознакомиться с ним. Но я всегда всем повторяю, что для решения вопросов о трудоустройстве лучше всего обращаться в отделы трудоустройства по месту проживания. Специалисты, которые работают с молодежью, правильно сориентируют учащихся и студентов, помогут им найти подходящую вакансию. Для обращения в отделы трудоустройства за получением направления на работу необходимо иметь с собой только паспорт.

На уровне республики такой базы данных не сформировано, но я думаю, что Белорусский республиканский союз молодежи на своем сайте данную информацию разместил.

Только в 2013 году в Беларуси было сформировано 2,9 тыс. студенческих отрядов, в которых работало 63902 человека. Это были разноплановые отряды: строительные, сельскохозяйственные, педагогические, экологические, сервисные. В 869 строительных отрядах трудились более 16 тыс. человек, примерно 26 тыс. человек работали в сельскохозяйственных, которых насчитывалось около тысячи. В 2014 году планируется трудоустроить в студотряды такое же количество молодежи. В прошлом году в республике было сформировано 716 лагерей труда и отдыха, в которых оздоровились более 13 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. В этом году в таких лагерях планируют отдохнуть около 14 тыс. молодых людей.

Согласно указу Президента Беларуси №181, который регулирует деятельность студенческих отрядов, зарплата молодого человека, работающего в отряде, не должна быть меньше средней минимальной заработной платы (Br1 млн. 982 тыс. 986 в 2013 году).

Андрей Беляков: На сайте БРСМ размещены вакансии для учащихся и студентов. Также на сайте сегодня можно найти всю исчерпывающую информацию о том, что такое студотряд, как в него записаться, какую зарплату можно получить. Сегодня любой молодой человек черпает информацию из интернета, социальных сетей, где мы активно размещаем информацию о вакансиях, в группах в соцсетях обмениваются опытом работы в отрядах и сами ребята. Думаю, что объединять все эти вакансии в единую базу нецелесообразно. Любой молодой человек может найти всю эту информацию на сайтах БРСМ и Министерства труда и социальной защиты.

Юлия Давиденко: Опять-таки каждый отвечает за свой ресурс. Допустим, если эта вакансия, которую предоставляет наниматель, то данную информацию ежедневно актуализируют специалисты службы занятости. Поэтому я считаю, что такой ресурс просто нецелесообразен.

Перед штабами студенческих отрядов сегодня ставится задача как минимум не снизить планку прошлого года. В прошлом году путевки в студенческие отряды получили около 117 тыс. ребят, из них более 57 тыс. получали заработную плату. В нынешнем году уже проработано более 47 тыс. рабочих мест в составе студенческих отрядов, из них на 20 тыс. мест уже заключены договоры и трудоустроены ребята. Таким образом, сформировано порядка 900 студотрядов. Если говорить о рабочих местах в регионах, то ставится задачами в каждой из областей трудоустроить в составе студотрядов не менее 10 тыс. человек. Для нас это колоссальная цифра и очень серьезная задача. Однако стоит отметить, что мы видим большой интерес к работе в студенческих отрядах. Чтобы попасть на работу в студотряд, быть членом БРСМ необязательно. Мы приветствуем, когда ребята, которые состоят в БРСМ, хотят найти место работы с нашей помощью. Однако обязательного членства в БРСМ для трудоустройства не нужно. Тем не менее, мы проводим работу таким образом, чтобы после работы в отрядах и общения со сверстниками ребята приходили к нам в организацию, ведь сегодня БРСМ - это не только студенческие отряды, но и масса других интересных проектов.

Виталий Брель: Отмечу, что формированием студенческих отрядов занимаются учреждения образования, БРСМ и другие общественные организации, которые имеют право организовывать деятельность студотрядов.

Действительно, есть проблема трудоустройства несовершеннолетних, потому что наниматель предлагает для них не такое большое количество мест. Плюс еще и ответственность. Но хочу сказать, что именно поэтому Государственной программой содействия занятости населения Республики Беларусь на 2014 год большое внимание уделяется трудоустройству подростку.

Заключено 129 договоров, в том числе с 117 учреждениями общего среднего и 11 - дополнительного образования. На этих объектах в основном работают несовершеннолетние. На сегодня к нам обратились и трудоустроены 492 подростка. Все-таки я бы посоветовала Елене Владимировне направить своего ребенка в отдел трудоустройства. К сожалению, она не указала , в каком именно отделе трудоустройства ее сыну отказали. В любом случае если не было мест на текущую дату, то можно было предложить что-то на очередной месяц. Объекты распределены, количество мест ограничено, но вакансии есть. Подтверждение этому - мини-ярмарка вакансий для студенческой и учащейся молодежи. Наниматели предлагали вакансии и для несовершеннолетних - от 14 до 16 лет. Этих вакансий немного, но они были.

Андрей Беляков: Можно обратиться и в территориальный комитет БРСМ по месту жительства. Думаю, что там будут предложены какие-то варианты работы в студенческом отряде. 15 лет - это уже возраст членства в организации. В отряде интересно работать. Помимо того что это дружелюбный коллектив, молодой человек освобождается от уплаты подоходного налога. Благодаря указу о развитии студотрядовского движения сегодня это дополнительный мотив для молодого человека. Пусть небольшая сумма, но она остается у него.

Наиболее высокие зарплаты - в строительной отрасли. Ребята, которые работали на серьезных объектах, зарабатывали по Br10-15 млн. Неплохие зарплаты были у тех, кто выезжал в составе отрядов за пределы страны. Например, ребята, которые трудились на всероссийской студенческой стройке "Бованенково" на Ямале, зарабатывали около $1,5 тыс. в эквиваленте.

У нас есть поручение главы государства, чтобы мы стремились к заработной плате в студотрядах в размере $1 тыс. Это для нас является стратегической задачей. При этом хочу подчеркнуть, что такой заработок будет далеко не у всех - только у тех, кто будет действительно много работать, в основном зарплата будет меньше.

Заключение трудового договора допустимо в соответствии с Трудовым кодексом с 16 лет. С письменного разрешения одного из родителей, усыновителей, попечителей это возможно с 14 лет. Подросток может выполнять легкую работу, если она не является вредной для здоровья, не наносит ущерб посещаемости общеобразовательного учреждения и обеспечивает получение профессионально-технического образования. Перечень легких видов работ утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты №144 от 15 октября 2010 года. Что касается трудовой книжки, то она является основным документом о трудовой деятельности работника и заводится на каждого проработавшего в организации более 5 дней, если эта работа для него является основной. При трудоустройстве от молодого человека требуются документы, предусмотренные Трудовым кодексом, то есть ст. 26, и медицинская справка.

Учащаяся молодежь работает в свободное от учебы время. Следовательно, учебный график должен учитываться. Что касается продолжительности ежедневной работы, то для работников в возрасте от 14 до 16 лет она не может превышать период 4 часа 36 минут, для работников от 16 до 18 лет - 7 часов. В период учебы работа молодежи 14-16 лет не может превышать 2 часов 18 минут, в возрасте 16-18 лет - 3,5 часов.

Если Алексей хочет поработать в Минске, ему нужно обращаться в городской комитет БРСМ. Я думаю, что такая возможность ему будет предоставлена. В Витебской области молодежной стройкой определены объекты республиканского фестиваля "Дажынкi-2014" в Городке. В Брестской области таким объектом является строительство средней школы №125 на 1,2 тыс. человек. На этом объекте в составе строительных отрядов будут работать более 300 ребят. В Гомельской области это спортивно-оздоровительный центр в Мозыре. В Могилевской определены два объекта: ФОК в Костюковичах, где будут работать два стройотряда, и строительство хосписа в Могилеве. В Гродненской области это Всебелорусская молодежная стройка. В ближайшее время определятся объекты в Минской области и Минске.

Определение таких молодежных строек - очень перспективное направление. По итогам работы отрядов, согласно указу главы государства и постановлению Минобразования, лучшему отряду будет вручаться переходящее знамя. Это будет дополнительный стимул хорошо работать.

Безусловно, трудности заключения договоров с нанимателями на трудоустройство несовершеннолетних есть, поскольку последние не могут выполнять большой ряд работ, который доступен ребятам с 18 лет. Поэтому в строительных отрядах, как правило, работают только совершеннолетние, но зато у ребят помладше есть возможность поработать в экологических, сервисных, сельскохозяйственных отрядах.

В большинстве случаев наниматели хотят брать на работу совершеннолетних. Тут и ответственность, и выработка другие, но мы всегда говорим о том, что ребята помладше должны приучаться к труду. Это идеологическая задача. Это нужно и родителям, которые спокойны, когда знают, что ребенок при деле, это нужно государству.

В 2013 году в студенческие отряды были трудоустроены 28 тыс. 230 молодых людей в возрасте до 18 лет, или 44% студотрядовцев. Это говорит о том, что дети принимают активное участие в деятельности отрядов. Кроме того, в прошлом году в студотряды были привлечены 1 тыс. 619 подростков, которые состоят на учете в инспекции по делам несовершеннолетних.

Юлия Давиденко: Средства на организацию временной занятости несовершеннолетних выделяются из Фонда социальной защиты населения. Для организации 20 тыс. рабочих мест для несовершеннолетних Государственной программой содействия занятости населения на 2014 год выделено Br25 млрд.

Наш основной стратегический партнер в сфере студотрядовского движения - это Россия. В прошлом году мы направили в эту страну для работы в студотрядах около 1,2 тыс. человек. Конечно, мы заинтересованы в том, чтобы география студотрядовского движения расширялась. Рассматриваются различные варианты трудоустройства в том числе в странах Европы. Этот вопрос прорабатывается, поэтому конкретные направления пока не назову. Возможно, это будут Германия, Польша. Отряды будут небольшими, посмотрим, как это получится и какие отзывы будут у ребят. Ведется работа в этом направлении и с Казахстаном. Студотрядовское движение не стоит на месте, ежегодно будут появляться новые направления.

В нынешнем году ребята уже выехали на работу в Краснодарский край, где традиционно работают белорусские студотряды. Думаю, в этом году в составе выездных отрядов получится трудоустроить не менее 500 молодых людей. Ребята, которые хотят не только заработать деньги, но и отдохнуть на юге России, получат такую возможность.

В лагерях труда и отдыха в этом году планируется оздоровить около 14 тыс. молодых людей в возрасте 14-18 лет. В основном это учащиеся общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования. Анализ организации лагерей труда и отдыха 2013 года показал, что больше всего их открывалось при школах, предприятиях. Лагеря предусматривали дневное пребывание для молодых людей. В итоге тратилось время на переезд к месту работы и обратно. Это отражалось на воспитательном процессе, отдыхе ребят. В этом году рекомендовано организовывать круглосуточные формы пребывания детей в этих лагерях. Хочу сказать, что они пользуются популярностью. Молодежь может не только отдохнуть, но и заработать. Зарплата варьируется, по данным прошлого года, от Br200 тыс. до Br1 млн - в зависимости от видов и форм работ. Может, это и незначительные суммы, но, повторюсь, ко всему молодые люди получают возможность отдохнуть.

Хочу еще раз обратить внимание молодых людей на указ от 16 апреля 2012 года №181 "Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь". В этом нормативно-правовом документе прописан практически весь механизм - кто, как и на каких условиях может попасть в студенческий отряд. На сегодня студенческий отряд - это добровольное объединение молодых граждан, получающих общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование, а также другие категории граждан, изъявившие желание в свободное от учебы и работы время поработать. Это молодые люди в возрасте от 14 до 31 года.

Студенческие отряды могут формироваться как общественными объединениями, так и учреждениями образования. И колледж, и лицей, и школа могут самостоятельно сформировать отряд из молодых людей. Также активно привлекаются молодые люди в студенческие отряды и БРСМ. Процесс идет активно в областях, где выполняются сельскохозяйственные работы. Студенческий отряд - это добровольное формирование, получившее популярность. Поэтому сказать, что кто-то должен выполнить такую-то норму, конечно же, нельзя. Я думаю, что в этом году будет сформировано не меньше отрядов, чем в 2013-м. Сколько будет там совершеннолетних и сколько несовершеннолетних, ответить пока сложно.

БРСМ ставит задачу развивать студотрядовское движение в направлении выездных отрядов, потому что выездной отряд - это то классическое студотрядовское движение, где происходит не только совместный труд, но и совместный отдых, общение, где действительно приобретаются друзья на всю жизнь. В этом году мы работаем над тем, чтобы из всех регионов страны выехали ребята для работы не только на Всебелорусской стройке, но и в город Минск. В столице они могли бы не только поработать, но и познакомиться с достопримечательностями, расширить свой кругозор. В этом году мы планируем трудоустроить не менее 300-400 или даже больше ребят из всех регионов. В дальнейшем мы хотели бы, чтобы ребята выезжали не только в Минск, но и в другие регионы. Таким образом, будет обогащаться их кругозор, происходить знакомство с нашей страной. Может, и семьи появятся новые, что тоже немаловажно. Исторически так сложилось, что часто в студенческих отрядах появляются молодые семьи.

Вопрос придания объектам Белорусской АЭС статуса Всебелорусской молодежной стройки был поднят Белорусским республиканским союзом молодежи на форуме "Молодость. Традиции. Будущее" в октябре 2013 года. Эта инициатива была поддержана главой государства. В соответствии с указом №118 "О молодежных стройках", который Президент Беларуси подписал 10 марта 2014 года, объектам БелАЭС был присвоен статус Всебелорусской молодежной стройки. Формированием студотрядов для работы на этих объектах занимается БРСМ.

Андрей Беляков: Договоры для работы на объектах Белорусской АЭС заключены с 210 ребятами. На этих объектах будет трудиться сводный отряд, то есть в нем будут работать 160 ребят из Беларуси и 50 из России. Отряд формировался на конкурсной основе, на трудоустройство в нем претендовали более тысячи ребят. Те, кто не прошел отбор, смогут поработать на других стройках в этом году или на объектах БелАЭС, но уже в следующем году. При отборе предпочтение отдавалось ребятам, которые уже имеют опыт работы в студотрядах, хорошо учатся, активно участвуют в общественной жизни. По сути, это наш передовой отряд, ведь статус Всебелорусской молодежной стройки обязывает к этому.

На объектах БелАЭС ребята будут выполнять различные работы. Как правило, для этого требуются определенные навыки, поэтому здесь трудятся ребята, которые уже могут выполнять какие-то серьезные работы. В основном это сварщики, бетонщики, арматурщики.

Для студотрядовцев, которые будут задействованы на этой стройке, созданы хорошие условия проживания. Что касается зарплаты, то повторю, что мы стремимся к заработной плате в студотрядах не менее $1 тыс. В прошлом году ребята получили хорошие деньги, но они работали 1,5-2 месяца. Сегодня ребята однозначно заявляют, что готовы работать по 2 месяца и больше. Они заинтересованы поработать и заработать деньги.

Опыт проведения общегородских ярмарок-вакансий у нас огромный - более 10 лет. В этом году решили провести специализированную ярмарку для целевой аудитории - молодежи, хотя весной уже проводили общегородскую весеннюю ярмарку вакансий, куда, конечно же, приглашали и учащихся, и студенческую молодежь. Ребята также могли ознакомиться с теми вакансиями, которые предлагали наниматели. На мини-ярмарку вакансий мы пригласили тех нанимателей (их было 30), которые заявили о возможности принять на работу в летний период учащуюся и студенческую молодежь, в том числе несовершеннолетних. Это мероприятие мы проводили с целью узнать мнение, надо ли подобное для молодежи. По итогам уже первого часа я поняла, что такое мероприятие специальной направленности для молодежи должно быть, потому что учащихся было очень много. Когда мы подводили итоги у себя в управлении занятости, то стало понятно, что время проведения, наверное, нужно сместить на месяц ранее, то есть проводить его в мае.

Что касается информирования, то мы задействовали и городской комитет БРСМ, и отдел по делам молодежи, и учреждения общего среднего образования, и колледжи, и высшие учебные заведения. Контингент был разный - от 14 до 18 лет. Были и пятикурсники, которые хотели получить судьбоносную информацию о дальнейшем трудоустройстве после окончания учебного заведения. Мне кажется, что мероприятие все-таки имело успех. Его посетили более 600 учащихся. Чтобы ярмарка была более полной, мы предоставили юридическую консультацию для учащихся, провели профдиагностику, а также ориентировали молодежь, куда они могли пойти работать. Все наниматели информировали об условиях труда, характере оплаты, вакансиях, которые они сегодня предлагают. О результатах трудоустройства мы узнаем несколько позже, потому что соискатели получили информацию, а трудоустройство состоится спустя время. Подробную информацию обычно получаем по истечении двух недель. Мы считаем, что такое мероприятие востребовано, раз есть отклики на интернет-ресурсах и в СМИ. Скорее всего, наша молодежь заинтересована именно в таком преподнесении информации о возможностях трудоустройства.