Добровольная накопительная пенсия с финансовой поддержкой государства: актуальные вопросы

В соответствии с нормами указа №367 в страховании дополнительной пенсии участвуют только работающие граждане.

Работодатели, в том числе и индивидуальные предприниматели, являются плательщиками страховых взносов в РУСП "Стравита" за своих работников, участвующих в накоплении пенсии.

Средства, уплаченные в размере страховых взносов в РУСП "Стравита", работодатель компенсирует за счет удержаний из заработной платы работника и за счет снижения размера взносов в ФСЗН.

Что касается индивидуальных предпринимателей как субъектов хозяйствования, то, согласно нормам указа №367, им право на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии не предоставлено.

Данное ограничение обусловлено тем, что индивидуальные предприниматели, в отличие от работающих граждан, уплачивают взносы в бюджет фонда не от своего дохода (заработной платы), а от сумм, определяемых ими, но не ниже размера минимальной заработной платы, что в свою очередь уже является преференцией по уплате взносов в бюджет фонда. Второй немаловажной причиной является то, что индивидуальные предприниматели уплачивают взносы в бюджет фонда один раз в год, следовательно, при применении к индивидуальным предпринимателям норм указа №367 страховые взносы, уплаченные в РУСП "Стравита" по итогу года, не позволят обеспечить равномерную капитализацию направленных средств и, как следствие, значительно уменьшат итоговую выплату к периоду пенсионного обеспечения.

Следует отметить, что индивидуальные предприниматели вправе участвовать в других добровольных накопительных системах страхования.

Накопления на "вторую пенсию" и выплаты производятся в белорусских рублях. Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования. Государство регламентирует размещение денежных средств страховщика в государственных банках и ценных бумагах Министерства финансов и Банка развития.

При прекращении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования в случае смерти или инвалидности (I или II группы) страхователя выплачивается выкупная сумма в размере суммы фактически уплаченных страховых взносов за вычетом расходов на ведение дела, увеличенная на величину дохода (норма доходности и страховой бонус).

Выплачивается наследникам. Накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. Кроме этого, можно оформить завещание с указанием, кто будет вправе получить средства после смерти.

Выплата выкупной суммы производится в течение 15 рабочих дней со дня подачи наследником заявления о выплате выкупной суммы, а также документа, удостоверяющего личность заявителя, копии свидетельства о смерти страхователя и свидетельства о праве на наследство.

Такую выплату регламентирует п.18 Положения о порядке и условиях осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, утвержденного указом №367 от 27 сентября 2021 года "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии".

Дополнительная доходность (страховой бонус) продолжает ежемесячно начисляться на оставшиеся средства после начала выплат накопительной пенсии.

Информацию по договору можно отслеживать в личном кабинете по адресу www.newclient.stravita.by.

Ограничений нет.

По достижении общеустановленного возраста страхователь будет получать накопленную дополнительную пенсию ежемесячно в течение 5 или 10 лет (на его выбор). Если человек продолжает работать после достижения общеустановленного пенсионного возраста, это не влияет на размер дополнительной накопительной пенсии, ее человек получает в полном объеме в соответствии с договором страхования.

Работающие граждане - это люди, работающие как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам. Соответственно, у вас есть право на участие в системе страхования.

После передачи договора страхования работодателю собирать подтверждающие справки о выплатах не надо. "Стравита" сама проверяет работодателя. Но для смены тарифа или приостановки уплаты взносов вам необходимо обратиться в страховую компанию и впоследствии уведомить об этом работодателя.

Согласно указу №367 "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии" работодатель не вправе отказать в участии в страховании.