Уровень зарегистрированной безработицы в столице один из самых низких в стране. Во многом это объясняется высоким предложением свободных рабочих мест на рынке труда города и быстрым доступом к информации об актуальных вакансиях. Многие соискатели ищут работу дистанционно через кол-центр службы занятости населения или посредством соцсетей и мессенджеров. Работают и ярмарки вакансий: за этот год в Минске провели 74 мини-ярмарки вакансий, которые посетили почти 5 тыс. студентов. Есть работа на столичном рынке труда также для старшеклассников и пенсионеров. О том, какие профессии наиболее востребованы и высокооплачиваемы на рынке труда столицы, легко ли найти работу в Минске учащейся молодежи и как обстоят дела в секторе временной занятости населения, корреспонденту БЕЛТА рассказала председатель Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович.
По словам Жанны Романович, ежемесячно до 2 тыс. нанимателей подают в службу занятости населения информацию о потребности в работниках. Однако столичный рынок труда по-прежнему ориентирован на рабочие профессии, которые составляют свыше 60% вакансий. В пятерку самых востребованных профессий рабочих специальностей на рынке труда Минска входят слесарь механосборочных работ, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и электромонтер. Этот перечень дополняют слесари-ремонтники, контролеры-кассиры, токари и маляры. До 10% спроса на кадры в Минске приходится на вакансии неквалифицированного труда. Это около 2,2 тыс. вакансий.
Из числа специалистов наиболее востребованы медсестры, врачи, инженеры, фельдшеры, воспитатели, бухгалтеры, учителя, инженеры-программисты, экономисты, педагоги дополнительного образования, а также значительное число руководителей среднего звена и специалистов в различных сферах деятельности, в их число входят директора и их заместители, начальники структурных подразделений и заведующие.
Как отметила председатель Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, столичный рынок труда в целом трудонедостаточный, так как предложение свободных рабочих мест превышает официальное число безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости. "Говорить сегодня об избытке конкретных специалистов не приходится. Существующая система переподготовки и обучающих курсов позволяет гражданам реагировать на потребности экономики и рынка труда, осваивать новые профессии или повышать квалификацию", - заметила председатель.
Что касается самых высокооплачиваемых вакансий, предлагаемых столичным рынком труда, то в этот перечень вошли вакансии руководителя, директора, начальника отдела, начальника управления, специалиста по продаже и специалиста по работе с клиентами. Заявленный уровень оплаты труда по вакансиям руководителей, например, директора или замдиректора, составляет Br12-15 тыс. Высокую заработную плату наниматели предлагают и по отдельным рабочим профессиям, таким как монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов с заявленным уровнем оплаты труда от Br2,5 до Br3,5 тыс., изолировщик на термоизоляции с зарплатой до Br2,5 тыс., а также по вакансиям фрезеровщика, шлифовщика и подручного сталевара электропечи с заработной платой от Br2 тыс.
В Минске трудовой занятости молодежи в свободное от учебы время уделяется особое внимание. Для трудоустройства студенческой молодежи проводятся мини-ярмарки вакансий. Они организуются непосредственно на базе высших учебных заведений, куда приходят потенциальные наниматели. В ходе мероприятий студенты могут получить информацию о возможностях трудоустройства на временную работу в свободное от учебы время. Поскольку студенты в основном совершеннолетние, возможностей для трудоустройства у них достаточно. Труд студентов-минчан сегодня востребован в торговле, общепите, строительстве, образовании, здравоохранении и промышленности.
"В этом году было проведено 74 мини-ярмарки вакансий, в том числе 16 на базе высших учебных заведений Минска. Всего в мини-ярмарках вакансий приняли участие почти 5 тыс. студентов", - подчеркнула председатель комитета.
По словам Жанны Романович, Комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома совместно с Комитетом по образованию Мингорисполкома и нанимателями ежегодно организуется временная трудовая занятость учащейся молодежи более чем на 200 объектах с финансированием затрат из средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Беларуси и средств нанимателей. Перечень организаций, готовых принимать на работу учащуюся молодежь, постоянно актуализируется и в среднем ежемесячно включает 80-90 организаций с предоставлением около 1 тыс. вакансий.
"С начала года было трудоустроено 4,5 тыс. учащихся в организации Минска на работы по уборке и озеленению городских территорий, ремонту школьной мебели, изготовлению швейных изделий или сувенирной продукции", - прокомментировала председатель комитета.
Все жители Минска, включая пенсионеров, желающие работать, могут получить содействие в трудоустройстве, обратившись в службу занятости. Еженедельно с участием нанимателей проводятся мини-ярмарки вакансий, в том числе специализированные для граждан пенсионного возраста. "Выбор вакансии зависит от желания граждан. В большинстве случаев пенсионеры заинтересованы во временных, сезонных и общественных (сельскохозяйственных) работах. Отдельные граждане высказывают пожелания в трудоустройстве сторожем, вахтером, гардеробщиком или администратором", - рассказала Жанна Романович.
Наниматели Минска предлагают почти 3500 вакансий для временной занятости работников с заработной платой от Br22 до Br45 в день.
"На период поиска постоянной работы гражданам в службе занятости населения предлагается участие в оплачиваемых общественных работах. Мы предлагаем сельскохозяйственные работы, по благоустройству, работы по уборке территорий, подсобные работы. Более 50 объектов задействованы сегодня для организации оплачиваемых общественных работ, в том числе два - сельскохозяйственных. Среднедневная заработная плата составляет Br22-35", - уточнила председатель Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович.
Временные работы предлагают организации практически всех сфер деятельности в зависимости от сезона и объемов работ. Это сельскохозяйственные организации, организации системы жилищно-коммунального хозяйства, промышленности, строительства, а также объекты торговли и общественного питания. Как заметила Жанна Романович, с начала года в оплачиваемых общественных работах в Минском зоопарке и в УП "Зеленстрой Фрунзенского района" поучаствовали около 1 тыс. человек.
Председатель комитета также отметила, что перечень востребованных и невостребованных профессий в столице на предстоящий год, известный как "Барометр возможности занятости", находится в разработке. Однако прогнозируется, что с учетом складывающихся тенденций он не претерпит существенных изменений относительно текущего года.-0-
Вера ВАСИЛЕВСКАЯ,
БЕЛТА.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера. - 2024