6 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. Президент Беларуси Александр Лукашенко, заслушивая доклад о развитии Минска, акцентировал внимание на подборе кадров для работы в государственных органах, передает корреспондент БЕЛТА.
Важным вопросом, который обсуждался у главы государства, стало обеспечение в столице порядка и безопасности. "Мы должны уделять этому особое внимание. К сожалению, Минск оказался не на высоте в 2020 году. Но в то же время это нам урок - в каком направлении надо действовать", - сказал Александр Лукашенко.
Отдельно Президент заострил внимание на работе по подбору кадров. "Естественно, все вопросы решают кадры. Что изменилось с вашим приходом в течение этих двух лет в кадровом отношении? - спросил белорусский лидер мэра Минска Владимира Кухарева. - Давайте будем откровенны, что в кадровом отношении, патриотизме, надежности горисполком был не на первом месте. Что изменилось?"
Ряд вопросов Александр Лукашенко адресовал также помощнику Президента - инспектору по Минску Александру Барсукову и уполномоченным Наталье Кочановой и Ивану Кубракову. "Я предупреждал вас, как уполномоченного по городу, вместе с министром внутренних дел и помощником: кадры, кадры, кадры, - сказал Президент. - Ошибок быть не должно. Я не толкаю вас к тому, чтобы вы головы всем снимали, запихивали куда-то людей, обижали и так далее. Но, если ты не готов и не должен работать в государственных органах власти, ты там быть не должен. Если ты хочешь стране и Минску принести пользу - милости просим".
Кроме того, Александр Лукашенко спросил, как выстраивается взаимодействие между городскими властями и правительством и есть ли какие-то проблемы по этой линии. "Есть ли у вас претензии какие-то к правительству? Может быть, есть какие-то недоразумения? Хотя, Наталья Ивановна (Кочанова. - Прим. БЕЛТА), вы должны были урегулировать эти вопросы как высшее должностное лицо, контакт горисполкома, правительства. Вроде бы город не обижаем, но, возможно, есть какие-то проблемы", - отметил белорусский лидер.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.