Компания МТС одержала победу в престижной "Премии HR-бренд" - авторитетном конкурсе в сфере управления персоналом. Мобильный оператор получил награду 1-й степени в номинации "Результат" за HR-проект, демонстрирующий максимально значимые результаты для бизнеса.
Почетной наградой отмечена корпоративная программа признания МТС "ПРОСТО лучший!", которую компания реализует более 10 лет. Трансформация программы позволила МТС повысить гласность и открытость в оценке достижений сотрудников, а также вдохновить команду на новые результаты.
В рамках программы была внедрена прозрачная и автоматизированная система поощрения, повышающая вовлеченность персонала и укрепляющая корпоративную культуру. Проект стал важным шагом к созданию культуры признания и успеха внутри компании.
"Сегодня в компании работает более 1,5 тысячи сотрудников. Мы привлекаем лучшие кадры и стремимся создавать максимально комфортные условия для их роста и самореализации. HR-бренд МТС - это развитая корпоративная культура и мотивация команды работать на результат, ведь успех компании - это, прежде всего, успех ее сотрудников. Мы гордимся тем, что создаем среду, в которой каждый может проявить свои таланты и быть признанным за свои достижения. Мы уверены, что культура признания - это ключ к успеху, поэтому продолжаем развивать инициативу, чтобы сотрудники чувствовали свою ценность и вклад в общее дело", - комментирует начальник управления по работе с персоналом компании МТС Татьяна Сыманович.
Справка:
"Премия HR-бренд" отмечает достижения отечественных компаний в области управления персоналом. В этом году в конкурсе участвовало 45 проектов крупнейших работодателей Беларуси.
Почетной наградой отмечена корпоративная программа признания МТС "ПРОСТО лучший!", которую компания реализует более 10 лет. Трансформация программы позволила МТС повысить гласность и открытость в оценке достижений сотрудников, а также вдохновить команду на новые результаты.В рамках программы была внедрена прозрачная и автоматизированная система поощрения, повышающая вовлеченность персонала и укрепляющая корпоративную культуру. Проект стал важным шагом к созданию культуры признания и успеха внутри компании."Сегодня в компании работает более 1,5 тысячи сотрудников. Мы привлекаем лучшие кадры и стремимся создавать максимально комфортные условия для их роста и самореализации. HR-бренд МТС - это развитая корпоративная культура и мотивация команды работать на результат, ведь успех компании - это, прежде всего, успех ее сотрудников. Мы гордимся тем, что создаем среду, в которой каждый может проявить свои таланты и быть признанным за свои достижения. Мы уверены, что культура признания - это ключ к успеху, поэтому продолжаем развивать инициативу, чтобы сотрудники чувствовали свою ценность и вклад в общее дело", - комментирует начальник управления по работе с персоналом компании МТС Татьяна Сыманович.Справка:"Премия HR-бренд" отмечает достижения отечественных компаний в области управления персоналом. В этом году в конкурсе участвовало 45 проектов крупнейших работодателей Беларуси.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.