Минимальная заработная плата в Беларуси повышается до Br265

1 января, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси с 1 января постановлением Совета Министров от 27 декабря 2016 года №1080 месячная минимальная заработная плата (МЗП) установлена в размере Br265. Таким образом, размер государственного минимального социального стандарта в области оплаты труда увеличен, сообщили корреспонденту БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Правовая основа определения размера МЗП и ее применения регламентирована Законом Республики Беларусь "Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы". Действие закона распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории республики.

Размер месячной МЗП устанавливается Советом Министров ежегодно с 1 января. Коллективным договором (соглашением) может быть установлен другой размер, но не ниже МЗП, установленной в соответствии с законом.

Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем, и количества месяцев календарного года. Часовая МЗП изменяется нанимателем при изменении месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией ее размера.

Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов). Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Работнику, у которого начисленная зарплата оказалась ниже МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до установленного размера месячной и часовой МЗП. При определении этой доплаты не учитываются выплаты компенсирующего характера.-0-