В Минтруда рассказали, что должен содержать расчетный лист работника
2025-06-17 11:59
Как отметили в ведомстве, обязательными реквизитами являются наименование нанимателя, ФИО работника, должность, табельный номер, расчетный период, а также состав заработной платы с расшифровкой.
В расшифровке должны быть указаны оклад, тарифная ставка, премии, надбавки, доплаты, компенсационные выплаты, оплата больничных и отпускных (в случае, если они были в расчетном периоде), а также некоторые другие выплаты, такие как, например, материальная помощь и командировочные.
Кроме того, в расчетном листе должна содержаться информация об удержаниях из зарплаты, а именно: подоходный налог, отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), профсоюзные взносы (если работник состоит в профсоюзе), алименты и возмещение ущерба (если есть).
Таким образом, в расчетном листе формируются итоговые суммы: начисленная зарплата (до вычетов), сумма удержаний и сумма к выплате (то, что работник получит "на руки").
Форма расчетного листа не унифицирована, однако она должна быть понятной и содержать всю обязательную информацию, подчеркнули в ведомстве.
БЕЛТА - Новости Беларуси, © Авторское право принадлежит БЕЛТА, 1999-2021гг.
Гиперссылка на источник обязательна. Условия использования материалов.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.