Зарплата и жилье не самое главное. Что мотивирует выпускников медвузов оставаться на первом месте

2024-08-25 18:44

25 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. Возможность профессионального роста и признание на рабочем месте стали главными факторами закрепляемости молодых медиков на первом рабочем месте. Об этом сообщила начальник главного управления кадровой работы и профессионального образования Министерства здравоохранения Ольга Колюпанова на круглом столе в БЕЛТА "Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего места и социальных гарантий".

"Не только первое место работы". Минобразования о распределении как социальной гарантии Минздрав: подготовка к распределению выпускников медвузов начинается с первых курсов обучения Что изменилось в прохождении практики учащимися колледжей, рассказали в Минобразования

"Наша задача - когда ребята прибыли на первые рабочие места, их закрепить там, чтобы они остались и приносили пользу населению в любом уголке нашей страны", - сказала Ольга Колюпанова.Она рассказала, что в прошлом году был проведен опрос выпускников насчет того, что именно мотивирует их остаться на рабочем месте, что для них главное. "Мы всегда думали, что это заработная плата и жилье, но это оказалось не на первом месте, - сказала начальник главного управления. - На первом месте - уровень их профессионального роста. Они хотят профессионально расти, хотят признания на рабочем месте, чтобы их уважало население, чтобы их уважали в коллективе". В этой связи Ольга Колюпанова отметила важность развития системы наставничества.-0-

ФОТОФАКТ: Спектакль "Журавлиный крик" представил ансамбль "Хорошки" на сцене Купаловского театра

СМИ: иракские шииты заявили об обстреле юга Израиля

Украина получила швейцарское вооружение вопреки действующему в стране запрету на реэкспорт

В Палестине заявили, что решение МУС о выдаче ордера на арест Нетаньяху возвращает веру в правосудие

ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ СТАТЬИ

Гиперссылка на источник обязательна. Условия использования материалов.

- размещаются материалы рекламно-информационного характера.