В Минтруда рассказали о нововведениях, касающихся работы сверхурочно и в выходные дни
2024-03-22 18:38
22 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/ 21 марта 2024 г. главой государства подписан указ №105 "О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях". В Минтруда рассказали об особенности нововведений, передает корреспондент БЕЛТА. Указ принят в целях создания дополнительных условий для обеспечения стабильной работы промышленных организаций. Согласно документу, организациям предоставлено право принимать решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения сотрудников к работе с их согласия, сверх норм, установленных ст.ст. 122 и 144 Трудового кодекса (ТК).Данное право может быть реализовано только с учетом обоснованных производственных и экономических потребностей организаций.Согласно ч.1 ст.122 ТК сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год. Установлено, что допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год.В целях соблюдения баланса интересов нанимателя и трудового коллектива, указом предусмотрено, что решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе, может быть принято только по согласованию с профсоюзом, действующим в организации.В случае отсутствия такого согласования либо отсутствия профсоюза (профсоюз в организации не создан), промышленная организация не вправе увеличить установленное законодательством о труде предельное количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе.Такие организации должны руководствоваться предельными нормами, установленными в ТК.Указ также предусматривает, что решение нанимателя об увеличении в промышленной организации предельного количества сверхурочных работ и выходных дней должно быть закреплено локальным правовым актом, например, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.В целях мониторинга ситуации указом закреплена обязанность организаций информировать территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты о принятом решении, включая срок его действия и установленное в нем количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе, в трехдневный срок со дня принятия такого решения.Для целей указа к промышленным организациям, на которые распространяется его действие, относятся организации, осуществляющие виды экономической деятельности, указанные в секциях B и C Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 "Виды экономической деятельности", утвержденного постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 5 декабря 2011 г. №85.Указ вступает в силу 23 марта 2024 г.-0-
БЕЛТА - Новости Беларуси, © Авторское право принадлежит БЕЛТА, 1999-2021гг.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.