Можно ли устроиться на работу, если были судимости?
2025-03-26 18:55
Какие правовые последствия при устройстве
на работу влечет судимость? Накладывает ли она какие-то ограничения? С вами
Инесса Ловягина, давайте разбираться.
Надо
знать, что по общему правилу наличие судимостей не является препятствием для
приема на работу. Однако есть исключения.
Так,
законом ограничено право приема на работу на определенные виды деятельности
лиц, которые были осуждены за совершение некоторых видов преступлений.
Запрещается прием на работу, связанную с материальной ответственностью, лиц,
ранее судимых за хищение, взяточничество и иные корыстные преступления, если
судимость не снята и не погашена в установленном порядке. Лицо, у которого
судимость снята или погашена, считается не привлекавшимся к уголовной
ответственности. Следовательно, может быть принято на должности, связанные с
материальной ответственностью.
Лицо,
лишенное приговором суда права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью, не может быть принято на работу на эти должности или для этой
деятельности в течение назначенного судом срока. При вынесении такого
приговора, если между работником и нанимателем не достигнуто соглашение о
переводе на другую работу, выполнение которой не запрещено, сотрудник подлежит
увольнению.
Срок
исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью исчисляется с момента вступления в
законную силу приговора суда. В него не засчитывается время, в течение которого
осужденный занимал запрещенные для него должности либо занимался запрещенной
для него деятельностью.
Теперь вы знаете, какие правовые последствия
для работника влечет судимость.
|
Адвокат Инесса Ловягина. Скриншот видео.
