Минтруда: служба занятости должна стать надежным партнером нанимателям

25 февраля, Минск /Корр. БЕЛТА/. Работа с нанимателями по подбору кадров через заключение дорожных карт в 2023 году будет продолжена, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, подводя итоги отрасли за 2022 год. На сегодня более 500 нанимателей сотрудничают со службами занятости по вопросу подбора кадров. В прошлом году с нанимателями, имеющими значительную потребность в кадрах, заключено более 460 дорожных карт, по которым трудоустроено около 28 тыс. человек. С 2022 года реализуется комплекс мероприятий, направленных на сокращение дефицита кадров рабочих профессий. Внесены изменения в обучающие программы для их соответствия требованиями современного производства: сокращены сроки подготовки узких специалистов на учебной базе предприятий, расширена возможность получения профессионального образования по родственным профессиям, например, швея-закройщик, красильщик-аппаратчик аппретирования. Кроме того, в 2023 году увеличены на 20% контрольные цифры приема на переподготовку кадров по востребованным рабочим профессиям и специальностям. Нанимателями совместно с Федерацией профсоюзов Беларуси в коллективных договорах расширяются материальные и социальные гарантии для молодых специалистов, наставников, работников с семейными обязанностями. Так, предусматриваются единовременная материальная помощь работникам организаций, призванным на срочную военную службу и вернувшимся после ее окончания на прежнее место работы; доплаты к основной стипендии обучающимся на условиях целевой подготовки; материальное поощрение и дополнительные дни отпуска наставникам; займы и ссуды из средств организаций молодым семьям на строительство или приобретение жилья, покупку предметов длительного пользования для домашнего обихода; компенсация затрат по найму жилых помещений, обеспечение общежитием, арендным жильем и др. В ходе нормотворческой деятельности продолжится работа над законопроектом по вопросам занятости населения. В соответствии с проектом документа меняются подходы к регистрации граждан в качестве безработных, выплатам пособия по безработице. Расширяется перечень категорий безработных, которым государство предоставляет дополнительные гарантии занятости. Предполагается отнести к слабозащищенной категории граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, трудоустраиваются которые на основании индивидуальной программы социальной реабилитации. Изменяются подходы по регистрации граждан безработными. В соответствии с новой редакцией закона, гражданам будет предоставлено право регистрироваться безработными посредством информационного портала государственной службы занятости. Для повышения возможности трудоустройства граждан планируется внедрить мобильное приложение по поиску работы, интерактивный сервис по профориентированию, а также обновить контентную информацию портала государственной службы занятости. Одна из актуальных задач - удовлетворение потребности нанимателей в кадрах необходимой квалификации через развитие Национальной системы квалификаций (НСК). Продолжением работы по развитию НСК станет разработка проекта закона "О независимой оценке и сертификации квалификаций". Цель разработки - признание квалификации человека, полученной вне системы образования, и выдача ему сертификата, который будет признаваться нанимателями. Актуальным остается деятельность министерства по координации создания и работы секторальных советов квалификаций, утверждению профессиональных стандартов. В 2022 году создано четыре новых совета и утверждено семь новых профстандартов. Всего в стране функционирует 20 советов, утверждено 38 профессиональных стандартов. В этом году планируется ввести в эксплуатацию разработанную в 2022 году единую интегрированную цифровую платформу НСК. Эта платформа будет аккумулировать полную общедоступную информацию о профессиях рабочих, должностях служащих, профессиональных стандартах, требованиях к квалификации, необходимую для профориентации граждан, а также обеспечивать онлайн-работу секторальных советов квалификаций.-0-