Достижение средней зарплаты в $500 реально за счет эффективности хозяйствования - Лобович

10 февраля, Минский район /Елена Прус - БЕЛТА/. Достижение к концу 2017 года уровня среднемесячной заработной платы в размере $500 реально за счет эффективности хозяйствования. Об этом заявил первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович на итоговой коллегии ведомства, которая состоялась в ГУ "Республиканский интернат ветеранов войны и труда" (агрогородок Ждановичи, Минский район), передает корреспондент БЕЛТА. "Достижение в целом по республике к концу 2017 года уровня среднемесячной заработной платы в размере $500 в коммерческих организациях возможно за счет эффективности хозяйствования и при условии достижения опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы, а в бюджетных - исходя из финансовых возможностей государства, а также изыскания внутренних возможностей организаций (оптимизация численности, наращивание внебюджетной деятельности и др.)", - отметил Андрей Лобович. По его словам, в Беларуси создана достаточная нормативная правовая база по вопросам оплаты труда работников организаций независимо от формы собственности. Главное условие - эффективность хозяйствования, рост производительности труда и финансовые возможности бюджета. Так, законодательство предоставляет право нанимателям коммерческих организаций самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов устанавливать работникам любые системы оплаты труда, определять составляющие заработной платы и их размеры. Результатом этой работы стало увеличение количества организаций, применявших гибкие системы оплаты труда: за 2016 год - почти на 18%, а за последние 5 лет - более чем в 40 раз, отметил Андрей Лобович. Одним из направлений повышения эффективности оплаты труда является актуализация нормативных документов по нормированию труда. Это способствует снижению непроизводительных работ. "Решение задач по повышению профессионализма кадров видим через введение в национальную систему квалификаций механизмов, формирующих условия для непрерывного повышения профессионального уровня работников не только в рамках профессионального образования, но и в рамках теоретического или практического обучения, - сказал докладчик. - В этих целях продолжилось совершенствование национальной системы квалификаций. В отдельных республиканских органах государственного управления создаются отраслевые секторальные советы квалификаций (Минпром, МАРТ, Минстройархитектуры, Госкомимущество). Министерство в текущем году будет участвовать в работе этих советов и осуществлять общую координацию их деятельности". Работа в области оплаты и нормирования труда позволила обеспечить опережающие темпы роста производительности труда над темпами роста заработной платы как в целом по республике, так и по всем областям и Минску. Номинальная начисленная заработная плата в республике в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличилась на 7,3% и составила Br722, в том числе в декабре - Br801,6.-0-