На днях компания Тесла обнародовала сведения об изменениях касательно зарплаты генерального директора этой организации. Новая система предполагает, что Маск не будет получать заплату в общепринятом смысле, но будет вознагражден, если достигнет определенных показателей в работе.
Новая система предлагает директору по одному проценту акции Tesla за достижение каждой из целей десятилетнего плана. К примеру, первая цель обозначена как $100 миллиардная капитализация компании. Сейчас этот показатель насчитывает $65 миллиардов. Каждый следующий этап предполагает достижение очередных $50 миллиардов, а главная цель десятилетия поднять этот показатель до $650 миллиардов.Если же гендиректор не будет справляться с поставленными задачами, то останется без вознаграждения за свои труды. Кроме того, он обязан оставаться руководителем компании.
В феврале акционеры компании проголосуют за внедрение новой системы или против нее. Чтобы никак не влиять на принятие решения, Илон Маск и его брат Кимбал Маск устранились от голосования. Кроме того, новый подход к вознаграждению руководителя был разработан не ими.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.