В декрете №5 соблюдена градация между обязанностями руководителей и подчиненных
Мнения
16.12.2014 | 13:45
Марат Жилинский
В декрете №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" соблюдена градация между обязанностями руководителей и подчиненных. Такое мнение высказал корреспонденту БЕЛТА заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по образованию, культуре и науке кандидат исторических наук Марат Жилинский, который накануне был назначен ректором Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
"В этом документе соблюдена градация между обязанностями руководителей и подчиненных. Декрет направлен на совершенствование управления той или иной системой - организацией, предприятием, учреждением и, если говорить по-простому, он определяет правила игры, - считает Марат Жилинский. - В какой-то степени руководители должны отталкиваться от определенного круга обязанностей подчиненных, а подчиненные, соответственно, должны знать, что у них есть определенный круг обязанностей, которому необходимо следовать".
Ректор Академии управления также добавил, что если декрет, подписанный главой государства, покажет свою эффективность на практике, в дальнейшем его можно будет дополнить некоторыми положениями. Однако уже сейчас, по мнению ректора, некоторые проблемы требуют комплексного урегулирования внутри страны и решительных шагов со стороны государства. "Декрет все эти моменты как раз отражает", - сказал он.
Говоря о своем назначении на новую должность, Марат Жилинский отметил, что Академия управления - единственный вуз, который действует при Президенте. "Это элитарное учебное заведение, которое должно занимать свою нишу в государственной кадровой политике и быть не просто объектом, но и субъектом этой политики, влиять на нее", - считает он.
Кроме того, характеризуя подготовку высококвалифицированных специалистов в Беларуси, собеседник высказал убеждение, что в первую очередь руководитель должен быть менеджером, так как в современном мире "ежедневно происходят перемены в области управленческих технологий, кадровой политики". "Президент оказал мне доверие на ближайшую перспективу стать таким менеджером", - сказал он.
"В этом документе соблюдена градация между обязанностями руководителей и подчиненных. Декрет направлен на совершенствование управления той или иной системой - организацией, предприятием, учреждением и, если говорить по-простому, он определяет правила игры, - считает Марат Жилинский. - В какой-то степени руководители должны отталкиваться от определенного круга обязанностей подчиненных, а подчиненные, соответственно, должны знать, что у них есть определенный круг обязанностей, которому необходимо следовать".
Ректор Академии управления также добавил, что если декрет, подписанный главой государства, покажет свою эффективность на практике, в дальнейшем его можно будет дополнить некоторыми положениями. Однако уже сейчас, по мнению ректора, некоторые проблемы требуют комплексного урегулирования внутри страны и решительных шагов со стороны государства. "Декрет все эти моменты как раз отражает", - сказал он.
Говоря о своем назначении на новую должность, Марат Жилинский отметил, что Академия управления - единственный вуз, который действует при Президенте. "Это элитарное учебное заведение, которое должно занимать свою нишу в государственной кадровой политике и быть не просто объектом, но и субъектом этой политики, влиять на нее", - считает он.
Кроме того, характеризуя подготовку высококвалифицированных специалистов в Беларуси, собеседник высказал убеждение, что в первую очередь руководитель должен быть менеджером, так как в современном мире "ежедневно происходят перемены в области управленческих технологий, кадровой политики". "Президент оказал мне доверие на ближайшую перспективу стать таким менеджером", - сказал он.
