Среди будущих управленцев должен быть тщательный отбор

"За 20 лет жизнь существенно поменялась, и нам всем надо меняться. К сожалению, тот мощный класс управленцев, который у нас есть, уже не справляется с решением задач текущего времени и необходимо привлекать в эту сферу больше молодежи. Многие молодые людей пока не готовы брать на себя такую ответственность, поскольку перестройка ориентировала людей в первую очередь на обеспеченье своих материальных благ, а управленцы должны работать на страну. Поэтому надо найти тех, кто на генном уровне готов служить народу, своему государству. И они есть. Есть люди, искренне любящие свою страну, свой народ, готовые жертвовать ради него. Отбор - это основа", - сказал Анатолий Морозевич.

Он подчеркнул: "Если всем одномоментно повысить заработную плату, вряд ли резко возрастет при этом производительность. Люди порадуются короткий промежуток времени, после этого будут считать, что так оно и должно быть, и послезавтра уже скажут, что зарплата маленькая. Что касается подготовки управленцев, то это, безусловно, тщательный отбор и формирование практических навыков - управленческой компетенции".

Ректор отметил, что в Академии управления усилили работу по созданию инновационных площадок в различных организациях, органах управления, где будут проходить практику и стажировку специалисты. "Глава государства давно говорит о практико-ориентированном обучении. Инновационные площадки - это фактически филиалы кафедр в организациях, которые действительно могут показать, как надо работать. Опыт лучших будет передаваться с использованием этих площадок", - сказал Анатолий Морозевич. В текущем году было открыто 6 площадок, 3 подготовлено к открытию, и работа по их созданию продолжается. Кроме того, в академии ориентируются на открытие новых магистерских образовательных программ.

По словам руководителя академии, подготовка управленцев не только стратегически важная, но и общегосударственная задача и участвовать в ней должны все. "Руководители, министры должны думать о том, кто придет после них и займет их должности. У нас есть кадровые резервы, которые нужно использовать эффективней", - подчеркнул он.

Также Анатолий Морозевич отметил, что такие совещания являются очень важными и значимыми для всей страны. "Проанализировав все сказанное, мы определим для себя дополнительные задачи, которые должны будем выполнить", - сказал он.