Приоритеты политики занятости в Беларуси смещаются в сторону повышения экономической эффективности
Мнения
11.01.2011 | 12:26
Марианна Щеткина
Приоритеты политики занятости смещаются от искусственного сохранения рабочих мест в сторону повышения экономической эффективности занятости населения. Об этом сообщила сегодня министр труда и социальной защиты Беларуси Марианна Щеткина на заседании Президиума Совета Министров, на котором рассматривался проект Государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь на текущий год, передает корреспондент БЕЛТА.
В госпрограмме появился новый раздел - содействие нанимателям в модернизации экономики, отметила Марианна Щеткина.
По ее словам, основной особенностью новой программы является переориентация на работу с нанимателями. Это обусловлено тем, что для некоторых предприятий характерно превышение фактической численности работников над размерами экономически обоснованной их численности. Наряду с избытком рабочей силы сохраняется дефицит высококвалифицированных рабочих и специалистов. Существует проблема старения кадров, снижения у молодежи привлекательности рабочих мест на производстве, довольно высокий уровень текучести кадров (в 2010 году 36 тыс. человек уволились по собственному желанию, около 45 тыс. - по соглашению сторон). Министр труда и соцзащиты назвала недостаточной эффективность программ повышения квалификации и развития персонала.
"Если в программе на 2010 год основной упор был сделан на решении проблем неполной занятости на производстве, сохранении рабочих мест и трудовых коллективов, то задача в 2011 году - обеспечить работой людей в условиях модернизации, трудоустроить тех, кто не способен на равных условиях конкурировать с другими работниками на рынке труда", - пояснила Марианна Щеткина.
В проекте программы предусмотрены превентивные меры на перспективу, направленные на снижение социальных издержек в связи с модернизацией производства и обновлением рабочих мест. Планируется внесение изменений и дополнений в законодательство.
Так, предусматривается увеличение размеров стипендий при направлении на переобучение безработных из числа потерявших работу в результате модернизации производства. Речь также идет о финансировании из средств занятости затрат нанимателей, которые организуют опережающее обучение своих работников, находящихся под угрозой увольнения. Планируется увеличить размеры субсидий для безработных, которые организуют собственное дело по внедрению научных исследований и разработок. Для мотивации безработных к быстрейшему трудоустройству предусматривается законодательно закрепить обязанности безработных. Будет налажен электронный документооборот с нанимателями для улучшения информирования о наличии вакансий и др.
Минтруда и соцзащиты окажет научно-методическую поддержку организациям, которые проводят реструктуризацию производства. Наниматели получат содействие в осуществлении кадровой диагностики, разработке программ социально ответственной реструктуризации производств, организации опережающего обучения работников.
Будут пересмотрены положения о кадровых службах организаций. Их основной функцией должны стать выработка и реализация мер по повышению качества персонала и мотивации работников к труду, считает министр.
В госпрограмме появился новый раздел - содействие нанимателям в модернизации экономики, отметила Марианна Щеткина.
По ее словам, основной особенностью новой программы является переориентация на работу с нанимателями. Это обусловлено тем, что для некоторых предприятий характерно превышение фактической численности работников над размерами экономически обоснованной их численности. Наряду с избытком рабочей силы сохраняется дефицит высококвалифицированных рабочих и специалистов. Существует проблема старения кадров, снижения у молодежи привлекательности рабочих мест на производстве, довольно высокий уровень текучести кадров (в 2010 году 36 тыс. человек уволились по собственному желанию, около 45 тыс. - по соглашению сторон). Министр труда и соцзащиты назвала недостаточной эффективность программ повышения квалификации и развития персонала.
"Если в программе на 2010 год основной упор был сделан на решении проблем неполной занятости на производстве, сохранении рабочих мест и трудовых коллективов, то задача в 2011 году - обеспечить работой людей в условиях модернизации, трудоустроить тех, кто не способен на равных условиях конкурировать с другими работниками на рынке труда", - пояснила Марианна Щеткина.
В проекте программы предусмотрены превентивные меры на перспективу, направленные на снижение социальных издержек в связи с модернизацией производства и обновлением рабочих мест. Планируется внесение изменений и дополнений в законодательство.
Так, предусматривается увеличение размеров стипендий при направлении на переобучение безработных из числа потерявших работу в результате модернизации производства. Речь также идет о финансировании из средств занятости затрат нанимателей, которые организуют опережающее обучение своих работников, находящихся под угрозой увольнения. Планируется увеличить размеры субсидий для безработных, которые организуют собственное дело по внедрению научных исследований и разработок. Для мотивации безработных к быстрейшему трудоустройству предусматривается законодательно закрепить обязанности безработных. Будет налажен электронный документооборот с нанимателями для улучшения информирования о наличии вакансий и др.
Минтруда и соцзащиты окажет научно-методическую поддержку организациям, которые проводят реструктуризацию производства. Наниматели получат содействие в осуществлении кадровой диагностики, разработке программ социально ответственной реструктуризации производств, организации опережающего обучения работников.
Будут пересмотрены положения о кадровых службах организаций. Их основной функцией должны стать выработка и реализация мер по повышению качества персонала и мотивации работников к труду, считает министр.
