При трудоустройстве инвалида ориентиром должны служить его возможности, а не ограничения по здоровью
Мнения
22.11.2011 | 16:00
В трудоустройстве инвалида ориентиром в первую очередь должны служить его возможности, а не ограничения по здоровью. Такое мнение сегодня во время круглого стола, посвященного проблемам трудоустройства инвалидов, высказал начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Николай Кохонов, передает корреспондент БЕЛТА.
В сфере трудоустройства людей с ограниченными возможностями назревают значительные изменения, считает представитель министерства. Это касается, в частности, выработки заключений медико-реабилитационной комиссии (МРЭК), содержащих перечень профессий, уровень допустимой нагрузки, продолжительность рабочего дня, рекомендуемых для инвалида. В состав МРЭК должны входить не только медики, но и представители органов труда занятости и социальной защиты. Николай Кохонов уточнил, что в некоторых регионах практикуется именно такой подход к формированию комиссий. Эффективность рекомендаций МРЭК повышается еще больше, если они были разработаны для человека под конкретное рабочее место.
По данным совместных исследований центра системных бизнес-технологий "Сатио" и Белорусского молодежного общественного объединения инвалидов "Разные-равные", 38,5% респондентов испытывали трудности поиска работы, которая бы соответствовала всем требованиям МРЭК. В то же время более 73,5% опрошенных на момент проведения исследования работали, более 22% искали работу, еще около 4% нигде не работали и не пытались найти себе место.
Исследование касалось также мотивов трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Для большинства респондентов работа - это возможность повысить свое благосостояние и самореализоваться. Примечательно, что значительная часть респондентов выразили желание попробовать себя на предпринимательском поприще. Минтруда это желание поощряет. Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников министерства обучает инвалидов основам предпринимательской деятельности. По окончании курсов человек создает бизнес-план, получает методическую и финансовую помощь в открытии собственного дела.
По словам директора центра системных бизнес-технологий "Сатио" Жанны Гринюк, успех социальных мер, предпринимаемых в сфере трудоустройства инвалидов, зависит от уровня взаимодействия государства, работодателей и самих инвалидов. "Государство берет на себя основную долю ответственности за реализацию социальной политики в этом направлении", - отметила она. Однако эффективность мер значительно повысится, если в процессе принятия решений, их реализации и оценки результатов будут в большей степени задействованы сами инвалиды, а также наниматели, считает Жанна Гринюк.
Исследование "Сатио" и БМОО "Разные-равные" проводилось с целью выявить проблемные точки в сфере трудоустройства людей с ограниченными возможностями, в нем принимали участие инвалиды, работодатели и представители региональных служб занятости населения.
В сфере трудоустройства людей с ограниченными возможностями назревают значительные изменения, считает представитель министерства. Это касается, в частности, выработки заключений медико-реабилитационной комиссии (МРЭК), содержащих перечень профессий, уровень допустимой нагрузки, продолжительность рабочего дня, рекомендуемых для инвалида. В состав МРЭК должны входить не только медики, но и представители органов труда занятости и социальной защиты. Николай Кохонов уточнил, что в некоторых регионах практикуется именно такой подход к формированию комиссий. Эффективность рекомендаций МРЭК повышается еще больше, если они были разработаны для человека под конкретное рабочее место.
По данным совместных исследований центра системных бизнес-технологий "Сатио" и Белорусского молодежного общественного объединения инвалидов "Разные-равные", 38,5% респондентов испытывали трудности поиска работы, которая бы соответствовала всем требованиям МРЭК. В то же время более 73,5% опрошенных на момент проведения исследования работали, более 22% искали работу, еще около 4% нигде не работали и не пытались найти себе место.
Исследование касалось также мотивов трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Для большинства респондентов работа - это возможность повысить свое благосостояние и самореализоваться. Примечательно, что значительная часть респондентов выразили желание попробовать себя на предпринимательском поприще. Минтруда это желание поощряет. Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников министерства обучает инвалидов основам предпринимательской деятельности. По окончании курсов человек создает бизнес-план, получает методическую и финансовую помощь в открытии собственного дела.
По словам директора центра системных бизнес-технологий "Сатио" Жанны Гринюк, успех социальных мер, предпринимаемых в сфере трудоустройства инвалидов, зависит от уровня взаимодействия государства, работодателей и самих инвалидов. "Государство берет на себя основную долю ответственности за реализацию социальной политики в этом направлении", - отметила она. Однако эффективность мер значительно повысится, если в процессе принятия решений, их реализации и оценки результатов будут в большей степени задействованы сами инвалиды, а также наниматели, считает Жанна Гринюк.
Исследование "Сатио" и БМОО "Разные-равные" проводилось с целью выявить проблемные точки в сфере трудоустройства людей с ограниченными возможностями, в нем принимали участие инвалиды, работодатели и представители региональных служб занятости населения.
