Пенсионное обеспечение: сегодня и завтра
На учете в органах по труду, занятости и соцзащите состоит 2 618,9 тыс. пенсионеров. Пенсии выплачиваются своевременно и в полном объеме. На эти цели направляется около 10% ВВП. С 1 января 2017 года в Беларуси началось поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев пенсионного возраста до достижения мужчинами 63 лет, женщинами - 58 лет. Аналогичными темпами увеличивается возраст, дающий право на льготные трудовые пенсии по возрасту и за выслугу лет.
Когда возможно очередное повышение трудовых пенсий? Какое повышение размеров средней пенсии запланировано на 2017 год? Какова динамика соотношения работающих и пенсионеров? С какими государствами планируется заключить договоры в области пенсионного обеспечения? На эти и другие вопросы можно было получить ответы во время онлайн-конференции на сайтах БЕЛТА и Минтруда и соцзащиты.
Интерактивный проект был реализован одновременно на сайтах www.belta.by и www.mintrud.gov.by.
Участники:
Вопросы конференции
Своевременная выплата пенсий и пособий - один из государственных приоритетов в социальной сфере. В целях обеспечения финансовой стабильности бюджета ФСЗН в республике приняты и реализуются решения о повышении возраста и стажа для назначения пенсии, а также другие меры.
Как неоднократно озвучивалось ранее, в последние годы у нас увеличивалось число пенсионеров. С учетом этого в республике было принято решение о повышении пенсионного возраста - в целях удержания соотношения численности граждан трудоспособного возраста и старше трудоспособного возраста.
С учетом нашего относительно низкого пенсионного возраста (даже после его повышения до 58/63 лет) снижение этого возраста для граждан с длительным стажем работы не предусмотрено и не планируется.
На данном этапе приоритетным направлением является государственная поддержка семей с детьми, в особенности многодетных семей.
По доле в ВВП наши расходы на пенсии (около 9% в последние годы) сопоставимы со средним показателем по странам Евросоюза.
Вне зависимости от способа получения соискателем информации о вакансии право окончательного выбора работника остается за работодателем.
В органах по труду, занятости и социальной защите такую доплату к пенсии получают 90,8 тыс. человек. На ее финансирование направляется Br3,6 млн в месяц. Изменение размеров или условий предоставления этой выплаты не планируется.
Сроки и объемы перерасчета трудовых пенсий будут определяться финансовыми возможностями бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. При этом отмечу, что в соответствии с законодательством трудовые пенсии в связи с ростом средней заработной платы должны перерасчитываться не менее одного раза в год.
В настоящее время этот вопрос прорабатывается. О законодательном закреплении и вступлении в силу данных изменений (в случае их принятия) граждане будут проинформированы посредством широкого освещения этих решений в средствах массовой информации.
настоящее время в 67 лет уходят на пенсию в Норвегии, Исландии. С 2012 года по 2029 годы до 67 лет повышается пенсионный возраст в Германии.
Самый низкий пенсионный возраст выхода на пенсию (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) остается в России и Узбекистане.
Международное сотрудничество в пенсионной сфере развивается по пути заключения договоров, предусматривающих привлечение средств государств, на территории которых граждане работали, к софинансированию выплаты им пенсий. Такие договоры заключены с Россией, Литвой, Латвией и Азербайджаном. В настоящее время ведется работа по заключению договоров с Чехией, Польшей, Эстонией и Молдовой. Также в рамках реализации Договора о Евразийском экономическом союзе ведется работа над проектом Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС.
