10 февраля, Минский район /Елена Прус - БЕЛТА/. В системе оплаты труда бюджетников нужно дать больше свободы отраслям. Такое мнение высказал первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович на итоговой коллегии ведомства, которая состоялась сегодня в ГУ "Республиканский интернат ветеранов войны и труда" (агрогородок Ждановичи, Минский район), передает корреспондент БЕЛТА.
"Бюджетный сектор - многоотраслевой, и каждая отрасль имеет свою специфику. Мы предлагаем уйти от централизованного регулирования оплаты труда и дать больше свободы отраслям, чтобы руководители - от министра до руководителя бюджетной организации - получили возможность стимулировать работников, исходя из конкретных отраслевых приоритетов и результатов их труда", - отметил Андрей Лобович.
Предложения уже разработаны. Предполагается, что в результате отмены многочисленных (до 32 видов) выплат упростится структура заработной платы, а у руководителей появится возможность применять наиболее эффективные методы стимулирования труда, пояснил первый замминистра.
Учитывая необходимость решения целого ряда проблем в существующей системе оплаты труда в бюджетной сфере, проводится работа по ее совершенствованию в соответствии с поручениями главы государства и правительства.
"В 2017 году перед нами стоит задача по дальнейшему сокращению разрыва между уровнем заработной платы бюджетников и в целом по стране", - сказал первый замминистра.
В 2016 году повышение уровня оплаты труда работников бюджетной сферы осуществлялось в основном путем увеличения размера тарифной ставки первого разряда. Исходя из финансовых возможностей государства, тарифная ставка первого разряда была повышена дважды: с 1 января - с Br292 тыс. до Br295 тыс., с 1 апреля - до Br298 тыс. За год прирост тарифной ставки - 2,1%. Напомним, с 1 января 2017 года тарифная ставка первого разряда установлена в размере Br31.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.