14 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) рассказали о практике работы по устранению нарушений трудового законодательства, которые касаются выплаты заработной платы. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе ФПБ.
"Это одно из основных направлений работы профсоюзов. Нашими специалистами на постоянной основе проводится мониторинг своевременности выплаты заработной платы, проводятся проверки правильности расчетов заработка. Оперативно отрабатываются и обращения работников по вопросам оплаты труда, выплат, предусмотренных коллективным договором, и окончательного расчета при увольнении," - рассказали в пресс-службе ФПБ.
Например, в ходе плановой проверки в одной из организаций сферы ЖКХ Минской области профсоюзный юрист выявил нарушение в части оплаты труда за работу в выходной день. При анализе рабочей документации он обратил внимание на формулировку окончательного расчета в приказе об увольнении одного из работников. В документе было указано, что сотруднику полагается доплата за работу в выходной день. Но не за расчетный период, а за выполнение работы на протяжении длительного времени. Хотя такая доплата за работу в выходные дни обязана была быть ранее начислена в заработную плату.
В дальнейшем выяснилось, что такой случай в организации не единичный. Работники предприятия к работе в выходные дни привлекались систематически, но расчет за нее получали не всегда. По результатам проверки наниматель получил представление профсоюза об устранении нарушения. В итоге работникам вернули недополученные ими более Br28 тыс.
С невыплатой положенных средств столкнулся и работник одной из частных организаций Могилевщины, которому наниматель задолжал более Br10 тыс. За помощью в разрешении ситуации мужчина обратился к профсоюзному юристу. Случай непростой. Предприятие, на котором трудился работник, банкрот. А значит, оно не может выступать ответчиком суде, потому как в его отношении прекращены все исполнительские производства.
Профсоюзный юрист подготовил и защитил требование работника о включении долга по невыплате заработной платы в реестр требований кредитора в деле о банкротстве, причем по второй очереди взыскания, а не в четвертой, на чем настаивал антикризисный управляющий. И в феврале текущего года долг работнику выплатили полностью за счет реализации залогового имущества предприятия-банкрота.
"Для проведения профсоюзами общественного контроля согласия или разрешения руководителя организации не требуется, - напомнили в пресс-службе национального профцентра, - Как показывает практика при выявлении нарушений в большинстве случаев удается найти взаимопонимание с нанимателями и решать трудовые споры в ходе переговоров. Вместе с тем, если договориться не получается, профсоюзы защищают интересы работников в судах. Это помощь как в подготовке процессуальных документов, так и непосредственно представление интересов членов профсоюзов в суде".-0-
"Это одно из основных направлений работы профсоюзов. Нашими специалистами на постоянной основе проводится мониторинг своевременности выплаты заработной платы, проводятся проверки правильности расчетов заработка. Оперативно отрабатываются и обращения работников по вопросам оплаты труда, выплат, предусмотренных коллективным договором, и окончательного расчета при увольнении," - рассказали в пресс-службе ФПБ.
Например, в ходе плановой проверки в одной из организаций сферы ЖКХ Минской области профсоюзный юрист выявил нарушение в части оплаты труда за работу в выходной день. При анализе рабочей документации он обратил внимание на формулировку окончательного расчета в приказе об увольнении одного из работников. В документе было указано, что сотруднику полагается доплата за работу в выходной день. Но не за расчетный период, а за выполнение работы на протяжении длительного времени. Хотя такая доплата за работу в выходные дни обязана была быть ранее начислена в заработную плату.
В дальнейшем выяснилось, что такой случай в организации не единичный. Работники предприятия к работе в выходные дни привлекались систематически, но расчет за нее получали не всегда. По результатам проверки наниматель получил представление профсоюза об устранении нарушения. В итоге работникам вернули недополученные ими более Br28 тыс.
С невыплатой положенных средств столкнулся и работник одной из частных организаций Могилевщины, которому наниматель задолжал более Br10 тыс. За помощью в разрешении ситуации мужчина обратился к профсоюзному юристу. Случай непростой. Предприятие, на котором трудился работник, банкрот. А значит, оно не может выступать ответчиком суде, потому как в его отношении прекращены все исполнительские производства.
Профсоюзный юрист подготовил и защитил требование работника о включении долга по невыплате заработной платы в реестр требований кредитора в деле о банкротстве, причем по второй очереди взыскания, а не в четвертой, на чем настаивал антикризисный управляющий. И в феврале текущего года долг работнику выплатили полностью за счет реализации залогового имущества предприятия-банкрота.
"Для проведения профсоюзами общественного контроля согласия или разрешения руководителя организации не требуется, - напомнили в пресс-службе национального профцентра, - Как показывает практика при выявлении нарушений в большинстве случаев удается найти взаимопонимание с нанимателями и решать трудовые споры в ходе переговоров. Вместе с тем, если договориться не получается, профсоюзы защищают интересы работников в судах. Это помощь как в подготовке процессуальных документов, так и непосредственно представление интересов членов профсоюзов в суде".-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.