В ЗАО "Доброном" (сети магазинов "Копеечка", "Маяк") трудится более 14 тыс. сотрудников. Сегодня эта компания является лидером по числу открывающихся объектов - их уже более 1000. Сотрудники распределительного центра "Добронома" рассказали о своей работе.
Наши герои - комплектовщики Дмитрий Корзун и Евгений Паслед. Им нравятся и работа, и зарплата, и возможность увеличить размер заработка. Главное, по словам собеседников, не лениться и относиться к профессиональным обязанностям добросовестно.
Главное - не лениться
Дмитрий работает в компании уже пять лет. Родился и вырос в Минске. Учился в индустриально-педагогическом колледже. Окончив его, работал на "атомке". После знакомства с будущей супругой и свадьбы переехал в Червень.
На новом месте с поиском работы возникли трудности. Варианты, безусловно, были, но уровень заработной платы Дмитрия как главу семьи не устраивал. Неизвестно, как все сложилось бы дальше, если бы он не услышал рекламу о наборе в логистические распределительные центры компании ЗАО "Доброном" в Минске. Решил попробовать. И не жалеет о принятом решении.
Дмитрий рассказывает, что его работу сложной не назовешь (на поддоны нужно сложить товары, упаковать их и поставить на линию), но она требует от человека собранности, физических сил и умения концентрироваться.
Условия труда в распределительном центре соответствуют всем современным требованиям. Все продумано для удобства сотрудников: есть душ, раздевалки и большая столовая. Важно то, что безопасность труда находится на высоком уровне. Отметим отдельно, что распределительные центры соответствуют классу А+.
Работает комплектовщик в распределительном центре близ деревни Прилесье, в 9 км от МКАД. А всего таких центров у компании четыре: еще рядом с деревней Таборы Минского района, в деревне Кулики - Червенского и столичном Уручье.
Дмитрий трудится по графику 4/4, но часто берет дополнительные рабочие дни.
"Хочу построить дом, поэтому использую эту возможность, чтобы зарабатывать больше. Главное - не лениться", - говорит он.
Мотивация - залог успеха
Евгений Паслед, работающий комплектовщиком с 2019 года, также доволен условиями труда, постоянно обновляющимся оборудованием и техникой, которая используется в распределительном центре.
"В основном это напольная безрельсовая техника: как обычные электротележки, так и электроштабелеры. Пользуемся мы и терминалами сбора данных", - рассказывает он.
Особое внимание ребята обращают на уровень заработной платы.
"Нас она полностью устраивает, потому что сдельная и целиком зависит от твоей мотивированности заработать больше за счет дополнительных смен", - уточнили они.
Евгений добавил, что в компании дополнительно выплачиваются премии за качество отбора и добросовестный труд, что, безусловно, еще больше мотивирует хорошо трудиться.
"Работа комплектовщика несложная технически, но этого не скажешь про физическую нагрузку. Нельзя забывать о том, что 24/7 необходимо стабильно обеспечивать товарами сети магазинов "Копеечка" и "Маяк", которые призваны удовлетворять все потребности современного покупателя. Но за счет четко налаженного процесса задача выполнима", - с улыбкой замечает Евгений.
Ребята видят плюсы и в том, что до места работы очень удобно добираться. Компания организует доставку своих сотрудников от нескольких станций метро. Также можно присоединиться по пути следования транспорта компании. Доставляют к месту работы и тех, кто проживает в близлежащих населенных пунктах.
Коллектив мечты
В любом коллективе важна атмосфера, которая царит среди сотрудников. В этой компании она вполне доброжелательная.
"Когда приходишь на новое место работы, не имея никакого опыта, очень важно ощущать понимание и поддержку. И мы их ощущали. В коллективе всегда найдется коллега, который станет твоим наставником, поделится опытом и знаниями. Так что справится каждый. А еще у нас появилась уверенность в завтрашнем дне. Мы чувствуем надежность компании, благодаря этому строим планы на будущее", - отмечают собеседники.
Собственно, это неудивительно, ведь сети магазинов "Копеечка" и "Маяк" постоянно развиваются, открывают новые торговые объекты по всей Беларуси, что положительно влияет на репутацию и стабильность компании среди белорусских ретейлеров и, как следствие, на рост благосостояния сотрудников. Это ли не причина задуматься о том, чтобы стать частью команды "Добронома", в которой трудится более 14 тыс. сотрудников?
Расти в должностях и доходах
В компании, к слову, каждый может построить карьеру. Недавно для этого была запущена программа "Кадровый резерв", которая дает возможность расти в должности и доходах соответственно. Все в ваших руках.
Понимая, что кадры - главная ценность любой организации, любого предприятия, руководство придерживается следующей политики: работа в компании "Доброном" - это не только хорошо оплачиваемый труд, но и высокий корпоративный дух.
Сотрудники должны ощущать себя одной семьей. Для этого компания совместно с профсоюзной организацией регулярно проводит спортивные, культурные, оздоровительные мероприятия, куда можно прийти всей семьей, замечательно провести время, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
Таким образом, сегодня не только наши герои полностью удовлетворены местом своей работы, которая дает стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне, а значит, и возможность осуществлять свои мечты. Дмитрий, например, планирует в ближайшем будущем отдохнуть с семьей на море.
Если вы еще не сотрудники компании "Доброном" - добро пожаловать в команду! Подробности по телефону 7470. 
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.