17 октября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Сегодняшние достижения трудовых коллективов будут служить на пользу многим поколениям белорусов. Такое мнение высказал 17 октября на встрече с трудовым коллективом СПМК "Газстроймонтаж" председатель ФПБ Юрий Сенько. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе ФПБ.
Это предприятие сегодня успешно развивается. Здесь трудится порядка 180 человек - каждому обеспечена эффективная занятость как на строительно-монтажных работах, так и на производстве специального газораспределительного оборудования. Оно, к слову, сегодня поставляется не только на белорусский, но и российский рынок. Итог эффективной работы - повышение заработной платы работников за полтора года на 87% и значительное улучшение условий труда.
О развитии перспективных производств шла речь и на ИООО "Омск Карбон Могилев". Это высокотехнологичное предприятие - единственное в Беларуси по производству технического углерода. Оно входит в структуру компании "Омск Карбон Групп", которая занимает первое место по объемам производства в России и странах СНГ и в десятку ведущих мировых производителей технического углерода. Как было отмечено на встрече с представителями трудового коллектива, реализация этого проекта в нашей стране - хороший пример совместной работы бизнеса Беларуси и России, которая дает возможности для расширения производства и создания новых рабочих мест.
"Есть хорошая китайская мудрость: люди сажают деревья и последующие поколения будут пользоваться тенью этих деревьев. Так и в Беларуси сегодня. То, что создается коллективами, будет служить на пользу нашим детям и многим поколениям белорусов. Сегодня люди создают блага, которыми в будущем дадут еще больший эффект", - отметил председатель ФПБ. Он подчеркнул, что именно развитие производств в нашей стране дает возможность государству уже сегодня направлять значительные средства на социальную политику, в том числе на поддержку семьи и детства. Свой вклад в эту работу вносят и профсоюзы, в первую очередь - через закрепление в коллективных договорах специальных норм, направленных на то, чтобы поддержать работников, создающих молодые семьи и имеющих детей. Это различные выплаты, дополнительные выходные дни, оплачиваемый отпуск для отцов при рождении детей, помощь в организации оздоровления подрастающего поколения и многое другое. Различные положения сегодня предусмотрены в более чем 80% от всех заключенных в стране колдоговоров. И как заверил Юрий Сенько, профсоюзы будут расширять эту практику.-0-
Это предприятие сегодня успешно развивается. Здесь трудится порядка 180 человек - каждому обеспечена эффективная занятость как на строительно-монтажных работах, так и на производстве специального газораспределительного оборудования. Оно, к слову, сегодня поставляется не только на белорусский, но и российский рынок. Итог эффективной работы - повышение заработной платы работников за полтора года на 87% и значительное улучшение условий труда.
О развитии перспективных производств шла речь и на ИООО "Омск Карбон Могилев". Это высокотехнологичное предприятие - единственное в Беларуси по производству технического углерода. Оно входит в структуру компании "Омск Карбон Групп", которая занимает первое место по объемам производства в России и странах СНГ и в десятку ведущих мировых производителей технического углерода. Как было отмечено на встрече с представителями трудового коллектива, реализация этого проекта в нашей стране - хороший пример совместной работы бизнеса Беларуси и России, которая дает возможности для расширения производства и создания новых рабочих мест.
"Есть хорошая китайская мудрость: люди сажают деревья и последующие поколения будут пользоваться тенью этих деревьев. Так и в Беларуси сегодня. То, что создается коллективами, будет служить на пользу нашим детям и многим поколениям белорусов. Сегодня люди создают блага, которыми в будущем дадут еще больший эффект", - отметил председатель ФПБ. Он подчеркнул, что именно развитие производств в нашей стране дает возможность государству уже сегодня направлять значительные средства на социальную политику, в том числе на поддержку семьи и детства. Свой вклад в эту работу вносят и профсоюзы, в первую очередь - через закрепление в коллективных договорах специальных норм, направленных на то, чтобы поддержать работников, создающих молодые семьи и имеющих детей. Это различные выплаты, дополнительные выходные дни, оплачиваемый отпуск для отцов при рождении детей, помощь в организации оздоровления подрастающего поколения и многое другое. Различные положения сегодня предусмотрены в более чем 80% от всех заключенных в стране колдоговоров. И как заверил Юрий Сенько, профсоюзы будут расширять эту практику.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.