20 августа, Минск /Корр. БЕЛТА/. Алгоритм работы по внедрению новой системы оплаты труда работников бюджетных организаций здравоохранения с 1 января 2020 года рассмотрят на выездных семинарах-совещаниях, которые пройдут с 19 по 30 августа в областях и Минске. Такая информация размещена на сайте Минздрава, сообщает БЕЛТА.
На семинары приглашены главврачи (заместители), начальники планово-экономических отделов, главные бухгалтеры, начальники отделов кадров организаций системы Минздрава: областных, центральных районных больниц (поликлиник, диспансеров), центров гигиены и эпидемиологии, домов ребенка, патологоанатомических бюро, МРЭК и др. Планируется рассмотреть алгоритм работы по внедрению новой системы оплаты труда. При этом в Минздраве подчеркнули, что не допускается нарушение сроков выплаты и уменьшение размеров зарплаты работникам.
![Минздрав определил стимулирующие и компенсирующие выплаты работникам бюджетных организаций Минздрав определил стимулирующие и компенсирующие выплаты работникам бюджетных организаций](/images/storage/news/with_archive/2019/000022_1566200608_358764_small.jpg)
Руководителям каждой организации системы необходимо разработать Положение по оплате труда работников (включая установление окладов, стимулирующих надбавок, компенсирующих доплат, надбавки по контракту, оказание материальной помощи, осуществление единовременной выплаты на оздоровление, премирование и др.). Каждому работнику рассчитать новый стаж работы в бюджетной организации, провести работу по тарификации всех должностей специалистов и профессий рабочих по новой 18-разрядной тарифной сетке. Подготовить сравнительные расчеты по каждому работнику о зарплате в новых условиях по сравнению с действующими.
Одновременно необходимо заранее принять меры по программному обеспечению новой тарификации и сравнению заработной платы работников за декабрь 2019 года и за январь 2020-го.
Минздрав совместно с главными управлениями здравоохранения облисполкомов и комитетом по здравоохранению Мингорисполкома, отраслевым профсоюзом продолжит методическое сопровождение применения в бюджетных организациях новых нормативных правовых актов по оплате труда.-0-