5 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. Председатель профкома ОАО "ММЗ им. С. И. Вавилова - управляющая компания холдинга "БелОМО" Вячеслав Кузнецов рассказал в проекте БЕЛТА "Страна говорит" о том, как на предприятии привлекают молодежь к занятиям спортом.
На предприятии работает порядка 2,5 тыс. человек. По словам Вячеслава Кузнецова, на протяжении нескольких лет количество членов профсоюза снижалось, тем не менее люди в итоге поняли, что членство имеет смысл и стали возвращаться. "Профсоюз - это же большая семья. Существуют вопросы устройства детей в детские дошкольные учреждения, где-то помощь по медицинской части", - сказал он.
Кроме того, на численность членов профсоюза влияет то, что на неоплачиваемую практику приходят выпускники, которые официально трудоустраиваются, но не могут вступить в профсоюз предприятия, потому что являются членами студенческого профсоюза. "Тем не менее, хорошо, когда они на старших курсах приходят и работают. Они быстрее потом вливаются в коллективы. Я их знаю, и когда они приходят в профсоюзную организацию при трудоустройстве, с каждым беседуем лично. С 2023 года я председатель профкома, и за это время ни один молодой человек не отказался от вступления в профсоюз", - рассказал он.
Если говорить про поддержку молодежных инициатив, отметил Вячеслав Кузнецов, у молодых немного другие запросы по сравнению с возрастными работниками. "Мы столкнулись с такой ситуацией: традиционно каждый год мы проводили соревнования по гиревому спорту среди мужчин. Тут пришли девчонки и обиделись, мол, почему мы не участвуем в соревнованиях? Мы купили 4-килограммовую розовую гирю и провели соревнование", - с улыбкой вспомнил он.
Предложения и инициативы молодежи выслушиваются, подчеркнул председатель профкома, но не всегда профсоюз может их воплотить. Тем не менее, спорту на предприятии уделяют большое внимание. "Есть один из агрегаторов по Минску, где можно приобрести единый абонемент на месяц. По нему можно раз в день посещать одно из ста спортивных заведений Минска. Мы на паритетных основах с нанимателем решили, что работник платит две трети стоимости абонемента, а мы ему доплачиваем одну, - рассказал Вячеслав Кузнецов. - Мы начинали со 101 человека, сейчас идет третий месяц - уже 160. Приходят молодые специалисты, пишут заявление в профсоюз и хотят вступить в эту систему. Они ходят на разные занятия, начиная от бассейна, заканчивая стрельбой из лука. Вот это новые механизмы привлечения молодежи в наши ряды".
*Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента.-0-
Фото Кристины Аксёновой
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.