Новости темы
"Молодежная политика Беларуси"
В сознании молодежи происходит перестройка. Многие начинают думать: неважно, кто ты - педагог или сантехник, врач или электрик, главное - быть мастером в своем деле. Как показала недавно завершившаяся вступительная кампания в ссузах, конкурс на многие рабочие профессии вырос, больше стало и целевиков. Важность таких работников для страны на прошедшем во вторник Республиканском педагогическом совете подчеркнул Президент, отметив, что в Беларуси ни в коем случае нельзя уничтожить профессионально-техническое образование. Рассказываем реальную историю современного молодого рабочего, который построил успешную карьеру после 9-го класса.
За кем будущее?
Современный рабочий - человек, у которого зарплата выше, чем у ряда айтишников, отпуск - три раза в год и обязательно на море или в горах, заграничные командировки и большие возможности для карьерного роста. Сварщик ОАО "Белэнергоремналадка" Денис Сычик - именно такой. В свои 24 года он уже имеет самую высокую квалификацию по профессии - 6-й разряд.
- Мне было интересно расти по карьерной лестнице. Прикладывал максимум усилий для развития, учился, сдавал экзамены. И добился, чего хотел. В моем возрасте получить такую квалификацию - большая редкость, - не без гордости сообщает сварщик.
Каждый разряд дает право на допуск к выполнению более сложных и ответственных видов работ. Например, с 6-м можно иметь дело с аргонодуговой сваркой, что открывает для профессионала-сварщика множество возможностей. Дениса уже отправляли в дальние страны, например в Иран.
- Там перед нами стояла очень серьезная задача: выполняли сложные сварочные работы на особо ответственных элементах паровой турбины. Мне предложили эту командировку, потому что я уже делал подобные работы в Беларуси. Естественно, согласился. Ведь это ценный опыт, а еще - возможность показать себя, свое предприятие, страну, - подчеркивает сварщик.
Командировка в Иран длилась около трех недель. А нашу страну Денис исколесил "по работе" уже почти всю, трудился на многих объектах белорусской энергосистемы.
- Восхищают все наши энергоисточники. После окончания колледжа я в общих чертах понимал, чем буду заниматься, но не осознавал этого до конца. Помню, впервые зашел на минскую ТЭЦ-4 и был удивлен ее масштабом - дух захватывает. Следующее "вау" было, когда приехал на Белорусскую атомную электростанцию. Приятно было осознавать, что такой гигант есть в нашей стране и ты причастен к его эффективной работе, - признается молодой специалист.
Для Дениса Сычика ОАО "Белэнергоремналадка" - первое место работы. Отмечает: рад, что попал именно сюда, здесь видит большие возможности для профессионального роста.
- Очень повезло с коллективом, - подчеркивает молодой человек и дополняет: - Предприятие всячески стимулирует работников развиваться как специалистов. В том числе каждый год проводит соревнования на звание лучшего в профессии. Я в таком участвовал, это очень интересно. У меня тогда был 5-й разряд, а на соревнование приезжали более опытные работники. Я серьезно подошел к делу: изучил технические процессы, выполнил все задания и занял первое место. Директор поздравил. Приятно!
После этой победы последовало предложение представить предприятие в республиканском конкурсе. Денис отличился в двух номинациях.
- У меня к себе критичное отношение. Хочется все выше и выше себя квалифицировать. Ведь нет предела совершенству. В сварочном деле много тонкостей и нюансов. Поначалу было сложно, но я изучал множество источников и чем больше узнавал, тем легче становилось, - объясняет молодой человек.
В 24 года, когда многие только устраиваются на свои первые рабочие места, Денис Сычик уже состоявшийся профи, уважаемый и востребованный. Зарплата - более чем достойная. Точную сумму наш герой не называет - все же это коммерческая тайна предприятия, но рассказывает, что может себе позволить молодой сварщик. Многое. В том числе отпуск за границей - обязательно у моря, увлечения вроде горных лыж и велоспорта.
Денис уверен: еще в школе он сделал правильный выбор - поступил в колледж после 9-го класса и получил профессию, которая позволила ему стать самостоятельным. В родном Белоозерске, окончив местный колледж электротехники, парень получил смежные специальности - автомеханик и электросварщик. Поэтому мог даже выбирать: машины чинить или заниматься сваркой. Решил, что профессия сварщика - более творческая и прибыльная.
Что бы он посоветовал школьникам, размышляющим о своем профессиональном будущем?
- Заработок и успех молодого специалиста зависят от его амбиций. Не нужно лениться и искать легких денег. Как говорится, грязные руки - зато чистые деньги и совесть. Плюсов получения рабочей профессии много. Ты очень рано начинаешь зарабатывать, получаешь востребованную на рынке труда профессию и неограниченные возможности для профессионального роста. У меня уже есть среднее специальное образование. Планирую поступать в вуз. После его окончания хочу остаться в своей организации. У нас много таких людей в "Белэнергоремналадке": начинали с рабочего, затем продолжили обучение, и карьерная лестница очень быстро вывела их наверх. В общем, как ни крути, за рабочим классом будущее, - с уверенностью заключает Денис Сычик.
По высоким стандартам
По мнению заместителя генерального директора по общим вопросам и идеологической работе ОАО "Белэнергоремналадка" Андрея Бусько, молодежь начнет стремиться в рабочие профессии, когда условия труда и отдыха на предприятиях будут соответствовать высоким стандартам. В ОАО "Белэнергоремналадка" уже так и есть. Все же это крупнейшая в Беларуси организация, специализирующаяся на ремонте, монтаже, наладке, диагностике и обслуживании энергетического оборудования, начиная от небольших ТЭЦ и заканчивая Белорусской АЭС.
В штате ОАО "Белэнергоремналадка" - свыше полутора тысяч человек. Предприятие динамично развивается, поэтому есть большая потребность в квалифицированных и молодых специалистах: слесарях по ремонту турбинного и котельного оборудования, электросварщиках, монтажниках технологического оборудования, инженерах, специалистах по наладке оборудования. Заработная плата - высокая. Например, слесаря по ремонту турбинного и котельного оборудования составляет от Br2 тыс. до Br5 тыс., а при выполнении работ на зарубежных объектах она может достигать и Br7 тыс.
- На рабочем месте за каждым новым сотрудником закрепляется опытный наставник, который помогает ему освоиться в коллективе и прививает профессиональные навыки, - рассказывает Андрей Бусько. - За 67 лет создан и сохранен работоспособный коллектив, в котором трудятся уникальные специалисты. Многие из них прошли на предприятии весь свой трудовой путь. Особый показатель, определяющий успех и стабильность работы ОАО "Белэнергоремналадка", - семейные трудовые династии, в которых опыт, навыки, мастерство передаются из поколения в поколение.
Зарабатывают уже во время практики
- В 2023-м было хорошо, а в этом году - еще лучше, - не скрывая радости, делится предварительными итогами вступительной кампании Инесса Кузьмина, директор Минского государственного колледжа инновационных строительных технологий имени И.М.Жижеля. - Ребята все же осознали, что труд рабочего - это почетно, он хорошо оплачивается и всегда востребован.
В учреждении на все строительные специальности на уровне профессионально-технического образования сложился конкурс 2,5 человека на место.
- Многие колледжи перешли на подготовку специалистов среднего специального образования, а у нас только профессиональное техническое. Кажется, мы должны были проиграть, но выиграли. Сегодня рабочие более востребованы, чем специалисты со средним специальным образованием, - уверена директор. - Первые заработанные деньги ребята могут получить уже на первом курсе. Целый год они отрабатывают свои навыки в учебных мастерских, а в июне у них оплачиваемая практика. Получают там около Br1,5 тыс., а одному из учащихся заплатили даже Br3 тыс.!
По мнению Инессы Кузьминой, государство сделало все, чтобы ребята и учились, и разносторонне развивались. Общежитие, питание и спецодежда для поступивших в колледж - бесплатные. Так же, как и тир, тренажерный зал и участие в творческих коллективах.
За два года и 10 месяцев выпускники 9-х классов получают сразу две профессии, например каменщика и электрогазосварщика, мостовщика и облицовщика-плиточника.
У них есть возможность пройти курсовую подготовку и по другим специальностям. Ребята, которые получают профессию каменщиков, с удовольствием учатся еще и на печников, а электрики изучают элементы программирования.
Одна из самых востребованных на сегодня профессий в колледже инновационных строительных технологий - электрики. Средний балл аттестата абитуриентов - от 7 и выше.
- Наверное, сарафанное радио работает, - предполагает Инесса Кузьмина. - В 2024 году наш Дмитрий Киреев трижды становился абсолютным победителем чемпионатов мира по электромонтажу. Теперь он поступил в университет на сокращенную форму обучения, и мы хотим, чтобы он преподавал у нас.
В последние дни подачи документов в колледже перед дверью Инессы Леонидовны собрались абитуриенты со своими родителями, желающие учиться по целевым направлениям. Всего у колледжа 15 базовых организаций, которые в очередь выстраиваются за их выпускниками.
- Только что у меня были родители, которые окончили наше учреждение, а сейчас привели сюда сына. Ему совсем чуть-чуть не хватило, чтобы пройти по конкурсу аттестатов, поэтому решили взять целевое направление. Мама и папа мечтают, чтобы сын продолжил их династию - стал строителем. Штукатуры, облицовщики, плиточники у них уже есть в семье, поэтому мальчик планирует стать электрогазосварщиком, монтажником санитарно-технических систем и оборудования, - уточняет директор.
О том, какую карьеру может построить выпускник колледжа, Инесса Кузьмина может рассказать на своем примере. В 19 лет она пришла на работу мастером производственного обучения и вот уже более 30 лет живет этим делом. С некоторыми выпускниками до сих пор общается через соцсети и поэтому точно знает: рабочая специальность позволила им стать мастерами своего дела, уважаемыми и востребованными, обеспечить своей семье достойный уровень жизни.
Пришлось открывать дополнительные группы
Директор Витебского государственного технического колледжа Александр Лосякин уверен: их выпускники не только отменные специалисты, но и лучшие мужья! В основном в учреждении учатся парни, у которых золотые руки, инженерное мышление и хорошие физические данные. Поступающие на рабочие профессии обязательно проходят медицинские осмотры.
- В этом году был хороший конкурс, - констатирует Александр Лосякин. - Молодежь начала интересоваться специальностями, востребованными в разных отраслях экономики: металлообработке, машиностроении, строительстве. Мы почувствовали, что изменяется мировоззрение ребят и их взгляды на то, кем они будут завтра.
Директор связывает это с профориентационной работой, которую педагоги колледжа проводят вместе с предприятиями-заказчиками при поддержке СМИ.
- Значительно вырос уровень зарплаты в строительстве, машиностроении. Это тоже стимул для школьников поступать на рабочие профессии, - считает он. - Наши учащиеся ездили на практику в столицу. Им очень понравилось то, какие условия для них там создали предприятия. Конечно, они хотели бы туда трудоустроиться, зная, что уже молодыми специалистами будут получать от 1 600 рублей, а вдобавок у них будут жилье в общежитии и хороший социальный пакет. В свою очередь предприятия-заказчики стараются заполучить работника уже на этапе его поступления в колледж, поэтому заключают с ними целевые договоры.
Конкурс на многие специальности в Витебском государственном техническом колледже составил свыше 1,5 человека на место. А желающих стать слесарем механосборочных работ, электрогазосварщиком и слесарем по ремонту автомобилей оказалось почти в два раза больше запланированных цифр приема. Пришлось открывать две дополнительные группы. Набор увеличили по многим направлениям, например, на специальность "оператор станков с программным управлением".
Для получения профессионально-технического образования при плане приема 286 человек в ВГТК принято на 77 больше.
- Нас радует, что пришли молодые люди с высокими баллами. Нижняя планка - 5,2 с учетом дополнительных групп, - подчеркивает Александр Лосякин.
В Витебском государственном техническом колледже востребована и платная форма обучения. Так, на специальность "Архитектурное проектирование" после 9 классов конкурс составлял 2 человека на место.
За последние три года в колледже открылось 8 новых специальностей, которые сразу стали популярными среди молодежи.
- В области мы - лидеры по подготовке кадров для строительства. В стране тоже занимаем одну из ведущих позиций, - говорит директор колледжа. - На базе нашего учреждения работает центр компетенций по строительным технологиям, оснащенный по последнему слову техники. Поэтому на каждого выпускника получаем по несколько заявок, в том числе и от столичных предприятий.
На одном из порталов по поиску работы сейчас около 20 тысяч вакансий. Предложений по рабочим специальностям - больше всего. Например, сейчас требуется более 400 специалистов по сварке, средняя предлагаемая зарплата на руки - Br2,5 тыс., но есть вариант и с заработком в Br10 тыс.
На 1 августа нанимателями заявлены сведения о наличии 160,6 тыс. свободных рабочих мест, из них 11,4 тыс. с предоставлением жилья. Спрос на работников по профессиям рабочих составил 67% от общего числа вакансий.
Светлана Кирсанова,
газета "7 дней".-0-
За кем будущее?
Современный рабочий - человек, у которого зарплата выше, чем у ряда айтишников, отпуск - три раза в год и обязательно на море или в горах, заграничные командировки и большие возможности для карьерного роста. Сварщик ОАО "Белэнергоремналадка" Денис Сычик - именно такой. В свои 24 года он уже имеет самую высокую квалификацию по профессии - 6-й разряд.
- Мне было интересно расти по карьерной лестнице. Прикладывал максимум усилий для развития, учился, сдавал экзамены. И добился, чего хотел. В моем возрасте получить такую квалификацию - большая редкость, - не без гордости сообщает сварщик.
Каждый разряд дает право на допуск к выполнению более сложных и ответственных видов работ. Например, с 6-м можно иметь дело с аргонодуговой сваркой, что открывает для профессионала-сварщика множество возможностей. Дениса уже отправляли в дальние страны, например в Иран.
- Там перед нами стояла очень серьезная задача: выполняли сложные сварочные работы на особо ответственных элементах паровой турбины. Мне предложили эту командировку, потому что я уже делал подобные работы в Беларуси. Естественно, согласился. Ведь это ценный опыт, а еще - возможность показать себя, свое предприятие, страну, - подчеркивает сварщик.
Командировка в Иран длилась около трех недель. А нашу страну Денис исколесил "по работе" уже почти всю, трудился на многих объектах белорусской энергосистемы.
- Восхищают все наши энергоисточники. После окончания колледжа я в общих чертах понимал, чем буду заниматься, но не осознавал этого до конца. Помню, впервые зашел на минскую ТЭЦ-4 и был удивлен ее масштабом - дух захватывает. Следующее "вау" было, когда приехал на Белорусскую атомную электростанцию. Приятно было осознавать, что такой гигант есть в нашей стране и ты причастен к его эффективной работе, - признается молодой специалист.
Для Дениса Сычика ОАО "Белэнергоремналадка" - первое место работы. Отмечает: рад, что попал именно сюда, здесь видит большие возможности для профессионального роста.
- Очень повезло с коллективом, - подчеркивает молодой человек и дополняет: - Предприятие всячески стимулирует работников развиваться как специалистов. В том числе каждый год проводит соревнования на звание лучшего в профессии. Я в таком участвовал, это очень интересно. У меня тогда был 5-й разряд, а на соревнование приезжали более опытные работники. Я серьезно подошел к делу: изучил технические процессы, выполнил все задания и занял первое место. Директор поздравил. Приятно!
После этой победы последовало предложение представить предприятие в республиканском конкурсе. Денис отличился в двух номинациях.
- У меня к себе критичное отношение. Хочется все выше и выше себя квалифицировать. Ведь нет предела совершенству. В сварочном деле много тонкостей и нюансов. Поначалу было сложно, но я изучал множество источников и чем больше узнавал, тем легче становилось, - объясняет молодой человек.
В 24 года, когда многие только устраиваются на свои первые рабочие места, Денис Сычик уже состоявшийся профи, уважаемый и востребованный. Зарплата - более чем достойная. Точную сумму наш герой не называет - все же это коммерческая тайна предприятия, но рассказывает, что может себе позволить молодой сварщик. Многое. В том числе отпуск за границей - обязательно у моря, увлечения вроде горных лыж и велоспорта.
Денис уверен: еще в школе он сделал правильный выбор - поступил в колледж после 9-го класса и получил профессию, которая позволила ему стать самостоятельным. В родном Белоозерске, окончив местный колледж электротехники, парень получил смежные специальности - автомеханик и электросварщик. Поэтому мог даже выбирать: машины чинить или заниматься сваркой. Решил, что профессия сварщика - более творческая и прибыльная.
Что бы он посоветовал школьникам, размышляющим о своем профессиональном будущем?
- Заработок и успех молодого специалиста зависят от его амбиций. Не нужно лениться и искать легких денег. Как говорится, грязные руки - зато чистые деньги и совесть. Плюсов получения рабочей профессии много. Ты очень рано начинаешь зарабатывать, получаешь востребованную на рынке труда профессию и неограниченные возможности для профессионального роста. У меня уже есть среднее специальное образование. Планирую поступать в вуз. После его окончания хочу остаться в своей организации. У нас много таких людей в "Белэнергоремналадке": начинали с рабочего, затем продолжили обучение, и карьерная лестница очень быстро вывела их наверх. В общем, как ни крути, за рабочим классом будущее, - с уверенностью заключает Денис Сычик.
По высоким стандартам
По мнению заместителя генерального директора по общим вопросам и идеологической работе ОАО "Белэнергоремналадка" Андрея Бусько, молодежь начнет стремиться в рабочие профессии, когда условия труда и отдыха на предприятиях будут соответствовать высоким стандартам. В ОАО "Белэнергоремналадка" уже так и есть. Все же это крупнейшая в Беларуси организация, специализирующаяся на ремонте, монтаже, наладке, диагностике и обслуживании энергетического оборудования, начиная от небольших ТЭЦ и заканчивая Белорусской АЭС.
В штате ОАО "Белэнергоремналадка" - свыше полутора тысяч человек. Предприятие динамично развивается, поэтому есть большая потребность в квалифицированных и молодых специалистах: слесарях по ремонту турбинного и котельного оборудования, электросварщиках, монтажниках технологического оборудования, инженерах, специалистах по наладке оборудования. Заработная плата - высокая. Например, слесаря по ремонту турбинного и котельного оборудования составляет от Br2 тыс. до Br5 тыс., а при выполнении работ на зарубежных объектах она может достигать и Br7 тыс.
- На рабочем месте за каждым новым сотрудником закрепляется опытный наставник, который помогает ему освоиться в коллективе и прививает профессиональные навыки, - рассказывает Андрей Бусько. - За 67 лет создан и сохранен работоспособный коллектив, в котором трудятся уникальные специалисты. Многие из них прошли на предприятии весь свой трудовой путь. Особый показатель, определяющий успех и стабильность работы ОАО "Белэнергоремналадка", - семейные трудовые династии, в которых опыт, навыки, мастерство передаются из поколения в поколение.
Зарабатывают уже во время практики
- В 2023-м было хорошо, а в этом году - еще лучше, - не скрывая радости, делится предварительными итогами вступительной кампании Инесса Кузьмина, директор Минского государственного колледжа инновационных строительных технологий имени И.М.Жижеля. - Ребята все же осознали, что труд рабочего - это почетно, он хорошо оплачивается и всегда востребован.
В учреждении на все строительные специальности на уровне профессионально-технического образования сложился конкурс 2,5 человека на место.
- Многие колледжи перешли на подготовку специалистов среднего специального образования, а у нас только профессиональное техническое. Кажется, мы должны были проиграть, но выиграли. Сегодня рабочие более востребованы, чем специалисты со средним специальным образованием, - уверена директор. - Первые заработанные деньги ребята могут получить уже на первом курсе. Целый год они отрабатывают свои навыки в учебных мастерских, а в июне у них оплачиваемая практика. Получают там около Br1,5 тыс., а одному из учащихся заплатили даже Br3 тыс.!
По мнению Инессы Кузьминой, государство сделало все, чтобы ребята и учились, и разносторонне развивались. Общежитие, питание и спецодежда для поступивших в колледж - бесплатные. Так же, как и тир, тренажерный зал и участие в творческих коллективах.
За два года и 10 месяцев выпускники 9-х классов получают сразу две профессии, например каменщика и электрогазосварщика, мостовщика и облицовщика-плиточника.
У них есть возможность пройти курсовую подготовку и по другим специальностям. Ребята, которые получают профессию каменщиков, с удовольствием учатся еще и на печников, а электрики изучают элементы программирования.
Одна из самых востребованных на сегодня профессий в колледже инновационных строительных технологий - электрики. Средний балл аттестата абитуриентов - от 7 и выше.
- Наверное, сарафанное радио работает, - предполагает Инесса Кузьмина. - В 2024 году наш Дмитрий Киреев трижды становился абсолютным победителем чемпионатов мира по электромонтажу. Теперь он поступил в университет на сокращенную форму обучения, и мы хотим, чтобы он преподавал у нас.
В последние дни подачи документов в колледже перед дверью Инессы Леонидовны собрались абитуриенты со своими родителями, желающие учиться по целевым направлениям. Всего у колледжа 15 базовых организаций, которые в очередь выстраиваются за их выпускниками.
- Только что у меня были родители, которые окончили наше учреждение, а сейчас привели сюда сына. Ему совсем чуть-чуть не хватило, чтобы пройти по конкурсу аттестатов, поэтому решили взять целевое направление. Мама и папа мечтают, чтобы сын продолжил их династию - стал строителем. Штукатуры, облицовщики, плиточники у них уже есть в семье, поэтому мальчик планирует стать электрогазосварщиком, монтажником санитарно-технических систем и оборудования, - уточняет директор.
О том, какую карьеру может построить выпускник колледжа, Инесса Кузьмина может рассказать на своем примере. В 19 лет она пришла на работу мастером производственного обучения и вот уже более 30 лет живет этим делом. С некоторыми выпускниками до сих пор общается через соцсети и поэтому точно знает: рабочая специальность позволила им стать мастерами своего дела, уважаемыми и востребованными, обеспечить своей семье достойный уровень жизни.
Пришлось открывать дополнительные группы
Директор Витебского государственного технического колледжа Александр Лосякин уверен: их выпускники не только отменные специалисты, но и лучшие мужья! В основном в учреждении учатся парни, у которых золотые руки, инженерное мышление и хорошие физические данные. Поступающие на рабочие профессии обязательно проходят медицинские осмотры.
- В этом году был хороший конкурс, - констатирует Александр Лосякин. - Молодежь начала интересоваться специальностями, востребованными в разных отраслях экономики: металлообработке, машиностроении, строительстве. Мы почувствовали, что изменяется мировоззрение ребят и их взгляды на то, кем они будут завтра.
Директор связывает это с профориентационной работой, которую педагоги колледжа проводят вместе с предприятиями-заказчиками при поддержке СМИ.
- Значительно вырос уровень зарплаты в строительстве, машиностроении. Это тоже стимул для школьников поступать на рабочие профессии, - считает он. - Наши учащиеся ездили на практику в столицу. Им очень понравилось то, какие условия для них там создали предприятия. Конечно, они хотели бы туда трудоустроиться, зная, что уже молодыми специалистами будут получать от 1 600 рублей, а вдобавок у них будут жилье в общежитии и хороший социальный пакет. В свою очередь предприятия-заказчики стараются заполучить работника уже на этапе его поступления в колледж, поэтому заключают с ними целевые договоры.
Конкурс на многие специальности в Витебском государственном техническом колледже составил свыше 1,5 человека на место. А желающих стать слесарем механосборочных работ, электрогазосварщиком и слесарем по ремонту автомобилей оказалось почти в два раза больше запланированных цифр приема. Пришлось открывать две дополнительные группы. Набор увеличили по многим направлениям, например, на специальность "оператор станков с программным управлением".
Для получения профессионально-технического образования при плане приема 286 человек в ВГТК принято на 77 больше.
- Нас радует, что пришли молодые люди с высокими баллами. Нижняя планка - 5,2 с учетом дополнительных групп, - подчеркивает Александр Лосякин.
В Витебском государственном техническом колледже востребована и платная форма обучения. Так, на специальность "Архитектурное проектирование" после 9 классов конкурс составлял 2 человека на место.
За последние три года в колледже открылось 8 новых специальностей, которые сразу стали популярными среди молодежи.
- В области мы - лидеры по подготовке кадров для строительства. В стране тоже занимаем одну из ведущих позиций, - говорит директор колледжа. - На базе нашего учреждения работает центр компетенций по строительным технологиям, оснащенный по последнему слову техники. Поэтому на каждого выпускника получаем по несколько заявок, в том числе и от столичных предприятий.
На одном из порталов по поиску работы сейчас около 20 тысяч вакансий. Предложений по рабочим специальностям - больше всего. Например, сейчас требуется более 400 специалистов по сварке, средняя предлагаемая зарплата на руки - Br2,5 тыс., но есть вариант и с заработком в Br10 тыс.
На 1 августа нанимателями заявлены сведения о наличии 160,6 тыс. свободных рабочих мест, из них 11,4 тыс. с предоставлением жилья. Спрос на работников по профессиям рабочих составил 67% от общего числа вакансий.
Светлана Кирсанова,
газета "7 дней".-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.