10 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. Белорусская республиканская пионерская организация запустила масштабный проект "Шефская вертикаль", который направлен на качественное преобразование воспитательной среды в учреждениях общего среднего образования. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщила в заместитель председателя Центрального совета БРПО Юлия Шинкоренко.

Программа призвана создать целостную и непрерывную систему шефства, обеспечивающую преемственность между этапами взросления ребенка: от вступления в октябрята до активного участия в Белорусском республиканском союзе молодежи. Ключевая идея - выстроить "вертикаль роста", где старшие школьники становятся надежными проводниками и помощниками для младших, передавая опыт, знания и традиции.

"Современная образовательная среда требует новых, живых механизмов воспитания. "Шефская вертикаль" - это не просто набор мероприятий, а модель построения в школе атмосферы сотрудничества, уважения и взаимной поддержки. Через реальные дела, совместные проекты и ежедневное общение мы формируем у подрастающего поколения социальную ответственность, лидерские качества и активную гражданскую позицию", - отметила Юлия Шинкоренко.

Программа детально проработана и включает две основные модели взаимодействия. Ежедневная модель "Невидимая поддержка" представляет собой краткие утренние встречи, помощь в организации полезных перемен, совместное планирование дня. А событийная модель "Яркие точки роста" - это еженедельные тематические часы, ежемесячные торжественные линейки и сборы, крупные квартальные и годовые мероприятия, такие как фестиваль шефских пар "Вместе - мы сила!".

"Четко определены роли для всех участников проекта: от классных руководителей и Совета пионерской дружины до активистов БРСМ и родителей. Для каждого класса разработан свой "маршрут" с конкретными "точками роста". Например, шефы из 4-го класса знакомят первоклассников с понятием, кто такой октябренок. А старшеклассники, члены БРСМ, помогают восьмиклассникам подготовиться к вступлению в молодежный союз", - пояснила Юлия Шинкоренко.

Программа предлагает богатый набор современных форм работы, адаптируемых под интересы детей: организационно-лидерские ("Совет командиров", тьюторские пары, игротеки), творческо-досуговые (театральные и фотостудии, музыкальные гостиные), гражданско-патриотические (экскурсионные бюро, уроки мужества, акции памяти), социально-значимые (тимуровские рейды, экологические десанты, волонтерские проекты), цифровые (виртуальные марафоны, образовательные подкасты, QR-квесты).

Для поощрения самых активных участников предусмотрена система мотивации "Звезды шефа", доски почета, благодарственные письма родителям и преимущественное право на участие в престижных республиканских мероприятиях и лагерях. Ожидается, что реализация "Шефской вертикали" позволит обеспечить мягкую адаптацию младших школьников, раскрыть лидерский и организаторский потенциал старшеклассников, укрепить разновозрастные связи внутри школьных коллективов, повысить социальную активность учащихся и качественно улучшить климат в учреждениях образования.

"Запуск данной программы знаменует новый этап в развитии детского и молодежного движения Беларуси, создавая прочный мост между пионерской организацией и БРСМ в интересах воспитания гармонично развитого, патриотичного поколения", - подчеркнула Юлия Шинкоренко.-0-