Новости темы
"Репортаж"
Белорусский государственный колледж промышленности строительных материалов отмечает 80-летие. Учреждение создавалось, когда страна, полностью разрушенная в годы Великой Отечественной войны, остро нуждалась в специалистах для восстановления. Сегодня колледж - это сформированное учреждение образования со своими традициями и стандартом, а также с увлеченными и талантливыми учащимися.
Антон Черепан из Минска - будущий техник-электромеханик, он учится на 4-м курсе по специальности "автоматизация технологических процессов и производств". Молодой человек разработал модель умной теплицы. Хоть у изобретения и есть аналоги, оно обладает рядом уникальных возможностей. "На втором курсе я спроектировал свою умную теплицу - автоматизированную систему поддержания параметров микроклимата среды. Она следит за влажностью почвы, температурой и влажностью воздуха и освещенностью. Внутри теплицы размещены датчики, когда какой-то из параметров начинает не соответствовать заданным значениям, система дает сигнал на пульт оператора, после этого автоматически происходит восполнение показателей. Человек в этом процессе не участвует, он только задает конкретные необходимые параметры, а система автоматически следит и поддерживает их. Этот проект я заочно представлял в этом году на международном конкурсе в Китае, получил благодарность за участие. Также я участвовал во многих белорусских конкурсах. Самая большая моя победа - это диплом I степени на конкурсе "100 идей для Беларуси", - рассказал Антон.
Из ближайших планов у молодого человека - служба в армии, потом - получение высшего образования. "Я заканчиваю колледж с красным дипломом, поэтому могу рассчитывать на поступление в вуз без экзаменов. Отслужу в армии и снова пойду учиться. О дальнейшем своем пути пока не думал, но уверен, что найду свое место в профессии", - поделился выпускник.
Учащаяся 4-го курса специальности "химическая технология органических веществ, материалов и изделий" Ксения Бердникова прилетела за любимой профессией из Казахстана. "Когда я была в девятом классе, то уже определилась, что хочу связать свою жизнь с профессией технолога. Тогда я жила в Астане, но учреждения образования моего города не могли предложить мне нужную специальность. С помощью интернета я стала искать другие варианты. Так и нашла в Минске филиал БГТУ колледж промышленности строительных материалов. Кроме всего прочего, мне очень понравилась такая перспектива, которую предоставлял белорусский колледж после его окончания, как поступление на сокращенную форму обучения в вуз", - констатировала девушка.
На вопрос, не страшно ли было в столь юном возрасте так далеко уезжать от родителей, она пояснила, что под Минском у нее живет бабушка. "Благодаря этому было не так страшно уезжать далеко от дома. Годы учебы проходят эффективно. За это время я еще больше полюбила свою будущую профессию, вообще мне в целом нравится химия. Я планирую поступать в БГТУ, параллельно буду работать по распределению, уже знаю, где буду проходить преддипломную практику и куда меня распределят", - проинформировала Ксения. Сделать это будет не так сложно - поможет красный диплом. Вообще девушка подумывает сменить гражданство на белорусское и работать по профессии на одном из белорусских предприятий.
"Наш колледж просто создан для любителей химии, - уверена учащаяся 2-го курса специальности "физико-химический анализ продуктов производства" Полина Езвенкова. - Сразу как появилась у нас химия в школе, меня очень заинтересовал этот предмет. Много времени ему уделяла. Думать о поступлении я начала уже с 8-го класса, тогда пришла идея связать свою будущую профессию с химией. С колледжем промышленности строительных материалов я познакомилась на профориентационных занятиях в 9-м классе. Посетив день открытых дверей учреждения, я убедилась, что хочу тут учиться. Окончив 9-й класс, я поступила сюда. Сейчас у меня в приоритете получение хорошего диплома колледжа, потом, скорее всего, я пойду в БГТУ на специальность, связанную с органической химией. Вообще поступление после 9-го класса в колледж, а после него в вуз, считаю лучшей образовательной траекторией. Ты не теряешь время, а интенсивно входишь в профессию. В колледже уже со второго курса начинаются спецпредметы, например, сейчас у нас уже целых четыре химии, а наши сверстники в школах проходят химию очень поверхностно и попадают в вуз менее подготовленными. Колледж дает хорошую базу, которая позволит, обучаясь в вузе, углубляться в свою профессию".
Об удобствах этой траектории говорит и заместитель директора по учебно-методической работе, преподаватель спецдисциплин Алла Насанович. "Ребята занимаются не только в аудиториях, у нас есть различные производственные и учебные практики. Учащиеся сразу знакомятся со своей будущей профессией, а потом по распределению они идут на знакомые места и работают по специальности. Кроме квалификаций "техник-технолог", "техник-электромеханик", "техник-механик", мы даем детям еще и рабочие профессии, например формовщик, арматурщик. Все обязательно получают одну рабочую профессию, кто-то может освоить сразу две. Поэтому вместе с дипломом они получают и свидетельство с разрядом рабочей профессии. Это позволяет ребятам расширить свой выбор для трудоустройства", - подчеркнула она.
А самое главное, по мнению преподавателя спецдисциплин Анастасии Яцкевич, в работе с молодежью - это найти с ними контакт. "Это важно как для образовательного процесса, так и для воспитательного. Для этого, как бы банально это ни звучало, необходим индивидуальный подход к каждому. Кому-то нужно больше дисциплины, с кем-то необходимо сгладить углы. Тогда появляется контакт, и дальнейшее взаимодействие происходит спокойно и эффективно", - поделилась педагог.
Директор колледжа Анатолий Хотько проинформировал, что сейчас учреждение дает знания по восьми специальностям и примерно 27 рабочим специальностям. "За все время нашей работы мы подготовили более 39 тыс. специалистов среднего звена. Для экономики страны это большая цифра. Многие наши выпускники в дальнейшем стали руководителями на предприятиях, работают и в госсекторе. Характерной чертой колледжа является то, что к нам приходят учиться дети наших выпускников. И у нас складываются целые трудовые династии. Наш колледж не только промышленности строительных материалов, мы открыли новые специальности. В одно время мы даже думали поменять название учреждения, сделать ребрендинг, но все-таки пока остановились на том, что историю часто переписывать не стоит. Мы лучше будем формировать качественный бренд. Для этого мы проводим огромную работу по повышению качества образовательных услуг. В учреждении 114 сотрудников, из них 60 педагогов. Около 17% трудового коллектива - молодежь, им помогают опытные педагоги, а у нас есть преподаватели и с 40-летним стажем. Мы постоянно ищем пути повышения квалификации и профессиональной компетентности сотрудников. У нас пять педагогов окончили магистратуру, двое учатся в аспирантуре, работает кандидат химических наук. Кроме того, мы участвуем в различных мероприятиях и конференциях как республиканского, так и международного уровней. В прошлом году мы заняли четвертое место (не хватило 8 баллов) на Республиканском конкурсе профессионального мастерства ProfSkills. Также занимаемся исследовательской деятельностью. Все это необходимо для того, чтобы преподаватели не были оторваны от науки и производства", - подчеркнул руководитель.
В колледже учатся более 700 молодых людей. Актуальная задача педагогов - повышать уровень усвоенных ребятами знаний. Учреждение работает с более чем 30 предприятиями Беларуси различных отраслей как строительной, так и нефтехимической промышленности. Среди них такие известные предприятия, как "Керамин", МАПИД, Белмедпрепараты, МАФ.
Прошлая приемная кампания в колледж промышленности строительных материалов, по словам директора, продемонстрировала повышение конкурсов и проходных баллов. "Например, на специальности "производство биотехнологической продукции" проходной балл был больше 9. Там же наблюдался и максимальный конкурс. Схожая ситуация была и на специальностях "производство химических волокон и лакокрасочных материалов" и "физико-химический анализ продуктов производства". В целом конкурсы и проходные баллы в прошлой приемной кампании были выше, чем в предыдущей. Приходят к нам и медалисты. Мы гордимся этим. Почему дети выбирают наш колледж? Во-первых, благодаря достойному уровню образования, комфортному климату в коллективе и доброжелательному отношению педагогического состава, а также благодаря доступности социальных гарантии и, конечно, возможности трудоустраиваться. Мы прилагаем максимальные усилия, чтобы сформировать будущее поколение успешных людей", - отметил Анатолий Хотько.
Статистика колледжа говорит, что 70-80% выпускников закрепляются в профессии, большинство идет за высшим образованием. "Такая образовательная траектория больше всего подходит современному поколению детей, которые раньше взрослеют. Мир меняется, у молодежи раньше появляется желание быть самостоятельными, раньше становится актуальным и выбор профессии. Тем более что в наших школах созданы все условия для ранней и эффективной профориентации. Поэтому все больше девятиклассников выбирают именно такой путь в профессию. А нам есть что им предложить. К примеру, со следующего года мы открываем новую специальность "техническое обслуживание беспилотных систем", - проинформировал директор.
Замдиректора по учебной работе Мария Буель отметила, что специальность единственная в Беларуси. "Специалист будет называться "техник-механик по обслуживанию беспилотных летательных аппаратов". БПЛА будут использоваться как в строительстве, так и в сельском хозяйстве. Мы хотим быть не только первыми в Беларуси, но и универсальными. Аналогии этой специальности нет даже в вузах. Однако уже под первых наших выпускников БГТУ планирует открыть аналогичную ступень уже высшего образования", - рассказала она.
Наберут на новую специальность 30 абитуриентов, все будут учиться за счет средств бюджета. "От платного мы потихоньку ушли, в колледже на данный момент обучаются всего 80 платников. В целом мы наращиваем контингент учащихся. Еще пять лет назад в нашем учреждении учились только 389 человек, сегодня их уже более 700. Через год мы будем вести подготовку уже 960 учащихся", - проинформировала Мария Буель.
Для этого в колледже идет регулярное улучшение материально-технической базы, оборудование лабораторий. Из ближайших планов - проведение ремонта в общежитии, местами в котором, кстати, обеспечены 100% иногородних учащихся.
Светлана ПЕКАРЬ,
фото Надежды КОСТЕЦКОЙ,
БЕЛТА.-0-
Антон Черепан из Минска - будущий техник-электромеханик, он учится на 4-м курсе по специальности "автоматизация технологических процессов и производств". Молодой человек разработал модель умной теплицы. Хоть у изобретения и есть аналоги, оно обладает рядом уникальных возможностей. "На втором курсе я спроектировал свою умную теплицу - автоматизированную систему поддержания параметров микроклимата среды. Она следит за влажностью почвы, температурой и влажностью воздуха и освещенностью. Внутри теплицы размещены датчики, когда какой-то из параметров начинает не соответствовать заданным значениям, система дает сигнал на пульт оператора, после этого автоматически происходит восполнение показателей. Человек в этом процессе не участвует, он только задает конкретные необходимые параметры, а система автоматически следит и поддерживает их. Этот проект я заочно представлял в этом году на международном конкурсе в Китае, получил благодарность за участие. Также я участвовал во многих белорусских конкурсах. Самая большая моя победа - это диплом I степени на конкурсе "100 идей для Беларуси", - рассказал Антон.
Из ближайших планов у молодого человека - служба в армии, потом - получение высшего образования. "Я заканчиваю колледж с красным дипломом, поэтому могу рассчитывать на поступление в вуз без экзаменов. Отслужу в армии и снова пойду учиться. О дальнейшем своем пути пока не думал, но уверен, что найду свое место в профессии", - поделился выпускник.
Учащаяся 4-го курса специальности "химическая технология органических веществ, материалов и изделий" Ксения Бердникова прилетела за любимой профессией из Казахстана. "Когда я была в девятом классе, то уже определилась, что хочу связать свою жизнь с профессией технолога. Тогда я жила в Астане, но учреждения образования моего города не могли предложить мне нужную специальность. С помощью интернета я стала искать другие варианты. Так и нашла в Минске филиал БГТУ колледж промышленности строительных материалов. Кроме всего прочего, мне очень понравилась такая перспектива, которую предоставлял белорусский колледж после его окончания, как поступление на сокращенную форму обучения в вуз", - констатировала девушка.На вопрос, не страшно ли было в столь юном возрасте так далеко уезжать от родителей, она пояснила, что под Минском у нее живет бабушка. "Благодаря этому было не так страшно уезжать далеко от дома. Годы учебы проходят эффективно. За это время я еще больше полюбила свою будущую профессию, вообще мне в целом нравится химия. Я планирую поступать в БГТУ, параллельно буду работать по распределению, уже знаю, где буду проходить преддипломную практику и куда меня распределят", - проинформировала Ксения. Сделать это будет не так сложно - поможет красный диплом. Вообще девушка подумывает сменить гражданство на белорусское и работать по профессии на одном из белорусских предприятий.
"Наш колледж просто создан для любителей химии, - уверена учащаяся 2-го курса специальности "физико-химический анализ продуктов производства" Полина Езвенкова. - Сразу как появилась у нас химия в школе, меня очень заинтересовал этот предмет. Много времени ему уделяла. Думать о поступлении я начала уже с 8-го класса, тогда пришла идея связать свою будущую профессию с химией. С колледжем промышленности строительных материалов я познакомилась на профориентационных занятиях в 9-м классе. Посетив день открытых дверей учреждения, я убедилась, что хочу тут учиться. Окончив 9-й класс, я поступила сюда. Сейчас у меня в приоритете получение хорошего диплома колледжа, потом, скорее всего, я пойду в БГТУ на специальность, связанную с органической химией. Вообще поступление после 9-го класса в колледж, а после него в вуз, считаю лучшей образовательной траекторией. Ты не теряешь время, а интенсивно входишь в профессию. В колледже уже со второго курса начинаются спецпредметы, например, сейчас у нас уже целых четыре химии, а наши сверстники в школах проходят химию очень поверхностно и попадают в вуз менее подготовленными. Колледж дает хорошую базу, которая позволит, обучаясь в вузе, углубляться в свою профессию".Об удобствах этой траектории говорит и заместитель директора по учебно-методической работе, преподаватель спецдисциплин Алла Насанович. "Ребята занимаются не только в аудиториях, у нас есть различные производственные и учебные практики. Учащиеся сразу знакомятся со своей будущей профессией, а потом по распределению они идут на знакомые места и работают по специальности. Кроме квалификаций "техник-технолог", "техник-электромеханик", "техник-механик", мы даем детям еще и рабочие профессии, например формовщик, арматурщик. Все обязательно получают одну рабочую профессию, кто-то может освоить сразу две. Поэтому вместе с дипломом они получают и свидетельство с разрядом рабочей профессии. Это позволяет ребятам расширить свой выбор для трудоустройства", - подчеркнула она.А самое главное, по мнению преподавателя спецдисциплин Анастасии Яцкевич, в работе с молодежью - это найти с ними контакт. "Это важно как для образовательного процесса, так и для воспитательного. Для этого, как бы банально это ни звучало, необходим индивидуальный подход к каждому. Кому-то нужно больше дисциплины, с кем-то необходимо сгладить углы. Тогда появляется контакт, и дальнейшее взаимодействие происходит спокойно и эффективно", - поделилась педагог.Директор колледжа Анатолий Хотько проинформировал, что сейчас учреждение дает знания по восьми специальностям и примерно 27 рабочим специальностям. "За все время нашей работы мы подготовили более 39 тыс. специалистов среднего звена. Для экономики страны это большая цифра. Многие наши выпускники в дальнейшем стали руководителями на предприятиях, работают и в госсекторе. Характерной чертой колледжа является то, что к нам приходят учиться дети наших выпускников. И у нас складываются целые трудовые династии. Наш колледж не только промышленности строительных материалов, мы открыли новые специальности. В одно время мы даже думали поменять название учреждения, сделать ребрендинг, но все-таки пока остановились на том, что историю часто переписывать не стоит. Мы лучше будем формировать качественный бренд. Для этого мы проводим огромную работу по повышению качества образовательных услуг. В учреждении 114 сотрудников, из них 60 педагогов. Около 17% трудового коллектива - молодежь, им помогают опытные педагоги, а у нас есть преподаватели и с 40-летним стажем. Мы постоянно ищем пути повышения квалификации и профессиональной компетентности сотрудников. У нас пять педагогов окончили магистратуру, двое учатся в аспирантуре, работает кандидат химических наук. Кроме того, мы участвуем в различных мероприятиях и конференциях как республиканского, так и международного уровней. В прошлом году мы заняли четвертое место (не хватило 8 баллов) на Республиканском конкурсе профессионального мастерства ProfSkills. Также занимаемся исследовательской деятельностью. Все это необходимо для того, чтобы преподаватели не были оторваны от науки и производства", - подчеркнул руководитель.В колледже учатся более 700 молодых людей. Актуальная задача педагогов - повышать уровень усвоенных ребятами знаний. Учреждение работает с более чем 30 предприятиями Беларуси различных отраслей как строительной, так и нефтехимической промышленности. Среди них такие известные предприятия, как "Керамин", МАПИД, Белмедпрепараты, МАФ.
Прошлая приемная кампания в колледж промышленности строительных материалов, по словам директора, продемонстрировала повышение конкурсов и проходных баллов. "Например, на специальности "производство биотехнологической продукции" проходной балл был больше 9. Там же наблюдался и максимальный конкурс. Схожая ситуация была и на специальностях "производство химических волокон и лакокрасочных материалов" и "физико-химический анализ продуктов производства". В целом конкурсы и проходные баллы в прошлой приемной кампании были выше, чем в предыдущей. Приходят к нам и медалисты. Мы гордимся этим. Почему дети выбирают наш колледж? Во-первых, благодаря достойному уровню образования, комфортному климату в коллективе и доброжелательному отношению педагогического состава, а также благодаря доступности социальных гарантии и, конечно, возможности трудоустраиваться. Мы прилагаем максимальные усилия, чтобы сформировать будущее поколение успешных людей", - отметил Анатолий Хотько.Статистика колледжа говорит, что 70-80% выпускников закрепляются в профессии, большинство идет за высшим образованием. "Такая образовательная траектория больше всего подходит современному поколению детей, которые раньше взрослеют. Мир меняется, у молодежи раньше появляется желание быть самостоятельными, раньше становится актуальным и выбор профессии. Тем более что в наших школах созданы все условия для ранней и эффективной профориентации. Поэтому все больше девятиклассников выбирают именно такой путь в профессию. А нам есть что им предложить. К примеру, со следующего года мы открываем новую специальность "техническое обслуживание беспилотных систем", - проинформировал директор.
Замдиректора по учебной работе Мария Буель отметила, что специальность единственная в Беларуси. "Специалист будет называться "техник-механик по обслуживанию беспилотных летательных аппаратов". БПЛА будут использоваться как в строительстве, так и в сельском хозяйстве. Мы хотим быть не только первыми в Беларуси, но и универсальными. Аналогии этой специальности нет даже в вузах. Однако уже под первых наших выпускников БГТУ планирует открыть аналогичную ступень уже высшего образования", - рассказала она.Наберут на новую специальность 30 абитуриентов, все будут учиться за счет средств бюджета. "От платного мы потихоньку ушли, в колледже на данный момент обучаются всего 80 платников. В целом мы наращиваем контингент учащихся. Еще пять лет назад в нашем учреждении учились только 389 человек, сегодня их уже более 700. Через год мы будем вести подготовку уже 960 учащихся", - проинформировала Мария Буель.
Для этого в колледже идет регулярное улучшение материально-технической базы, оборудование лабораторий. Из ближайших планов - проведение ремонта в общежитии, местами в котором, кстати, обеспечены 100% иногородних учащихся.
Светлана ПЕКАРЬ,фото Надежды КОСТЕЦКОЙ,
БЕЛТА.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.