17 октября, Минск /Корр. БЕЛТА/. Наниматель отслеживал работника с помощью сервисов геолокации на его личном телефоне. Законны ли эти действия, рассказали в Национальном центре защиты персональных данных, сообщает БЕЛТА.
В центре рассказали о жалобе, которая поступила от работника. Он сообщил, что наниматель отслеживал место его нахождения при помощи сервисов геолокации, установленных на его личном мобильном телефоне.
Эксперты пояснили, что в этом случае обработка персональных данных работника была признана избыточной и несоразмерной заявленной цели контроля рабочего времени при помощи сервисов геолокации. Она проводилась без правовых оснований, так как личный номер телефона работника использовался в рабочих целях без согласия на обработку персональных данных.
Нанимателю было направлено требование об устранении выявленных нарушений. Требование исполнено. Оператор уведомил о прекращении использования сервисов геолокации для осуществления такого контроля. Получены согласия работников для использования их личных абонентских номеров в рабочих целях.-0-
В центре рассказали о жалобе, которая поступила от работника. Он сообщил, что наниматель отслеживал место его нахождения при помощи сервисов геолокации, установленных на его личном мобильном телефоне.
Эксперты пояснили, что в этом случае обработка персональных данных работника была признана избыточной и несоразмерной заявленной цели контроля рабочего времени при помощи сервисов геолокации. Она проводилась без правовых оснований, так как личный номер телефона работника использовался в рабочих целях без согласия на обработку персональных данных.
Нанимателю было направлено требование об устранении выявленных нарушений. Требование исполнено. Оператор уведомил о прекращении использования сервисов геолокации для осуществления такого контроля. Получены согласия работников для использования их личных абонентских номеров в рабочих целях.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.