20 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. Сегодня в национальном профцентре состоялось заседание Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Одна из основных тем - обсуждение итогового проекта генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2025-2027 годы. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
В проекте документа сохранены основные положения, проверенные временем, но появились и некоторые новации. Например, в новой редакции остаются нормы о поддержании уровня соотношения зарплаты работников бюджетных организаций и зарплаты в целом по стране не ниже 80%. Также прописаны и новые нормы, в том числе рекомендуемые для включения коллективные договоры организаций и предприятий. Многие из них направлены на привлечение и закрепление рабочих кадров.
"Во время обсуждения проекта соглашения рабочей группой был поддержан ряд предложений и инициатив профсоюзов. В частности, с 15% до 30% минимальной заработной платы увеличен минимальный размер тарифной ставки первого разряда, который стороны рекомендуют применять в организации, закрепляя его в коллективном договоре. Также это рекомендация устанавливать в колдоговорах единовременные выплаты, дополнительные меры поддержки работникам востребованных профессий, заключившим контракт сроком на 5 лет. Есть и нормы, направленные на поддержку работников пенсионного возраста: предлагается также устанавливать им единовременные выплаты при заключении контракта, а обучающимся по востребованным специальностям по договорам о целевой подготовке - ежемесячные доплаты, - рассказали в пресс-службе ФПБ. - Поддержана и позиция профсоюзов о необходимости сохранения в генсоглашении нормы о дополнительных гарантиях семьям работников, погибших на производстве, а также работникам, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания".
Еще одна важная норма соглашения касается процедуры заключения коллективных договоров в части установления предельного срока его подписания сторонами - три месяца со дня вступления в переговоры.
Как подчеркнул председатель ФПБ Юрий Сенько, генеральное соглашение - это общественно значимый документ, нормы которого затрагивают интересы всех без исключения граждан нашей страны. "Над проектом нового генерального соглашения проведена большая работа. В документе сохранены все действующие и актуальные нормы, проверенные временем. Все новое, что появилось в нем согласно запросам общества в современных условиях, позволит нам в том числе двигаться вперед и решать вопросы не только в текущем периоде, но и в долгосрочной перспективе", - резюмировал Юрий Сенько.-0-
В проекте документа сохранены основные положения, проверенные временем, но появились и некоторые новации. Например, в новой редакции остаются нормы о поддержании уровня соотношения зарплаты работников бюджетных организаций и зарплаты в целом по стране не ниже 80%. Также прописаны и новые нормы, в том числе рекомендуемые для включения коллективные договоры организаций и предприятий. Многие из них направлены на привлечение и закрепление рабочих кадров.
"Во время обсуждения проекта соглашения рабочей группой был поддержан ряд предложений и инициатив профсоюзов. В частности, с 15% до 30% минимальной заработной платы увеличен минимальный размер тарифной ставки первого разряда, который стороны рекомендуют применять в организации, закрепляя его в коллективном договоре. Также это рекомендация устанавливать в колдоговорах единовременные выплаты, дополнительные меры поддержки работникам востребованных профессий, заключившим контракт сроком на 5 лет. Есть и нормы, направленные на поддержку работников пенсионного возраста: предлагается также устанавливать им единовременные выплаты при заключении контракта, а обучающимся по востребованным специальностям по договорам о целевой подготовке - ежемесячные доплаты, - рассказали в пресс-службе ФПБ. - Поддержана и позиция профсоюзов о необходимости сохранения в генсоглашении нормы о дополнительных гарантиях семьям работников, погибших на производстве, а также работникам, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания".
Еще одна важная норма соглашения касается процедуры заключения коллективных договоров в части установления предельного срока его подписания сторонами - три месяца со дня вступления в переговоры.
Как подчеркнул председатель ФПБ Юрий Сенько, генеральное соглашение - это общественно значимый документ, нормы которого затрагивают интересы всех без исключения граждан нашей страны. "Над проектом нового генерального соглашения проведена большая работа. В документе сохранены все действующие и актуальные нормы, проверенные временем. Все новое, что появилось в нем согласно запросам общества в современных условиях, позволит нам в том числе двигаться вперед и решать вопросы не только в текущем периоде, но и в долгосрочной перспективе", - резюмировал Юрий Сенько.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.