3 сентября, Гродно /Корр. БЕЛТА/. Во время посещения унитарного предприятия "Фильтр" ОО "БелТИЗ" в Гродно заместитель министра труда и социальной защиты Марина Артеменко рассказала журналистам, что в Беларуси работают 60% людей с инвалидностью, имеющих трудовые рекомендации, а также о мерах государственной поддержки предприятий, трудоустраивающих людей с ограниченными возможностями, передает корреспондент БЕЛТА.
Специфика предприятия такова, что работают здесь преимущественно люди с нарушением зрения (более 50% работников - люди с инвалидностью). "Это предприятие, так же как и все предприятия Белорусского товарищества инвалидов по зрению, отличается развитой социально-реабилитационной базой. То есть на предприятии созданы условия и для занятий спортом, и для занятий творчеством, и для культуры. Это очень важная составляющая", - сказала Марина Артеменко.
Оценивая экономические результаты предприятия, замминистра заметила, что в этом плане есть ряд проблемных моментов. "По некоторым показателям предприятие сработало не так хорошо, как в прошлом году. Но мы понимаем, с чем это связано, что существуют определенные обстоятельства, в том числе санкционная политика играет роль. Безусловно, проблемные вопросы экономического характера есть. Допустим, не все работают полную рабочую неделю, есть и простой. Только в августе предприятие вышло на пятидневную рабочую неделю. Но при этом простои оплачиваемые - людям продолжают выплачивать часть заработка, предприятие выполняет социальную функцию, делая выплаты через коллективный договор, поддерживая людей в определенных обстоятельствах".
Марина Артеменко обратила внимание, что это возможно благодаря государственной поддержке таких предприятий. "Государство оказывает существенную поддержку предприятиям общественных объединений инвалидов, меры поддержки очень значительные. Это ряд преференций, начиная от налоговых льгот и заканчивая льготами по уплате в фонд. Это преференциальные поправки, которые применяются при закупках. Именно эти льготы позволяют предприятиям быть конкурентоспособными на рынке труда", - добавила она.
"Создание рабочих мест на этих предприятиях идет достаточно активно, потому что через государственную программу занятости мы компенсируем создание рабочих мест для инвалидов, компенсируем заработную плату при адаптации к трудовой деятельности. Это те существенные меры, которые помогают создавать специализированные рабочие места для людей с инвалидностью. Конкретно на этом предприятии мы видели такие новые рабочие места с современным оборудованием, которые созданы как раз за счет государственного бюджета", - отметила Марина Артеменко.
По словам замминистра, в планах с 2025 года ввести квотирование рабочих мест для инвалидов. "Все предприятия, в которых численность превышает 100 человек, обязаны будут создать рабочие места для инвалидов в какой-то определенной квоте. Подходы по работе, по порядку предоставления этих квот прорабатываются, но это говорит о том, что мы двигаемся к социальной ответственности бизнеса, к тому, что максимально вовлекаем людей в трудовую занятость. Работают 60% инвалидов, имеющих трудовые рекомендации, это достаточно высокий уровень. Если посмотреть по другим странам (есть аналитика по 90 странам), то этот процент в среднем составляет 30%. И это, конечно, благодаря тем мерам, которые государство оказывает, создавая рабочие места для людей с инвалидностью", - резюмировала Марина Артеменко.-0-
Специфика предприятия такова, что работают здесь преимущественно люди с нарушением зрения (более 50% работников - люди с инвалидностью). "Это предприятие, так же как и все предприятия Белорусского товарищества инвалидов по зрению, отличается развитой социально-реабилитационной базой. То есть на предприятии созданы условия и для занятий спортом, и для занятий творчеством, и для культуры. Это очень важная составляющая", - сказала Марина Артеменко.
Оценивая экономические результаты предприятия, замминистра заметила, что в этом плане есть ряд проблемных моментов. "По некоторым показателям предприятие сработало не так хорошо, как в прошлом году. Но мы понимаем, с чем это связано, что существуют определенные обстоятельства, в том числе санкционная политика играет роль. Безусловно, проблемные вопросы экономического характера есть. Допустим, не все работают полную рабочую неделю, есть и простой. Только в августе предприятие вышло на пятидневную рабочую неделю. Но при этом простои оплачиваемые - людям продолжают выплачивать часть заработка, предприятие выполняет социальную функцию, делая выплаты через коллективный договор, поддерживая людей в определенных обстоятельствах".
Марина Артеменко обратила внимание, что это возможно благодаря государственной поддержке таких предприятий. "Государство оказывает существенную поддержку предприятиям общественных объединений инвалидов, меры поддержки очень значительные. Это ряд преференций, начиная от налоговых льгот и заканчивая льготами по уплате в фонд. Это преференциальные поправки, которые применяются при закупках. Именно эти льготы позволяют предприятиям быть конкурентоспособными на рынке труда", - добавила она.
"Создание рабочих мест на этих предприятиях идет достаточно активно, потому что через государственную программу занятости мы компенсируем создание рабочих мест для инвалидов, компенсируем заработную плату при адаптации к трудовой деятельности. Это те существенные меры, которые помогают создавать специализированные рабочие места для людей с инвалидностью. Конкретно на этом предприятии мы видели такие новые рабочие места с современным оборудованием, которые созданы как раз за счет государственного бюджета", - отметила Марина Артеменко.
По словам замминистра, в планах с 2025 года ввести квотирование рабочих мест для инвалидов. "Все предприятия, в которых численность превышает 100 человек, обязаны будут создать рабочие места для инвалидов в какой-то определенной квоте. Подходы по работе, по порядку предоставления этих квот прорабатываются, но это говорит о том, что мы двигаемся к социальной ответственности бизнеса, к тому, что максимально вовлекаем людей в трудовую занятость. Работают 60% инвалидов, имеющих трудовые рекомендации, это достаточно высокий уровень. Если посмотреть по другим странам (есть аналитика по 90 странам), то этот процент в среднем составляет 30%. И это, конечно, благодаря тем мерам, которые государство оказывает, создавая рабочие места для людей с инвалидностью", - резюмировала Марина Артеменко.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.