1 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. До 20 нарушений трудового законодательства выявляют за одну проверку профсоюзные юристы. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
Всего же за 2022 год представителями профсоюзов в ходе мониторингов и проверок установлено свыше 46 тыс. фактов, когда нанимателями не соблюдалось законодательство о труде.
"Общее количество таких случаев несколько ниже, чем в прошлом году. Вместе с тем по-прежнему наиболее частые нарушения связаны с тем, что наниматели не соблюдают свои обязанности при приеме на работу, заключении, изменении или продлении контрактов. Например, когда в контракте в нарушение законодательства не устанавливаются дополнительные дни отпуска или необходимые доплаты. Или когда контракт заключается на 6 месяцев, хотя по законодательству его срок должен быть не менее года. Также среди распространенных нарушений - несоблюдение порядка предоставления трудовых и социальных отпусков работникам. Так, есть случаи, когда работники в течении 2-3 лет не имели возможности получить трудовой отпуск. Есть и недостатки при установлении нанимателями рабочего времени и времени отдыха, применении мер дисциплинарного взыскания", - рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов.
При выявлении каждого случая несоблюдения нанимателями требований законодательства о труде представители профсоюзов выдают обязательные к исполнению представления или рекомендации. В результате в прошедшем году свыше 95% всех выявленных нарушений были оперативно устранены. В тех же ситуациях, когда наниматели отказываются выполнять установленные нормы законодательства, профсоюзные юристы защищают интересы работников в судах.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.