Александр Лукашенко поручил правительству решить вопрос полной выплаты пенсий работающим пенсионерам. До сих пор те, у кого индивидуальный коэффициент выше 1,3, получают ее в сокращенном объеме, за исключением аграриев. Предполагается, что возможность получать полную пенсию, продолжая работать, стимулирует опытных сотрудников оставаться в обойме даже тогда, когда они могут уйти на заслуженный отдых. Кто от этого выиграет и почему часть специалистов в возрасте 70+ продолжают трудиться? Рассказывает наш корреспондент.
Ситуация поменялась
В Беларуси возраст выхода на пенсию мужчин - 63 года, женщин - 58 лет. Больше всего пожилых сотрудников в науке, образовании, здравоохранении, социальном обслуживании и промышленности.
- Президент поручил правительству разработать документ, который поможет в комплексе решить проблему дополнительной поддержки опытных кадров, которые не ушли на заслуженный отдых и продолжают трудиться. Считаю, что принятое еще в советское время решение об урезании пенсионных выплат работающим не отвечает нынешней ситуации. Тогда был переизбыток рабочей силы, и пенсионеров стимулировали освобождать рабочие места, сейчас разумно мотивировать остаться на них, - уверен советник Минского городского объединения организаций профсоюзов Николай Белановский.
По его словам, сейчас в стране более 400 тыс. работающих пенсионеров.
- Это не так много, если учитывать тот факт, что всего в Беларуси более 2,3 млн получателей пенсий, - отмечает Николай Белановский.
Советник Минского городского объединения организаций профсоюзов считает, что благодаря новому подходу опытные специалисты будут больше заинтересованы продолжать трудиться на благо страны, а также передавать знания и навыки молодежи:
- Крепкая связь и взаимоподдержка поколений особенно важны для промышленности, где трудятся рабочие уникальных специальностей: инструментальщики, модельщики, токари-универсалы, фрезеровщики. Например, в Минске в таких специалистах нуждаются ОАО "Минский автозавод", ОАО "ММЗ имени С.И.Вавилова", ОАО "Минский тракторный завод", ОАО "Интеграл". Есть необходимость в опытных кадрах, их знаниях и компетенциях также в регионах.
На работу - с удовольствием!
Слесарь механосборочных работ МАЗа Иван Черник уже 23 года собирает автомобили на главном конвейере.
- Мне уже больше 66. Мог бы более трех лет находиться на пенсии, но выбрал каждый день приходить на завод. Всегда отправляюсь сюда как на праздник - с удовольствием! - утверждает рабочий. - Думаю поработать лет до 70, если здоровье позволит. А почему нет? Платят хорошо, компенсируют значительную часть обедов в заводских столовых и кафе.
Ивану Ростиславовичу нравится и то, что к рабочим на МАЗе относятся с уважением, а каждая смена начинается с переодевания в заводскую униформу - новенькую, с иголочки, или идеально выстиранную в заводской прачечной.
Иван Черник слышал, что работающим пенсионерам планируют начать выплачивать пенсию целиком. И, конечно, это решение он одобряет.
- Хотя нам и так пенсию постоянно повышают, вот недавно увеличилась на 10%, - отмечает Иван Ростиславович.
Кстати, его жена тоже продолжает трудиться на пенсии, причем еще дольше мужа. Работает тут же, на МАЗе, гардеробщицей.
О том, какую роль нынешние ветераны предприятия сыграли в сохранении завода в эпоху развала СССР, напомнил председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Минский автомобильный завод" Виктор Антоненко:
- В непростое время многие не бросили МАЗ и продолжают здесь трудиться сегодня: слесари-инструментальщики, токари, фрезеровщики, мастера, старшие мастера, начальники цехов и даже руководитель одного из заводов, входящих в структуру МАЗа. Сегодня предприятие нуждается в высококлассных специалистах, и ветераны - наша надежная опора. Они играют важнейшую роль в обеспечении стабильной деятельности предприятия и выпуску продукции высокого качества. Считаю, что отказ от уменьшающего выплаты индивидуального коэффициента (ИКЗ) станет важным стимулом для людей, имеющих навыки, силы и желание трудиться по достижении пенсионного возраста. Опыт ветеранов, умноженный на пытливый ум молодежи, создает уникальную возможность творческого роста всего трудового коллектива.
Один из династии Коган
Инженер-конструктор первой категории отдела главного сварщика управления главного технолога ОАО "Минский тракторный завод" Анатолий Коган - глава заводской династии с общим стажем более 215 лет. Он также уже на пенсии, но продолжает работать на родном предприятии.
- Я люблю свой завод и дело, которым давно занимаюсь, - объясняет он свой выбор. - Для меня не так уж важно, насколько вырастет пенсия после того, как ее работающим пенсионерам начнут выплачивать полностью. Гораздо важнее то, что мое дело приносит мне радость, а стране - пользу. Приятно находиться среди единомышленников, а в нашем отделе к тому же немало талантливых специалистов - и тех, кто в профессии уже давно, и совсем молодых. Иногда ребята обращаются за советом, и это хорошо - мы вместе делаем общее дело.
"Это будет большой плюс"
На Минском заводе колесных тягачей работающие пенсионеры также в курсе новости о возможной отмене ограничений в размере пенсии для таких, как они.
- У нас люди знают, что председатель ФПБ Юрий Сенько на приеме у Президента поднял эту тему, и теперь готовится документ, согласно которому пенсии будут выплачиваться в полном объеме, - говорит председатель первичной профсоюзной организации МЗКТ Александр Меркуль. - Если такой документ будет подписан, то обозначенное в нем решение станет большим плюсом для экономики нашей страны. Ведь только на нашем предприятии из 4,2 тыс. членов коллектива 475 - работающие пенсионеры. Среди них представители важных для завода профессий: слесари механосборочных работ, инженеры-конструкторы, мастера, токари, шлифовщики, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, наладчики автоматов и полуавтоматов, маляры. Даже наш повар - пенсионер, чему мы рады: чтобы вкусно накормить заводчан, нужна высокая квалификация. К работающим пенсионерам у нас отношение особое, ведь когда молодежь приходит на завод, за каждым из них закрепляем наставника.
Если имя тебе - учитель
Многие родители хотели бы, чтобы их детей учили педагоги с большим опытом, в том числе пенсионеры. За долгие годы работы они научились моментально находить индивидуальный подход к каждому ребенку и настойчиво развивать его таланты. В числе таких специалистов учитель математики ГУО "Гимназия №3 г. Солигорска" Мария Гурленя, которая получила пенсионное удостоверение еще 22 года назад.
- Обожаю свою профессию, потому с удовольствием иду на каждый урок, - признается Мария Иосифовна, преподающая математику для учеников 10-11 классов, в том числе в классах углубленного изучения этого предмета. - Любовь к детям, желание помочь им стать лучшей версией себя - это стимул к жизни для педагога. Я вкладываю все свои знания в учеников, и в том числе благодаря этому они поступают в ведущие вузы страны. В этом году, например, мой выпускник сдал математику на 99 баллов! А два года назад один из учеников победил на республиканской олимпиаде.
К Марии Иосифовне на занятия стремятся попасть те, кто нацелен на более серьезное изучение математики для поступления в вуз, - она преподает этот предмет на повышенном уровне сложности. Причем педагог уверена: давать знания только по своему предмету - мало, нужно проводить еще и серьезную воспитательную работу среди подрастающего поколения.
- Чтобы они оставались патриотами, людьми, преданными своей родной Беларуси, - уточняет она.
Почти все дети Марии Гурлени пошли по ее стопам: две старшие дочери - педагоги, младшая - студентка экономического факультета.
Как отмечает председатель Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Якубович, в стране продолжает трудиться около 25-30% педагогов пенсионного возраста.
- Конечно, выплата полной пенсии тем, у кого индивидуальный коэффициент выше установленного индивидуального показателя (1,3), стала бы хорошим стимулом для педагогов, которые еще решают, продолжать ли работать в школе после выхода на пенсию. Мы поддерживаем эту идею, притом уже давно, - рассказывает Татьяна Романовна. - Перед школами стоит задача закрепления молодых кадров. Если они заключают контракт уже после отработки по распределению, многие коллективные договоры предусматривают дополнительную выплату - 50% от оклада. Однако этого недостаточно. Чтобы такие учителя оставались в школе, им очень нужна поддержка наставников, в том числе ветеранов педагогического труда. И мы рады, что есть люди, ставшие примером для подражания не только для молодых коллег, но и для собственных детей: в Беларуси порядка 700 педагогических династий, где три и более поколений - учителя.
Когда 80 лет - не предел
Заведующему отделом витаминологии и нутрицевтики Института биохимии биологически активных соединений НАН Беларуси - члену-корреспонденту Национальной академии наук Беларуси, доктору биологических наук, профессору Андрею Мойсеенку 81 год, но он продолжает работать и бодро заявляет: "Покой нам только снится!".
- Для меня решение продолжать работать на пенсии - это не про деньги. В моей пенсионной книжке и так довольно высокий коэффициент. Не уйдя на заслуженный отдых, я ежемесячно теряю чуть меньше того, что зарабатываю. Но поскольку я - член-корреспондент НАН Беларуси, то дополнительные выплаты мне делает академия. Даже если я уйду на пенсию, эта надбавка останется. То есть сейчас мне вроде как невыгодно работать, но, повторю, не в деньгах дело. Главный стимул не уходить на пенсию - желание оставаться активным и завершить идеи, над которыми продолжаю работать: то, что не дописано, хочется дописать! А еще думаю о своих учениках. До конца года по крайней мере двоих хочу подготовить к защите кандидатской, для меня это очень важно. В целом работа в коллективе поддерживает тонус, является хорошей мотивацией жить и трудиться, приносить пользу людям, науке.
Равнение - на Жореса Алферова
На работников сельского хозяйства не распространяется условие действия пенсионного коэффициента - они получают выплаты полностью, в том числе, возможно, и поэтому в данной сфере в строю остается немало ветеранов труда. В частности, в ОАО "Крайск" в одноименном агрогородке, где прошло детство знаменитого лауреата Нобелевской премии Жореса Алферова.
- На пенсии продолжают трудиться многие специалисты: ветврач, помощник бригадира фермы, главный бухгалтер, главный зоотехник. Ведь к нам в Крайск не очень-то стремится ехать молодежь, - объясняет директор этого хозяйства Николай Мойский, который и сам не так давно отпраздновал 70-летие. - Но все мы трудимся с удовольствием, как одна команда.
Главный зоотехник Ирина Матецкая работает на этом сельхозпредприятии уже 38 лет. Ежегодно благодаря ей стадо пополняется более чем на 800 телят. Их рождение, кормление и воспроизводство - ее зона ответственности. Когда-то она вместе с другими работниками ОАО "Крайск" просила директора не уходить на пенсию, пока сама до нее не доработает. Теперь многие из той команды на заслуженном отдыхе, но все же продолжают трудиться на любимом предприятии.
- А почему не работать? Пока есть здоровье, настроение, опыт и знания - будем трудиться и дальше! - обещает Николай Мойский.
Кстати, Жорес Алферов, который иногда наведывался в Крайск к землякам, вел активную деятельность до последнего вздоха, а прожил ученый 89 лет.
Тамара МАРКИНА,
газета "7 дней".-0-
Ситуация поменялась
В Беларуси возраст выхода на пенсию мужчин - 63 года, женщин - 58 лет. Больше всего пожилых сотрудников в науке, образовании, здравоохранении, социальном обслуживании и промышленности.
- Президент поручил правительству разработать документ, который поможет в комплексе решить проблему дополнительной поддержки опытных кадров, которые не ушли на заслуженный отдых и продолжают трудиться. Считаю, что принятое еще в советское время решение об урезании пенсионных выплат работающим не отвечает нынешней ситуации. Тогда был переизбыток рабочей силы, и пенсионеров стимулировали освобождать рабочие места, сейчас разумно мотивировать остаться на них, - уверен советник Минского городского объединения организаций профсоюзов Николай Белановский.
По его словам, сейчас в стране более 400 тыс. работающих пенсионеров.- Это не так много, если учитывать тот факт, что всего в Беларуси более 2,3 млн получателей пенсий, - отмечает Николай Белановский.
Советник Минского городского объединения организаций профсоюзов считает, что благодаря новому подходу опытные специалисты будут больше заинтересованы продолжать трудиться на благо страны, а также передавать знания и навыки молодежи:
- Крепкая связь и взаимоподдержка поколений особенно важны для промышленности, где трудятся рабочие уникальных специальностей: инструментальщики, модельщики, токари-универсалы, фрезеровщики. Например, в Минске в таких специалистах нуждаются ОАО "Минский автозавод", ОАО "ММЗ имени С.И.Вавилова", ОАО "Минский тракторный завод", ОАО "Интеграл". Есть необходимость в опытных кадрах, их знаниях и компетенциях также в регионах.
На работу - с удовольствием!
Слесарь механосборочных работ МАЗа Иван Черник уже 23 года собирает автомобили на главном конвейере.
- Мне уже больше 66. Мог бы более трех лет находиться на пенсии, но выбрал каждый день приходить на завод. Всегда отправляюсь сюда как на праздник - с удовольствием! - утверждает рабочий. - Думаю поработать лет до 70, если здоровье позволит. А почему нет? Платят хорошо, компенсируют значительную часть обедов в заводских столовых и кафе.
Ивану Ростиславовичу нравится и то, что к рабочим на МАЗе относятся с уважением, а каждая смена начинается с переодевания в заводскую униформу - новенькую, с иголочки, или идеально выстиранную в заводской прачечной.Иван Черник слышал, что работающим пенсионерам планируют начать выплачивать пенсию целиком. И, конечно, это решение он одобряет.
- Хотя нам и так пенсию постоянно повышают, вот недавно увеличилась на 10%, - отмечает Иван Ростиславович.
Кстати, его жена тоже продолжает трудиться на пенсии, причем еще дольше мужа. Работает тут же, на МАЗе, гардеробщицей.
О том, какую роль нынешние ветераны предприятия сыграли в сохранении завода в эпоху развала СССР, напомнил председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Минский автомобильный завод" Виктор Антоненко:
- В непростое время многие не бросили МАЗ и продолжают здесь трудиться сегодня: слесари-инструментальщики, токари, фрезеровщики, мастера, старшие мастера, начальники цехов и даже руководитель одного из заводов, входящих в структуру МАЗа. Сегодня предприятие нуждается в высококлассных специалистах, и ветераны - наша надежная опора. Они играют важнейшую роль в обеспечении стабильной деятельности предприятия и выпуску продукции высокого качества. Считаю, что отказ от уменьшающего выплаты индивидуального коэффициента (ИКЗ) станет важным стимулом для людей, имеющих навыки, силы и желание трудиться по достижении пенсионного возраста. Опыт ветеранов, умноженный на пытливый ум молодежи, создает уникальную возможность творческого роста всего трудового коллектива.
Один из династии Коган
Инженер-конструктор первой категории отдела главного сварщика управления главного технолога ОАО "Минский тракторный завод" Анатолий Коган - глава заводской династии с общим стажем более 215 лет. Он также уже на пенсии, но продолжает работать на родном предприятии.
- Я люблю свой завод и дело, которым давно занимаюсь, - объясняет он свой выбор. - Для меня не так уж важно, насколько вырастет пенсия после того, как ее работающим пенсионерам начнут выплачивать полностью. Гораздо важнее то, что мое дело приносит мне радость, а стране - пользу. Приятно находиться среди единомышленников, а в нашем отделе к тому же немало талантливых специалистов - и тех, кто в профессии уже давно, и совсем молодых. Иногда ребята обращаются за советом, и это хорошо - мы вместе делаем общее дело."Это будет большой плюс"
На Минском заводе колесных тягачей работающие пенсионеры также в курсе новости о возможной отмене ограничений в размере пенсии для таких, как они.
- У нас люди знают, что председатель ФПБ Юрий Сенько на приеме у Президента поднял эту тему, и теперь готовится документ, согласно которому пенсии будут выплачиваться в полном объеме, - говорит председатель первичной профсоюзной организации МЗКТ Александр Меркуль. - Если такой документ будет подписан, то обозначенное в нем решение станет большим плюсом для экономики нашей страны. Ведь только на нашем предприятии из 4,2 тыс. членов коллектива 475 - работающие пенсионеры. Среди них представители важных для завода профессий: слесари механосборочных работ, инженеры-конструкторы, мастера, токари, шлифовщики, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, наладчики автоматов и полуавтоматов, маляры. Даже наш повар - пенсионер, чему мы рады: чтобы вкусно накормить заводчан, нужна высокая квалификация. К работающим пенсионерам у нас отношение особое, ведь когда молодежь приходит на завод, за каждым из них закрепляем наставника.
Если имя тебе - учитель
Многие родители хотели бы, чтобы их детей учили педагоги с большим опытом, в том числе пенсионеры. За долгие годы работы они научились моментально находить индивидуальный подход к каждому ребенку и настойчиво развивать его таланты. В числе таких специалистов учитель математики ГУО "Гимназия №3 г. Солигорска" Мария Гурленя, которая получила пенсионное удостоверение еще 22 года назад.
- Обожаю свою профессию, потому с удовольствием иду на каждый урок, - признается Мария Иосифовна, преподающая математику для учеников 10-11 классов, в том числе в классах углубленного изучения этого предмета. - Любовь к детям, желание помочь им стать лучшей версией себя - это стимул к жизни для педагога. Я вкладываю все свои знания в учеников, и в том числе благодаря этому они поступают в ведущие вузы страны. В этом году, например, мой выпускник сдал математику на 99 баллов! А два года назад один из учеников победил на республиканской олимпиаде.
К Марии Иосифовне на занятия стремятся попасть те, кто нацелен на более серьезное изучение математики для поступления в вуз, - она преподает этот предмет на повышенном уровне сложности. Причем педагог уверена: давать знания только по своему предмету - мало, нужно проводить еще и серьезную воспитательную работу среди подрастающего поколения.
- Чтобы они оставались патриотами, людьми, преданными своей родной Беларуси, - уточняет она.
Почти все дети Марии Гурлени пошли по ее стопам: две старшие дочери - педагоги, младшая - студентка экономического факультета.
Как отмечает председатель Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Якубович, в стране продолжает трудиться около 25-30% педагогов пенсионного возраста.
- Конечно, выплата полной пенсии тем, у кого индивидуальный коэффициент выше установленного индивидуального показателя (1,3), стала бы хорошим стимулом для педагогов, которые еще решают, продолжать ли работать в школе после выхода на пенсию. Мы поддерживаем эту идею, притом уже давно, - рассказывает Татьяна Романовна. - Перед школами стоит задача закрепления молодых кадров. Если они заключают контракт уже после отработки по распределению, многие коллективные договоры предусматривают дополнительную выплату - 50% от оклада. Однако этого недостаточно. Чтобы такие учителя оставались в школе, им очень нужна поддержка наставников, в том числе ветеранов педагогического труда. И мы рады, что есть люди, ставшие примером для подражания не только для молодых коллег, но и для собственных детей: в Беларуси порядка 700 педагогических династий, где три и более поколений - учителя.
Когда 80 лет - не предел
Заведующему отделом витаминологии и нутрицевтики Института биохимии биологически активных соединений НАН Беларуси - члену-корреспонденту Национальной академии наук Беларуси, доктору биологических наук, профессору Андрею Мойсеенку 81 год, но он продолжает работать и бодро заявляет: "Покой нам только снится!".
- Для меня решение продолжать работать на пенсии - это не про деньги. В моей пенсионной книжке и так довольно высокий коэффициент. Не уйдя на заслуженный отдых, я ежемесячно теряю чуть меньше того, что зарабатываю. Но поскольку я - член-корреспондент НАН Беларуси, то дополнительные выплаты мне делает академия. Даже если я уйду на пенсию, эта надбавка останется. То есть сейчас мне вроде как невыгодно работать, но, повторю, не в деньгах дело. Главный стимул не уходить на пенсию - желание оставаться активным и завершить идеи, над которыми продолжаю работать: то, что не дописано, хочется дописать! А еще думаю о своих учениках. До конца года по крайней мере двоих хочу подготовить к защите кандидатской, для меня это очень важно. В целом работа в коллективе поддерживает тонус, является хорошей мотивацией жить и трудиться, приносить пользу людям, науке.
Равнение - на Жореса Алферова
На работников сельского хозяйства не распространяется условие действия пенсионного коэффициента - они получают выплаты полностью, в том числе, возможно, и поэтому в данной сфере в строю остается немало ветеранов труда. В частности, в ОАО "Крайск" в одноименном агрогородке, где прошло детство знаменитого лауреата Нобелевской премии Жореса Алферова.
- На пенсии продолжают трудиться многие специалисты: ветврач, помощник бригадира фермы, главный бухгалтер, главный зоотехник. Ведь к нам в Крайск не очень-то стремится ехать молодежь, - объясняет директор этого хозяйства Николай Мойский, который и сам не так давно отпраздновал 70-летие. - Но все мы трудимся с удовольствием, как одна команда.
Главный зоотехник Ирина Матецкая работает на этом сельхозпредприятии уже 38 лет. Ежегодно благодаря ей стадо пополняется более чем на 800 телят. Их рождение, кормление и воспроизводство - ее зона ответственности. Когда-то она вместе с другими работниками ОАО "Крайск" просила директора не уходить на пенсию, пока сама до нее не доработает. Теперь многие из той команды на заслуженном отдыхе, но все же продолжают трудиться на любимом предприятии.
- А почему не работать? Пока есть здоровье, настроение, опыт и знания - будем трудиться и дальше! - обещает Николай Мойский.
Кстати, Жорес Алферов, который иногда наведывался в Крайск к землякам, вел активную деятельность до последнего вздоха, а прожил ученый 89 лет.
Тамара МАРКИНА,
газета "7 дней".-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.