В конференции, которая включала круглый стол и панельные дискуссии, приняло участие более 100 человек, среди спикеров - представители Национального банка Республики Беларусь, Ассоциации белорусских банков, Министерства образования Республики Беларусь, эксперты банковского и финансового сообщества, в том числе топ-менеджмент Белагропромбанка по разным направлениям деятельности.
Максим Басалыга, заместитель директора центра по работе с персоналом ОАО "Белагропромбанк", рассказал об идее проведения конференции: "Белагропромбанк давно работает с молодежью и давно принял решение, что эту работу мы будем выстраивать совместно с учреждениями образования всей страны. Сейчас пришло время, когда решили собрать большую конференцию, экспертное сообщество, представителей банковского сектора, экспертов из отрасли права, представителей и руководителей сферы образования, чтобы, с одной стороны, обсудить те вызовы и проблемы, которые совместно будем решать в ближайшее время, и с другой - мы хотели бы повысить профессиональную компетенцию преподавателей для того, чтобы уровень образования наших студентов также вырос, что позволит сделать банковский бизнес более рентабельным, инновационным и эффективным".
В рамках круглого стола ключевым акцентом стала тема "Будущее банкинга: диалог образования и финансового сектора". Участники обсудили пути выстраивания эффективного взаимодействия между банками и учреждениями образования в подготовке молодых специалистов, а также рассмотрели, какие ожидания и приоритеты определяют выбор работодателя у современной молодежи, обменялись мнениями по вопросам профориентационной работы.
В центре обсуждения такие темы, как трансформация бизнес-моделей, цифровизация банковской среды, экосистемный подход. Мир финансов стремительно меняется, а вместе с ним - и подход к новым поколениям. Теперь важно не просто учить, а говорить с молодежью на одном языке - идей, возможностей и технологий. Белагропромбанк давно делает на это ставку: ежегодно в банке проходят практику более трехсот студентов, и каждый второй остается работать в банке.
Комментируя направление работы банка с отечественными вузами, Максим Басалыга отметил: "В целом банк работает в двух направлениях. Если условно, то мы решили достучаться до студентов и учащихся через их мессенджеры, то есть активно работаем в интернет-пространстве. Также мы используем давно проверенную форму работы, когда десант интересных, увлекательных людей приезжает непосредственно в учреждение образования с различными активностями, с интерактивами. И вот симбиоз очного живого общения с молодыми людьми и работы в интернете дает тот эффект, который мы сегодня получаем".
На конференции были раскрыты самые разные темы: актуальные тренды рынка труда финансовой сферы; HR-стратегия Белагропромбанка: в фокусе - молодежь; социальные гарантии для работников банка и членов их семей; способы защиты от распространенных мошеннических операций; проектно-процессная деятельность банка и др. А в рамках панельных дискуссий обсудили, какие технологические тренды в банковской сфере определяют ее ландшафт, какая трансформация корпоративных ценностей и культуры банков нужна, чтобы справляться с этими изменениями, и как сегодня меняются бизнес-модели и продуктовые линейки.
Итоги конференции подтвердили: будущее банковского бизнеса рождается в диалоге - между опытом и инновациями, между образованием и практикой, между теми, кто учит, и теми, кто готов учиться.
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.