19 августа, Витебск /Алена Тихонова - БЕЛТА/. В Витебске по требованию областной прокуратуры уволены работники, назначенные на руководящие должности с нарушениями требований декрета №5, сообщила корреспонденту БЕЛТА прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства и законностью правовых актов прокуратуры Витебской области Марина Запрудская.
Декрет №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", направленный на повышение эффективности хозяйственной деятельности, обеспечение надлежащих условий труда в организациях различных форм собственности, повышение качества продукции, совершенствование работы по подбору и расстановке руководящих кадров, вступил в силу с января 2015 года.В июле текущего года прокуратура области проверила исполнение требований документа и выявила, что не всеми организациями соблюдается установленный декретом порядок назначения работников на руководящие должности.
Проверка показала, что в нарушение требований документа в ОАО "Знамя индустриализации" на должности заместителя директора и начальника отдела без согласования с Витебским горисполкомом были назначены лица, ранее уволенные по дискредитирующим обстоятельствам. Основаниями их увольнения с предыдущих мест работы послужили нарушения руководителем организации порядка и сроков выплаты работникам заработной платы и пособий, совершение прогула без уважительных причин. "Несмотря на это при приеме на работу установленная процедура назначения данных лиц соблюдена не была", - отметила прокурор.
По фактам выявленных нарушений прокуратура внесла наблюдательному совету предприятия представление об устранении нарушений требований декрета №5. По результатам рассмотрения данного акта реагирования должностные лица, назначенные с нарушением установленных правил, по требованию прокуратуры области уволены, директор организации и два работника кадровой службы привлечены к дисциплинарной ответственности.-0-
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.