3 ноября, Гродно /Корр. БЕЛТА/. Суды Гродненской области за девять месяцев 2025 года взыскали с нанимателей более Br380 тыс. уволенным работникам. Об этом корреспонденту БЕЛТА рассказал судья Гродненского областного суда Дмитрий Шанин.

"Судами Гродненской области за девять месяцев 2025 года удовлетворены требования работников по 34 гражданским делам о взыскании выплат, причитающихся им от нанимателя на день увольнения. Общая сумма составила более Br380 тыс., при этом за 2024 год удовлетворены требования по 143 гражданским делам, по которым взыскано более Br1 млн 181 тыс.", - рассказал Дмитрий Шанин.

Судья отметил, что, согласно ч.1 ст.77 Трудового кодекса Беларуси, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления им требования о расчете. В соответствии со ст.78 ТК, в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 ТК, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

Так, решением суда Гродненского района на основании указанных норм с ООО в пользу работницы взысканы суммы окончательного расчета при увольнении с должности менеджера и директора, задолженность по понесенным расходам на приобретение товаров на хозяйственные нужды и средний заработок за задержку расчета при увольнении на общую сумму более Br28 тыс. Причиной обращения в суд явилось то, что истец, работая у ответчика с 2022 года менеджером по внешнеэкономическим связям, а с 2024 года директором по контракту, будучи уволенной по соглашению сторон в соответствии с п.1 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Беларуси, не получила в день увольнения заработную плату, а также с ней не был произведен окончательный расчет.

"Согласно п.9 ст.11 ТК, работники имеют право на судебную и иную защиту трудовых прав. Статья 42 Конституции гарантирует лицам, работающим по найму, справедливую долю вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование. Таким образом, право на оплату труда является правом гражданина Республики Беларусь, гарантированным Конституцией Республики Беларусь, ввиду чего его нарушение является недопустимым, а суды Гродненской области в случае наличия достаточных, достоверных и допустимых доказательств, свидетельствующих о нарушении нанимателем прав работника, всегда готовы встать на их защиту в соответствии с Конституцией Республики Беларусь", - заключил судья Гродненского областного суда.-0-